关于加强和改进工程项目部党建工作的调查与

（中铁十三局集团第四工程有限公司,150008）

【摘 要】面对国家大的环境发生的深刻变化,国有企业内部管理体制也随之发生着重大变革,建筑企业党组织建设不容置疑、不可避免地面临着新的挑战.而作为企业创效源头、管理创新载体、企业发展基石的工程项目部党组织建设如何应对,如何在改进中加强工程项目部党的建设,是我们需要亟待解决的问题.

【关 键 词】项目部；党建；调查；思考

工程项目部党组织建设要长远发展,就要确立“围绕项目抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,以“保工期、铸精品、树信誉为检验标准”的工作思路,项目党建工作才能在面对新形势、解决新问题、迎接新挑战中取得创造性的突破.

1工程项目部党建工作存在的主要问题及原因

从实际情况看,目前,存在以下几个主要问题：一是对企业党组织的地位和作用认识不够充分.个别单位和个人对工程项目部党组织作用认识不到位,认为党建工作没什么实质性的作用,可有可无.二是个别工程项目部党组织发挥作用不明显,参与重大问题决策不力.个别行政负责人在决策过程中,不向党组织沟通情况、征求意见,甚至有意避开党组织,使党组织无法参与；有的党组织负责人只熟悉党务工作,对生产经营懵懵懂懂,参与不进去,或者放弃参与.三是政工干部队伍素质不高,不会做,不愿做的现象依然存在,后继乏人.老同志多,年轻人少；想干的不会做,会做的不愿干”是目前党组织书记队伍的现状,特别是从事政工工作的大中专毕业生相对较少,影响了整个书记队伍的建设.而且个别政工干部对党务工作热情不高,一定程度上影响了党建工作的效率和效果.四是方法手段陈旧,不适应企业发展的需要,不适应职工思想变化的需要.个别工程项目部党组织还停留在以往的工作方法方式,不会创新,不愿意创新,工作因循守旧,制约了党组织作用的有效发挥.

2工程项目部党建工作必须坚持的几个原则

工程项目党组织要紧密结合工程项目的中心任务,在生产经营面临困境之时,在大事大非面前,果断抉择和适度驾驭,保证党组织核心作用的发挥.

2.1必须坚持国有企业党组织的政治核心地位,才能有效发挥党组织的作用.有位才能有为,党的执政地位和国有企业产权性质决定企业党组织的政治核心作用,只有坚定不移地坚持其核心地位,才能有效发挥党组织的保障监督作用.通过参与企业生产经营重大问题的决策、培育人才、保障监督等,防止重大问题的决策失误,怎么写作于企业改革、发展、稳定的大局.

2.2必须坚持“围绕中心,怎么写作大局”的思想,才能有效发挥党组织的作用.作为施工生产的一线,不同时期有不同的重点,党建工作的中心也要随之变化.要按照生产经营的中心任务确立党建工作重心,将党建工作融入施工生产中心工作的各个环节,走出就党建而党建的小循环,进入“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的大循环格局.

2.3必须建立健全工作机制,才能有效发挥党组织的作用.良好的党建工作机制,是党组织作用有效发挥的有力保障.必须要建立健全项目党组织建设各项规章制度,从制度上保证开展党建工作的正常开展,保证党组织在生产经营中的参与、决策、保障监督的权力.否则,机制不健全,制度不得力,党建工作将缺乏依据,无从下手,更谈不上发挥作用.

2.4必须健全和完善工程项目部党的组织,才能有效发挥党组织的作用.建立健全工程项目部组织,是保证工程项目部党建工作开展的前提.在工程项目部党组织的设置上,必须在坚持行政组织延伸到哪里,党的组织就要设到哪里,党的工作就延伸到哪里,要灵活设立党的组织机构,党组织随项目的成立而成立,随项目的撤销而撤销.

2.5必须培育一支过硬的政工人才队伍,才能有效发挥党组织的作用.党组织书记能力素质的高低,直接关系着工程项目部党组织作用能否正常发挥.因此,在工程项目部党组织书记的配备上,必须选配素质较高、责任心较强、有做好党的工作愿望的党员同志担任.在书记的选配上,从大中专毕业生中懂技术、会管理的年轻党员中选拔培养,以培养既懂党务又懂经营管理的复合性人才；在工作岗位上、制度上,明确党政主管领导“双向进入、交叉任职”,既保证党建工作与生产经营的有机结合,又可以吸引有专业技术、管理才能的党员做党务工作,使两者的目标同向、工作同步、责任同担,共同完成好企业的中心任务.

3工程项目部党建工作的必须把握的几项措施

3.1围绕工程项目部面临的新形势新任务,稳步推进党的建设工作.过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进.只有在贯彻落实国资委关于党建工作部署的基础上,准确把握上级对党建工作的新要求,抓住企业党建的主要矛盾,集中解决当前最突出的问题,创造性的开展工作,用发展的成果检验工程项目部党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,推进工程项目部党的建设.

3.2完善工程项目部党建工作督导检查机制,确保党建工作有序开展.一是抓好责任目标和责任内容的分解落实,确立项目党建工作督导和检查的标准.二是健全考核措施和工作体系,完善基层党建工作督导和检查的运行机制.三是实行考核奖惩和责任追究制度,提高基层党建工作督导和检查的效力.

3.3深化工程项目部人事制度改革,健全符合发展实际的选人用人机制.一是必须坚持“正派政绩”的用人导向,符合党的十七届四中全会提出的德才兼备、以德为先的用人标准.二是建立和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价办法.三是严厉整治用人上的不正之风,要讲个人品质、道德、能力、业绩.

3.4把工程项目部党组织建设成为坚强的战斗堡垒,充分发挥基层党组织的政治核心作用.一是要明确基层党组织的功能定位,保障企业党组织核心作用的发挥.二是要健全体制机制,保障队伍全面建设.三是建设高素质的基层党组织书记队伍.要抓好选拔配置,多措并举,拓宽书记选拔任用渠道,培育复合型书记队伍.

工程项目部党组织是企业重要的组织资源,我们要在改进中加强工程项目部党建工作,使之成为企业经营管理不可分割的一部分.

作者简介：

尹镇（1973.9―）男,山西应县,本科,中铁十三局集团第四工程有限公司党委工作部部长.研究方向：企业党建、文化及思想政治工作.