处理好人际关系的9个方法

不要算计别人.算计别人是职场中最危险的行为之一.老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损.同事间也讨厌那些喜欢搬弄是非的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事.

做事有原则,不轻易妥协.恰当使用接受与拒绝的态度很重要.一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、能力低,且容易被人利用.因此,在工作中要注意坚持一定原则,遇到诸如危害公司利益、拉帮结伙等情况时要注意保持中立,避免被人利用.

不随便打听别人隐私.窥探别人的隐私被认为是没有修养的行为.即使是偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,也会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊.偶尔的过失也许可以通过解释来弥补,但如果这样的事情时有发生,就应该检讨自己的问题了.

公私分明,不要把坏情绪带到工作上.在工作中切忌受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控.每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默.你的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人或明显地表露喜恶,同样会招致别人的厌恶.

借钱可以,但是要尽快归还.处理好同事之间的经济关系相当重要.平时在一起聚会游玩,最好的办法是AA制.当然,有时难免会向同事借钱,但要尽快归还.如果经常这样,会被认为是个没有计划的人,让人对你的为人处事产生不信任.也不要墨守成规,遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝,但记得要多说一些祝贺的话.

不要建立小圈子,散布小道消息.办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪.更不要在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样只会让人对你唯恐避之不及.

不可趋炎附势,攀龙附凤.做人要光明正大、诚实正派.不要在领导面前过分表现自己,甚至溜须拍马；在同事或下属面前,推三阻四、爱理不理,一副予人恩惠的脸孔.长此以往,处境不妙.

不要常常牢骚满腹,逢人就诉苦.把痛苦的经历当做一成不变的谈资,不免会让人避让三舍.忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者.这时,人们会对你投以敬佩的目光多于怜悯.

举止要落落大方,不要奇装异服,惺惺作态.办公室内不要给人新新人类的感觉,毕竟这是正式场合.无论穿衣,还是举止言谈,切忌太过前卫,给人怪异的印象,这样会使人觉得你没有工作实际能力,是个吊儿郎当、行为怪异的人.

（摘自《山西日报》）