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关于私营企业方面论文范文例文,与新时期私营企业思想政治工作着力点与时俱进的战略相关研究生论文抄袭

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摘 要 :改革开放以来,我国的私营企业获得了长足的发展,如何作好私营企业的思想政治工作是我们党面临的一个亟待解决的重大课题.文章试图针对私营企业思想政治工作的现状,系统阐述在私营企业开展思想政治工作的一些思考.

Abstract:Since the reform and open policy, our country's Private

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私营企业学术论文撰写格式
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作者简介:

刘涛(1980.9― ),男,汉族,河北保定人,河北金融学院经贸系教师,讲师,研究生学历,2007年毕业于吉林大学,研究方向为大学生思想政治教育.

孙国强(1984.1― ),男,汉族,河北保定人, 河北金融学院会计系教师、助教、研究生学历、2008年毕业于吉林大学,研究方向为大学生思想政治教育.

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,发展非公有制经济同样也不能例外,仍然需要坚持发挥思想政治工作生命线的作用,做好私营企业的思想政治工作,是加强新时期思想政治工作的重要方面.

一、加强私营企业党建工作,推进私营企业群团组织建设,用法制手段确保党组织在私营企业中的地位

党建工作是私营企业的生产力,不仅可以保证企业正确的前进方向,还是凝聚人心的“强力胶”.企业党组织的地位和作用如何,直接影响到企业思想政治工作的地位和作用.目前,大多数私营企业党组织不健全、组织设置滞后,党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以充分发挥.加强私营企业思想政治工作,必须加强和完善党建工作,并以法律和法规的形式明确党组织在私营企业中的地位.加强私营企业党建工作必须做好私营企业党员的发展工作,可以吸纳有意加入党组织的私营企业主入党,特别要注重吸纳私营企业中的高级管理人员、生产技术骨干入党,增添党在私营企业中的新鲜血液,充分发挥党员的先锋模范作用来增强企业的活力和凝聚力.

二、加强私营企业企业文化建设,以企业文化为载体做好思想政治工作

企业文化在西方是作为以人为本的一种现代管理手段出现的,它是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群体意识和群体行为规范.企业文化建设是企业凝聚力的根,通过企业的文化建设把人们引导到共同的目标上来,从而促进企业发展,同时实现自身价值,把个人目标和企业目标有机结合起来.因此,企业思想政治工作与建立企业文化、培育企业精神、树立企业形象在总体目标和方向上具有一致性.抓好企业文化建设,有利于企业内部人际关系的协调和团结,有利于激发广大职工的生产积极性.

私营企业的思想政治工作应以富有特色的企业文化建设为载体,在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神,做到人人皆知,自觉地按照企业行为准则办事,在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步.

三、要努力探索适合私营企业的思想政治工作体制机制,努力提高思想政治工作的实效性

首先,要建立开展思想政治工作的组织机制.私营企业不同于国营企业,没有专职的政工干部队伍.不少业主在生产投入、技术人员的引进上不惜重金,而在思想政治工作的投入上却恰恰相反.对此,企业的党组织应领导和联合工、青、妇等群众组织,形成一种齐抓共管型的大政工模式,建设一支业务工作、思想政治工作双肩挑,各部门负责人交叉兼任的思想政治工作队伍.另外,在私营企业中建立和完善宣传员(或称政工员)联席会议制度,构筑“生命线”的良性循环网络.组建宣传员队伍,明确联席会议的主要职责和任务,形成联席会议操作过程中的良性循环网络.宣传员每次参加联席会议时,都要对本行业、本企业发展中的难点提出要求和建议.

其次,要努力探索适合私营企业的思想政治工作机制.探索适合非公企业思想政治工作的机制,需从私营企业经营活动方式、思想政治工作对象等特点考虑.对私营业主,着重要加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育,不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性,并开展评优创先活动,引导他们爱党、爱国、敬业、守法.私营企业大都规模小,我们要重视思想政治工作兼职队伍即组织网络建设和制度建设,引导员工对树立振兴民族工商业的理念,寓思想政治教育和培养“四有”新人于私企的生产经营活动、业余文化活动之中,不断提高员工素质,增强企业凝聚力.


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参考文献:

[1]陈碧文. 私营企业加强思想政治工作的重要性[J]. 黑龙江科技信息, 2010

[2] 顾贺鹏. 对企业党建与思想政治工作的几点思考[J]. 今日科苑, 2009

[3] 沈有宏. 加强企业管理中的思想政治工作[J]. 广东科技, 2010

[4]张海东. 新时期私营企业思想政治工作途径创新探析[D]湘潭大学, 2008

[5]高中华. 论当代中国企业精神的培育[D]江西师范大学, 2008

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