杨梅美要最大限度展示出来

跟着时代漫步

认识杨梅,早在3月初的成都市女企业家协会活动上,是日,春寒料峭,万象城6楼的宽云美术馆内,衣香鬓影,如云.杨梅一袭白衣,身材高挑,亭亭玉立,明艳动人,令人印象深刻.采访当日再见杨梅,她却素面朝天,虽不复印象当中那般明艳,但却自有一种自信端庄的气度.

其实,平日里的杨梅对自己的形象非常看重,毕竟,从事一项为企业家识人用人培养人的事业,本人的形象气质一定要有说服力才行.2001年,杨梅与人合伙创办了自己的第一家公司,她当时邀请到国内著名化妆师和女性专家,开始做成都最早的女企业家培训.但是由于那时候女企业家对学习价值的理解还不够,这个项目做了一年亏损了.

提起首次创业的失败,杨梅云淡风轻,但是说起当时的工作内容,她则印象深刻.“我们当时叫做思子学堂,ile（微笑）的音译.许多课程的主题就是女人怎样打理自己的形象,做到内外兼修.那个时候我才26岁,虽然做这个项目亏损了,但是那一年我学会了服装和色彩的搭配、礼仪、形体塑造,并且最终找到了自己的形象定位.那一年的工作对我有很大的帮助和影响.”

2002年,杨梅创办了一家管理培训公司,是成都本土较早一批做企业管理培训的公司,其模式也是早期的培训机构通常会采用的模式.杨梅简单介绍了下：“当年第一批创业者们普遍缺乏有效的管理经验,我们会每月开两到三期公开班,把很多企业家召集在一起学习营销和管理.”那时候MBA（工商管理硕士）培训也刚出现两三年,还远远不能满足企业家的需求.

杨梅一直以来都在从事企业培训工作,自然对这十几年来更新换代的企业家们的不同风格有切身的理解.不同时代的企业家,他们对企业管理的理念有非常大的不同,并且带有深刻的时代烙印.“以前的企业家经管方式非常粗放,觉得只要有机会就会捞到钱,靠胆子大.现在不一样,现在的企业家必须思考,包括商业和营销模式,培养人才的方式.现在80后90后是职场上的主力军,他们是非常有个性的一代人.”

杨梅认为,不管老企业家还是年轻企业家,若希望自己的事业长青,保持活力,就一定要坚持学习.她要做的就是协助企业家让员工发挥出最大的潜力与优势,支撑企业业绩增长.“企业家必须得与人合作,要敞开思路,应该想着公司是所有参与创造者的平台.包括我自己都经常在想,用什么方式能够尽量让员工发挥其优势,感觉工作愉快,同时企业与员工收益要增长,要有敞开的公平的分红机制,要让员工都知道公司经营是怎么回事,博得他们的支持和参与.”

玻璃天花板

谈到不同时代的企业家们,我们自然地说起了杨梅接触过的女企业家.其实说起这个话题之前,记者对女性高管和女企业家们的行业现状抱着非常乐观的态度,认为大量女企业家们的崛起势必能击破各行业的“玻璃天花板”.但是杨梅轻轻地摇了摇头,表情也略有些失望.“就我这几年接触到的来看,在大企业以及超大型企业内,女性高层和女企业家还真的不多.她们主要是怎么写作在HR、PR等岗位,女性在高强度竞争的行业和岗位上,竞争力还是不够.尤其是到了中年,她们又要顾家又要顾工作中,有的人做到一定的位置会自动选择不往上走,觉得事业差不多就可以了.其实有很多非常优秀的女性在HR和培训岗位上做得非常好,起到了很重要的作用,但是这一类的岗位很难再晋升了.而企业的高管如总经理、营销高层等岗位上的女性就很缺乏.”

那么,如何改变这一现状呢?杨梅并没有多谈,事实上,这不是几个有想法的人坐在一起聊一聊就能出结果的事情,唯有靠女性们一代一代地去努力去争取.或如杨梅这般,早早打拼,早早创业,不断地学习进取.

在工作日之外,杨梅周末都会参与各种学习.“学习也是工作的一部分,我学到了咨询行业的先进的人才培养模式,才能更好地帮助客户.”杨梅忽然想起一件事情,也顾不得化了一半的妆,抓起桌子上的手机,翻出微信给我们看.“我们从美国购进了一套工具,这套工具可以帮助我们去发现一个人的天赋、优势,进而让企业家快速的发现员工的才干,组合最完美的团队,促进企业发展.”她将这套识别人才的方法取名为“闪电识人”,并且已经推广了整10年.杨梅开心地说：“我没有做整个HR的体系,我只是做识别人才与培养人才,帮助企业家去人尽其才.我们会快速去发现一个人的天赋特质,然后用一触而发的激励方式让他能够创造他的价值.这样会为企业家大大提高识别人才的效率,也为人才在企业内找到最适合自己的岗位.我觉得今天的企业家有两个使命,一个是要把企业经营成功,获取利润；第二是要懂得去经营与开发人才,让企业持续成长.我们把人才当作资源,最大限度的去开发他的优势,把他运用到合适的岗位上,人岗匹配,人尽其才.”

