学术观点2016年第30期

焦点

中国到了刘易斯拐点?

清华大学经济管理学院 汪进 钟笑寒

“刘易斯转折点到来了吗?

――理论辨析与国际经验”

《中国社会科学》2011年第5期

刘易斯拐点由经济学家刘易斯最早提出,主要观点是传统（农业）部门的劳动力转移将为现代（工业）部门提供过剩劳动力,使之维持不变的劳动力成本,直到某一点,过剩劳动力开始消失,劳动力成本迅速上升,这一点被称为刘易斯拐点.

判断刘易斯拐点到来的标准主要有两条：一是数量标准,即农业剩余劳动力趋于枯竭,剩余劳动力被界定为边际产出等于零的农业劳动力；二是标准,即现代部门的实际工资水平显著上升.

在中国经济经历了长期快速增长、农村劳动力转移也已具备相当规模的今天,人们自然会问：刘易斯转折点到来了吗?但是,这个问题却有很大争议,主要有两个原因.

首先,对农村剩余劳动力的估计难以达成一致.目前的估计从5000万到近2亿,无法据此作出确定的判断.

其次,农民工工资上涨尚缺乏长时间的观察和足够大的样本作出判断.一些学者认为,工资上涨和“民工荒”现象更有可能是周期性或结构性因素导致的,而不是出现了刘易斯拐点.

分析表明,农业劳动力比例随经济发展的变动呈现出符合刘易斯模型的特征：即随经济发展,农业劳动力比例先加速下降,而后减速下降,二者的分界点就可以视做刘易斯转折点.这一转折点大致在人均收入3000美元至4000美元之间.中国的人均收入水平已经进入这一区间,但与同等收入国家的平均水平相比,中国的农业劳动力比例偏高.这可能暗示中国仍有可能通过政策手段来进一步释放农业劳动力,推迟刘易斯转折点的到来.

分析还表明,中国的农业劳动力比例显著高于同等收入下的世界平均水平,近年还有逐步扩大的趋势.这又表明中国的农业劳动力转移还不能跟上经济高速发展的步伐,农业劳动力转移仍有潜力可挖.

制度

汇率升值有利民企

西安大略大学 Mao Risheng、John Whalley

“中国的所有权特质、真实汇率变动

和劳动力调整”

NBER工作论文 17565号

本文利用456家中国制造企业的数据来检验人民币真实汇率变动对就业和工资调整的影响.在制造行业内,不同的产业和企业性质,可能产生的经济影响不同.研究结果显示,适当的真实汇率调整会对就业和工资产生显著影响.人民币升值10％,制造业的净就业率将会下降4.1％－5.3％,而工资率会下降4％左右.

升值表面上可能带来负面的就业影响,但考虑到不同的企业性质,可能出现不同结果.

人民币真实汇率的变化对就业和工资的影响随企业所有权不同而不同.民营企业受人民币真实汇率变动的影响比较小,而国有企业和外资企业受影响较大.这一结果推翻了之前认定的劳动力市场中国有企业劳动力的刚性比民企强.也就是说,实际上维持人民币不升值主要是为了维护国有企业和外资企业的利益,而不是民营企业.

观点

人为何偏好公平

华南师范大学 董志强

“我们为何偏好公平：一个演化视角的解释”

《经济研究》工作论文14

当代行为经济学已经确认人类存在公平心理偏好,不同于传统的经济人检测设,在利益分配过程中过分不公平的提案将会被拒绝,即便其符合帕累托最优的检测设.

但行为经济学并未回答公平偏好从何而来.本文提出一个演化解释：人类公平偏好的根源可能在于人类早期的进化过程.在一个完全封闭的族群中,公平偏好的单态社会是随机稳定的演化均衡,非公平偏好的双态社会也是演化稳定的但并非随机稳定的.若同时考虑族群之间的竞争,则公平偏好的单态社会将是唯一的演化稳定均衡.

原因在于,合作机会多少与合作利益大小是此消彼长的,公平行为最能平衡合作机会与合作利益对生存竞争的影响,从而成为个体-族群两个层面的生存竞争中最具适存性优势的行为模式.这一认识有助于为行为经济学的公平偏好检测设提供逻辑支持,也有助于从新的视角思考人们的非理性行为.