英语教学中转化英语学习“后进生”的体会

英语教学中,最大的困难就是如何转化“后进生”的问题.但这些学生并不是笨孩子,而是因为自控力差,基础没打好,逐步丧失了学英语的兴趣和信心,进而对这门学科也产生了畏难情绪,导致他们完全放弃了这门学科.作为英语教师,有责任有义务改变这种状况,帮助这些学生,努力使每一名学生都能学好英语.要帮助后进生、转变后进生,就必须对症下药,摸清具体的情况,采取不同的方法措施.

一、掌握后进生的心理,建立良好的师生关系 .

1.对症下药,开发非智力因素

教育心理学告诉我们,后进生具很强的自尊心,进取心.但他们由于各种因素造成了成绩难以赶上.我作为他们的老师,对具体学生作了具体分析,各个突破；比如父母离异的学生,大多数性格孤僻,内向,自卑.我主动找他们谈心,了解他们的一些情况,并在生活上给予关心；对于“留守学生”,我主动利用课外时间组织他们分组学习.在学习过程中,不但辅导他们外语,还加强他们的思想教育.

2.尊重、理解、帮助后进生.

一部分后进生学习差的原因主要是由不良的学习习惯造成的,对于这部分学生,必须帮助他们形成理想的学习习惯,有计划、有步骤地转变他们的行为习惯.大多数的后进生由于学习基础差,都会有一些懒惰心理,学习不够主动.例如,懒动脑,喜欢抄作业,在这个问题上,我的处理办法就是,先让他们抄,但是抄完后,必须对所抄的内容进行理解和掌握.每次的单元测验,我将成绩有进步差生名字提出来及时表相,让他们也享受一下成功的欢乐及喜悦.无数事实证明,差生有消极性,也有积极性；有逆反心理,也有求知欲；有违反纪律的行为,也有守纪律的愿望.

二、根据英语特点,采取科学的教学方法.

英语是一门交际工具、是一门实践技用很强的课程,要求学生要大量地反复地模仿,训练运用.这就是英语的特点,而大多数差生学习不主动,怕吃苦.随着教学内容的增多和难度的加深.他们会认为整天叽哩呱的读的啊,记啊太没有意思,面对班里的后进生,我采取了如下的方法.

1.精心设计教案,创设轻松愉快的学习环境,活跃课堂气氛,激起差生的兴趣：差生上课时注意往往不够集中,我将教材化难为易,化多为少,精廛多练,用短暂时间达最佳效果,课堂上尽量创造愉快的氛围.差生由于羞怯心理往往怕开口,我尽量将难易适度的问题去问他们；叫他们到黑板上写有把握的句子；朗读事先已读过多遍的课文,当差生回答正确时.

2、帮助差生做好预习工作,“笨鸟先飞”.大多数差生往往是“笨鸟的飞”,甚至于“笨鸟不飞”.教师就只好常带着他们先飞,我利用辅导课帮助他们多次温习音标,掌握单词的拼读规律和正确发音,熟悉词性及词义.在指导他们进行阅读课文的预习的时候,我把所要预习的东西写成有形的条目,使他们的预习工作有明确的目标.在预习方法上,先要求学生用英语词典查单词,自己解决生词；然后,指导学生按词、词组、句、文、疑难等进行分项,即对重要词组、有用短语等进行罗列,作好预习笔记,并且记录预习过程中遇到的问题和难点等,以便在上课的时候能够抓住教材的重点,把握听课的方向,跟上老师授课的进度.和差生一起预习实际上是教给他们学英语的正确方法.

3.督促差生课后复习.对差生的作业我经常是面批,这样可以让他们面对自己的错误及时订正,而且养成他们按时交作业的习惯.每天早自习,差生要到我面前来朗读背诵昨天学过的句型课文,每单元后的checkpoint我帮助了们归纳重点难点及有用的词语,一单元结束的及时检查及时反馈,叮嘱差生千万不要把大多的缺漏带到下一单元以免造成新的更大的差距.

三、帮助后进生找到合适的学习方法,提高学习英语的兴趣.

1.为后进生布置特别的作业,认真批改,及时表扬.

作业要根据学生的实际出发.如初一要从字母开始,安排他们在限定的时间内完成.有时还可以进行作业比赛,看谁能在限定的时间内做得又好又快.有时老师还可以利用激将法,说你们记住这二十六字母不用一周吧,他们就会说,不用,三天就足够了.好,老师相信你们,给五天时间你们,五天后老师就要检查了.当老师批改作业时,还可以写上good或very good .等.

2.鼓励学生多动口多动手.

动口读一些常用的英文句子.“拳不离手,曲不离口”.学好英语一定要多动口.如果你们每天都能坚持练习大声朗读,不到一个月,你们的英语口语定能上一个新的台阶,做到脱口而出.动手帮助老师画一些课文上出现的图画,英语卡片等,以便老师上课时用.这一方面煅练了他们画图水平,另一方面帮助了老师找到适当的教具.

四、关爱后进生成长

1.给后进生制订切实可行的目标

有明确的学习目标是学生获得学习动力的源泉.为此,我在对每位后进生进行全面了解的基础上,给他们制定了短期学习目标和长期学习目标,而且经常检查这一目标,及时修改目标,一旦发现给他们订得过高或过低,就逐一帮助他们修正,激发他们学习的动力.

2.在教育转化工作中应赏识后进生的优点.

美国心理学家威廉?詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识.”他还发现,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%——30%,而当他受到激励后,其能力可以发挥80%——90%.可见,在转化后进生工作中,表扬激励的运用也极为重要.古人云：“教也者,长善而救其失才也.”后进生虽然有很多不足之处,但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势,比如学习差的,他在音乐、美术方面有特长,我们要善于捕捉他们身上的闪光点,适时的加以表扬.

教学工作还在继续,后进生的转化仍在进行.对于教学中这些特殊群体我们需要做的还有很多很多.只要我们心中有爱,时时关注,把他们放在重要位置,而不是遗忘在角落,相信这群特别的孩子们也会变得品学兼优.