逃离心理的边际效应

点赞:5106 浏览:19373 近期更新时间:2024-02-18 作者:网友分享原创网站原创

初入职场时的小靳活泼开朗、朝气蓬勃,电子厂的一切对她来说都那么新奇有趣,看着小零件走过自己和同事面前的流水线,下线就变成了高科技产品,那种自豪感、成就感油然而发.可是时间长了,周而复始的重复动作逐渐让她觉得单调乏味、索然无趣,最初的工作热情也在渐渐磨灭.现在的她,每天睁开眼,想到即将面对的流水线工作,就觉得心情沮丧,天天掰着指头盼周末.

重阳节前,小靳向厂里请了三天的探亲检测,顺道回家散散心.发小“高材生”玲子告诉她,这恐怕是心理的“边际效应”在作祟了,劝她工作时劳逸结合,该休息时及时休息,不要在状态不佳时强迫自己继续做单调的工作;要学会发掘工作中的乐趣,还要注重下班后的业余活动,生活得多姿多彩些.


“边际效应”是美国社会学家霍曼斯提出来的,他的论点是:“某个人在近期内重复相同报酬的次数越多,那么,这一报酬的追加部分对他的价值就越小.”换句话说,当我们接触该事物的次数越多,我们的热情就会越来越淡漠,并且渐渐走向乏味.

举个例子,有人去吃早点,他要了一笼包子.饿极了的他吃第一个包子时,觉得特别好吃;吃第二个时,其味道和第一个差一些;再吃下去,味道一个不如一个;吃到最后,他因饱足而产生了厌倦感,很难继续吃下去.这种由开始对某一事物很感兴趣,后来越来越不感兴趣的过程,就叫作“边际效应”.

如此看来,“边际效应”是一种心理状态,并且是一种会使人产生厌倦情绪的现象.而这种现象在生活中几乎随处可见.有个商人去印第安人居住地旅游,他见那里手工编织的草帽很漂亮,于是问:“写一顶多少钱?”对方回答:“10元.”“如果我写100顶同样的草帽呢?”“每顶20元.”商人感到惊愕:“为什么批发反而更贵?”对方解释:“做一顶草帽,我们感到很新鲜,做10顶草帽我们要耐着性子,而要连续做100顶相同的草帽,我们将要怎样强忍着性子啊!”正因为“边际效应”现象,这笔生意“流产”了.

可以肯定地说,“边际效应”是不安定的效应,具有某种破坏性,甚至会带来灾害.前两年某高新科技企业接连发生十几起员工跳楼事件,就不能排除“边际效应”从中作怪.那些员工每天从事着完全相同的工作,开始时还有点新鲜感,越做越乏味,越做越厌倦,加上工作时间长、工资待遇低、休检测时间少、业余生活枯燥、缺乏互动交流等因素,使他们在边际效应下产生了轻生的念头和行为.

那么,我们如何才能避免“边际效应”呢?

首先要做到知已知彼,在它还没有危害到我们时,就要有足够的心理准备,不被对方吓倒.其次,在具体工作时应尽快地寻找出克敌制胜的良方.比如,我们在做某一件重复事情时,在还没有产生“边际效应”前就暂时中止手头的工作,转移目标,休息片刻,或做做工间操,或找旁人说说话,或打打球,下下棋,换换“胃口”,放松一下自己,这样,重新开始工作时就不会出现厌倦感.千万不要强迫自己长时间地做那些自己不喜欢做,甚至是讨厌做的事情,是避免“边际效应”的重要原则.

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每个人的命运都掌握在自己手里,选择适合自己的生活及工作方式,是人生的一件大事.许多有识之士都在不断地追求“工作时努力工作,休闲时尽情享受”的活法,远离“边际效应”,让自己的生活多姿多彩,使自己的人生更加辉煌,这才是明智之举啊!