黄石市体育舞蹈裁判员现状调查

中图分类号：G812文献标识：A文章编号：1009-9328（2012）12-000-02摘 要在我国,体育舞蹈裁判员的技术等级和业务水平由国家体育总局和各地方政府共同把关,对其进行分级审批、注册、管理.根据北京体育大学赵莉在2002年的调查,湖北地区国家级裁判为5人,一级22人,二级19人,37人.可见我省体育舞蹈裁判员的发展虽然在全国名列前茅,但是还有很大的空间可以上升,通过对黄石市体育舞蹈裁判员的调查与研究,力求为今后我市体育舞蹈运动的发展和深化体育教学改革提供理论依据.关 键 词黄石市体育舞蹈裁判员调查一、研究对象与方法（一）研究对象湖北省黄石市各类及体育舞蹈教练员.（二）研究方法1.文献资料法：查阅相关文献资料,了解我市体育舞蹈裁判员的发展现状及相关体育舞蹈教学、培训的情况.2.访谈法：与黄石市体委、体育运动训练学校等专业体育舞蹈相关领导、教练员、队员进行访谈,记录并收集有关信息与数据.3.问卷调查法：采用即发即收形式,共发问卷60份,回收54份,有效问卷42份,其中裁判员26份,其他相关人员16份.回收率90%,有效回收率78%.4.数据统计法：将有效问卷在SPSS10.0计算机软件下进行统计处理.二、结果与分析（一）黄石市体育舞蹈裁判员人数及分布现状分析裁判员是体育舞蹈项目比赛的裁决者和评判者,裁判员能否公正、准确的裁决对于体育舞蹈的比赛,体育舞蹈未来的发展起着至关重要的作用和影响.裁判员对参加体育舞蹈比赛运动员的竞赛成绩从以下七个方面进行评判：运动员对时间和基本节奏的运用、身体线条、移动、对节奏的理解、脚下步伐、地面工作技巧.比赛中裁判会参照一个相对比较评判,而不是对技术动作的一个标准判定.体育舞蹈项目的评判工作主观为主,客观为辅,因为体育舞蹈项目没有一套细致、准确、可量化的评判标准,这在体育舞蹈今后的发展中仍然是一个值得重视的方面.我国体育舞蹈裁判员等级共分为五级：国际级、国家级、一级、二级、.无国际级、国家级1人、一级9人、二级5人、11人.裁判员在该市的分布也不均匀,各县市分布人数不等,很多县市甚至一人没有,大部分分布在黄石市高校和体育总局.体育舞蹈运动员比赛成绩由裁判决定,当前黄石市体育舞蹈比赛裁决过程中的普遍性问题是执法不公,不同裁判评判差距较大,所以不仅要提高运动员的竞技水平,而且要提高裁判队伍的执裁水准,加强裁判员队伍的建设.（二）黄石市体育舞蹈裁判员年龄结构现状分析体育舞蹈运动项目裁判员的年龄结构可以客观反映各个不同年龄段的裁判员人数分布状况,裁判员的年龄结构是否合理.表1为对黄石市26位体育舞蹈裁判员的年龄结构进行调查的结果.表1黄石市体育舞蹈裁判员年龄结构统计表（N等于26）20-35岁35-45岁45-55岁55岁以上总数频数4136326比例15.40%50.00%23.10%11.50%100%通过表1对黄石市体育舞蹈裁判员年龄结构的调查结果显示：该市体育舞蹈裁判员年龄结构较合理,其中20-35岁的裁判员4人,占到总数的15.40%,35-45岁的裁判员13人,占到总数的50%,45-55岁的裁判员6人,占到总数的23.10%,55岁以上的老年裁判员3人,占到总数的11.50%.通过对以上调查结果进行分析可以知道该市体育舞蹈裁判员的年龄结构主要缺少年轻一代的裁判员,老年裁判也严重缺乏,在比赛中老年裁判的经验是非常重要的,所以老年裁判的缺乏也是其中一个严重的问题,裁判的主体年龄大致在35-45岁之间,调查中访谈其中40岁左右居多,所以注重培养年轻裁判,可以在今后该市体育舞蹈项目裁判的中老年交替中打下坚实的基础.（三）黄石市体育舞蹈裁判员文化程度现状分析衡量一个人的综合素质的重要标准之一就是文化素质；体育运动员、裁判员、教练员更是如此,裁判员的文化水平不仅指他的知识水平,更是在他的科研、评判能力上得到体现,国际上对体育舞蹈裁判的文化水平要求很高,很多国际级裁判也都来自大学教师,我国体育舞蹈裁判员也在向高文化素质要求发展.黄石市体育舞蹈裁判员人数不多,分布不均,在此基础上通过对该市体育舞蹈裁判的文化素质调查（如表2）.表2黄石市体育舞蹈裁判员文化程度结构表（N等于26）研究生本科生专科其它频数19115百分比3.80%34.60%42.3019.30%通过对黄石市体育舞蹈裁判员的文化素质结构分析表可以看出：高学历如研究生（硕士、博士）数量很少,只有硕士研究生1人,占到全部裁判员人数的3.80%,本科生裁判员9人,所占比例为34.60%,专科生11人,所占比例最多,达到42.30%,其他学历的也占一定比例,所占比例为19.30%.三、结论与建议（一）裁判员队伍的文化水平还有待提高从结果分析可以看出：该市体育舞蹈裁判员的文化素质结构总体合理,但是上升空间还很大,裁判员的文化素质可以通过系统学习、环境的熏陶、社会实践等途径提高,文化素质的提高可以开阔裁判员的视野,思维得到活跃,为今后业务素质的提高奠定坚实的基础,因此,现代社会的发展对裁判员的文化素质要求越来越高,高素质的裁判员是一个发展趋势,该市裁判员的文化素质结构要顺应时怎么发表展的要求,努力提高自身的文化素质.（二）加强裁判员的培训考核,提高体育舞蹈比赛的质量首先是重视裁判员的道德培养,加强对裁判员的培训、监督和考核.在加强裁判员执法水平的同时,还要定期对裁判员进行思想品德教育,提供裁判员尽量多的实践机会,使裁判员的道德意识和道德行为在实践中得到反复的强化和锻炼.与此同时裁判员还应不断加强自我教育、自我评价、自我监督.一旦认定裁判员的执法资格后,还要进行业务培训,不但是短期的培训,长期的培训也要跟上,应该建立长期的培训机制,并进行定期的评定和考核.在体育舞蹈比赛中,应对裁判员的执法活动实施有效的管理与监督,是裁判员在执法过程中做到公开、公正、公平.其次,进一步完善体育舞蹈竞赛规则.对我市的体育舞蹈竞赛规则草案进行修改和完善,提高其科学规范性和可操作性,使执法评判有法执行、有据可依.在裁判执法的技术层面,采用多裁判多因子的评分方法,从量化的角度客观评定运动选手的成绩,以促进体育舞蹈竞赛执法规范向着科学化的方向发展.参考文献：[1]陈邦全.体育舞蹈赛事评判体系改革研究[J].山东体育学院学报.2011（27卷第3期）：82-85.[2]冀丽.黄石市可持续发展对策研究[A].中国环境科学学会学术年会优秀论文[C].2006：751-754.[3]赵莉.我国体育舞蹈裁判员现状的调查研究[J].哈尔滨体育学院学报.2004（22卷总第82期）：19-21.[4]胡悦,于颖,司建占.我国体育舞蹈教练员专业素质结构[J].北京体育大学学报.2009（32卷第9期）：37-39（3）.[5]陈利峰.体育舞蹈比赛评判规则弊端研究[J].高校讲坛.2011（31）：265-266.