社区护理工作现状

【摘 要】社区护理亦可称为社区卫生护理或社区保健护理.社区护理是将公共卫生学及护理学理论相结合,用以促进和维护社区人群健康的一门综合学科.社区护理以健康为中心,以社区人群为对象,以促进和维护社区人群健康为目标.

【关 键 词】社区护理社区护理现状社区护理问题解决措施

社区护理亦可称为社区卫生护理或社区保健护理.社区护理是将公共卫生学及护理学理论相结合,用以促进和维护社区人群健康的一门综合学科.社区护理以健康为中心,以社区人群为对象,以促进和维护社区人群健康为目标.

一、我国社区护理发展的必要性

随着国民经济和社会环境的不断改变发展我国社区护理发展的必要性越显突出,其原因主要有：①由于近年来受生育意识、经济压力以及计划生育政策等因素的影响我国新生人口出生率逐年递减,人口老老龄化形势日趋严峻.在原有人口基数的前提下,我国将成为世界上老年人绝对数量最多的国家.所面临的医护需要是非常庞大的；②在社会市场经济的推动下我国医疗费用过高,其中门诊病人及人均医疗费用在6年间增长了40％.如今就医费用高已经成为我国社会公民面临的头号问题,已经超过其所能接受程度.社区护理是缓解这一问题的基本途径.③由于受社会生活环境的影响,现在人们亚健康疾状况相当严重.一些重大慢性病疾病如心脑血管疾病、肿瘤等发病率逐年增高,社区健康知识传播、普及及便捷救治也越显重要.

二、社区护理工作现状

目前我国社区护理工作所面临的问题主要如下.

1.社区护理工作作用得不到有效发挥：由于部分地区相关医护部门领导在思想上对社区护理工作的地位、作用以及专业功能的认知不足,从而致使社区护理人员的职责定位不明确,其作用得不到充分有效的发挥,对社区护理工作的发展产生阻碍.

2.护理人才短缺,人力配置不合理：据相关调查显示我国社区护士人力配置严重不足,医护比例倒置,因此,这种情况一是,反映出我国社区社区护理人才不足,不能充分满足社区群众的护理需要,阻碍社区护理工作的深入开展.二是,我国社区卫生机构人力分配置不合理,造成人力资源的浪费.

社区护理人员职业知识、技能补充不及时,培训内容不符合实际：社区护理在职人员应不间断进行职业知识,技能进修以完善自我职业素养.其进修主途径就是参加培训.但我国社区培训工作亦存在一些问题.我国各地社区护士转岗培训不统一、不规范,培训体系还不够完善成熟；培训内容过于套式话,实质培训内容不能与当地实际情况相结合,培训无实质意义；有个别培训单位是以营利为目的,没有达到转岗培训的目的.随着社区护理工作的不断深入开展,社区护理人员对知识及技能的及时补充是至关重要.

4.社区护理管理体制中的问题管理体制中的存在的问题包括分层监管导致管理制度传达不到位和部分地区对社区护理认识不足两个方面.

首先,因某一部分地区卫生行政部门对社区护理的管理不到位或因分管机构工作内容、性质的不同造成上下传达阻碍,基层单位不能及时了解上级传达精神,导致社区护理工作的有关政策不能及时落实

其次,某些地区社区卫生怎么写作机构尚未将社区护理管理摆上议事日程,未建立社区护理管理的体系,未明确专人分管护理管理工作,以致存在对社区护士的执业准入把关不严、护理管理的规章制度不健全等问题.

5.怎么写作收费中的问题物价政策支持不到位,影响社区护理怎么写作的可持续发展.目前允许收费的项目和收费标准体现不出护士的价值,这也是导致社区护理人力配置不足的原因之一.

三、解决社区护理问题的建议措施

针对目前我国社区护理中存在的问题,为促进社区护理工作的良好发展,提出建议措施如下：

1.加强人才资源开发,开展“以人为本”的管理机制,对护理人员的身心健康、工作态度、生活需求做详尽了解,并给予足够的重视和帮助,以缓解、消除其不良情绪.最大限度的调动护理人员的工作积极性,是确保社区护理工作有效开展重要前提.

2.制定科学合理的工作、培训体系制度.一是,对护理人员的工作量及工作内容做合理划分,以确保在其能力及精力范围内工作,以免其出现工作怠倦、疲惫情绪,影响其护理工作质量.二是,相关部门要落实好社区护理人员再教育问题,制定完善的再教育制度,确保教育经费的落实,为在职人员提供良好的进修条件,为其工作怎么写作打好后盾.

3.相关管理部门要提高对社区护理工作的重视,为工作的深入开展提供最有力的支持,协助其开展宣传社区护理意义的活动,让社区居民了解社区护理的重要性和意义,提高社区护理的影响力,让居民从心理上认识并能主动寻求其帮助以解决健康问题.从根本使社区护理工作得到有效发挥.

4.制定合理的社区护理人员的工资和福利待遇.以确保护理人员在工作之余无经济方面的顾虑,以激发其工作热情.畅通社区护士职称晋升的渠道建议按照全科医生职称晋升的条件、方法、形式等,畅通社区护士晋升的渠道,促进社区护理人员的自身发展和社区护理队伍的稳定.