我要逆生长

杨梅说自己做企业管理培训l已经16年,很多人可能会表示不相信,因为她看上去实在是太年轻了,她狡黠地眨眨眼睛,告诉我们她今年多大,引起了大家一阵不大不小的惊呼.“平时怎么保养的呀?”有人禁不住问,于是杨梅开心地说起了自己的养生生活.

“我是最近3年特别特别重视健康,我自己学习保养,亲身实践,用了一年的时间自然减重22斤.”听到这句话,大家又是一阵惊呼,杨梅得意地笑道：“我就大量吃蔬菜水果,每个月轻那么几斤.”她指着桌子上一高一矮两个保温杯,说这两瓶装的都是蔬果汁.前段时间杨梅发了一个小愿：一定要长回10斤.“因为瘦了以后周围所有人都可怜我说：‘哎呀妈呀,你怎么这么累呀!’,我不愿意亲友们这么担心.所以我过年的时候就在想,一定要增重10斤,结果昨天一称,10斤到了!”杨梅眉飞色舞地讲,高兴得像个小女孩.

几年前杨梅的生活还没这么健康,遭遇过女性在创业过程中的三起三落,最虚弱的时候在床上躺了半年.那时候杨梅才开始反思,心想不能这样就没了健康.后来杨梅的父亲患重病,她那段时间在医院里面陪护,发现整层楼全是肿瘤病人,那个时候杨梅就觉得生命真是无常,她决定把对自己和亲人的关爱放在第一位,找了两位专业的养生老师指导.“我跟身边健康状况比我好的人学习,岁数比我大但看着比我年轻的人,我就去请教,吃啥,有什么生活习惯,如何锻炼,我就跟着学习.我还努力坚持去影响周围的人,有时候谈业务都是从健康开始讲.”最重要的是心情要好,学会平静自己的情绪,杨梅说现在的自己非常不爱生气,从不着急.良好的饮食习惯要配合适当的运动,杨梅热爱的运动方式与她时尚艳丽的外表大相径庭：练习打太极!同时还要尽量抽时间静心思考.今年杨梅给自己定了一个目标：逆生长!她对此非常有自信,因为她相信,当确定了一个目标,敞开了想像力时,一定能吸引来这个结果.

杨梅漂亮,她也很珍惜自己的漂亮.“我觉得女人真的要带妆上班.同时还要找准自己的风格.”12年前,杨梅在一位著名化妆师的建议下确立了自己的形象风格,说起以前“乱整”时期的自己,杨梅有点小害羞.“每天穿得黑乎乎的,扎个马尾,又是长脸,还试图做得很优雅.后来,化妆师跟我说,我是长脸得留短发,得有刘海.衣服应该暖色调,穿亮的、艳的.”杨梅将化妆师的意见贯彻了十几年,采访当天带的两件衣服,一件明董,一件亮橙.这是她春天时的主色调,夏天杨梅会穿得偏粉,秋天以和金色为主,冬天则是红黑色系.

杨梅工作之余调节压力的方法之一,就是玩色彩搭配,带着女儿一起玩.她常对女儿说：“你将来不要做个女汉子!”美,要最大限度地展示出来.

谈起形象设计,杨梅兴致高昂,顺手指点了一下记者：“你皮肤颜色很浅淡,衣服的颜色也应该配得浅色一点,粉色系会比较适合你.眼镜最好换成无框的,或者隐形眼镜.头发的长度再短一点,这样整体搭配起来会特别显气质,温婉.”最后她自己补充道：“风格可以塑造,爱美是一种态度,不管做什么行业,女性一定要让自己生活在健康,喜悦与美好中!”

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养生

养生有众多释义,我们常说的养生,指的是“摄养身心使长寿”.《庄子养生主》：“文惠君曰：‘善哉!吾闻庖丁之言,得养生焉.’”宋陆游《斋居纪事》：“食罢,行五十七步,然后解襟褫带,低枕少卧,此养生最急事也.”清袁枚《随园诗话》卷二：“同年储梅夫宗丞,能养生,七十而有婴儿之色.”食补养生主要从饮食物性味、补泄滑肾的效用与人体状态、天时气候、地理方域等的关系论述养生之道,也包括节食、辟谷等内容.著作如元代忽思慧的《饮膳正要》、《道藏精华录》收载的《服气长生辟谷法》（著者佚名）、清代简缘老人的《节饮集说》等.