新形势下消化内科的护理管理

关 键 词护理管理人本原理

新形势下护理工作面临的挑战

护理内涵迅速增加,护理人员的分流造成护理人力资源严重不足,医护分配差距、护理晋职困难,护理工作质量评价方法滞后,挫伤一部分护理人员的积极性.护理风险无保障.护理怎么写作对象法律意识知识的增强,护理工作面临更大的挑战,护理队伍的整体水平与医院的发展不相适应.使护士职业环境受到严重冲击.

护理管理原则

严格各项规章制度,强化怎么写作意识,赏罚分明.管理的职能之一是控制,我们既用先进的思想和道德引导,又注意用严明的纪律和制度约束,按甲等医院的要求制定了除院内规定的纪律之外的几项考勤制度、签到制度、差错制度加班制度、奖罚制度及各项工作检查标准,定期组织护士学习有关规章制度,护理常规及新技术新理论,每月对每位医护人员进行评估检查,发现偏差,并采取有效措施予以纠正,使工作能按原计划进行,保证管理工作的连续性,并及时与每月奖金挂钩,使问题得以及时纠正,保证赏罚分明.同时鼓励大家在工作中奉献式协作,创一流怎么写作,重视护理工作质量管理,强化质量就是效益的观念,以病人为中心,提高医疗怎么写作质量.

护理素质管理,重视护理人员的精神行为及心理管理.为使每位护士在情绪和情感最优良的情况下进入护士角色,我们定期适时地给予关心和疏导,注重沟通,重视护士的心理需求,经常组织有益于身心健康的活动,护士节的鲜花\温馨的贺卡及节日蛋糕,都会利于疲惫的心理环境的改善,利于职业热情的维持.使全体人员明确整体组织的目标,个人职责,正确处理相互关系,转变怎么写作理念,加强医德修养,不断提高自身素质,人文护理,从本质上提高护理工作质量,达到优质高效具有亲情化的怎么写作水平,同时让患者对我们的怎么写作表示理解和尊重.

以“三基三严”为标准,加强护理人才培养及业务能力的培训.鼓励护理人员积极参加业务学习或深造,优化护理队伍结构,全员投入,以传、帮、带和轮转相结合的配制,积极开展新技术新业务,定期开展科内业务学习,重点讲解本科常见病多发病、急危重症的抢救及护理常识.发展优势,形成专科特色,在搞好临床护理工作的基础上鼓励开展护理科研工作,活跃学术氛围,提高护理人员学习的积极性,培养技术骨干,确定帮带责任,相互学习,在遭到困难和故障时,骨干首当其冲解决问题,为了让每位护士能更全面更熟练地掌握各岗位的工作,在保留个人工作优势的基础上,实行科内轮转,加大了业务培训力度,同时坚持对护理人员进行医德、医风教育,职业素质教育,严守护士职责,严禁超越职业权限.通过职业管理增强了护理人员的法制观念自律性和工作责任心,树立了良好得医德医风,学法、识法、守法,使护理人员的法制观念和自我保护意识不断增强,提高了主动为病人怎么写作的意识,使每位护士都树立正确的价值观,做到爱岗敬业,以饱满的热情投入到平凡而高尚的工作中去.

加强急诊工作及贵重设备物品的管理.强化护理人员的急救意识,在急救中做到有条不紊,快速敏捷,配合默契,要求每位护理人员24小时开通通讯工具,随叫随到,8小时在岗,24小时负责.加强贵重设备和麻醉物品的管理,增收节支,开源节流.低值耗品和高值耗品分类管理、专人负责,充一盘存和保留,做到计划使用和准确管理,以保证科室的工作正常运作.加强科室的物品管理,使用电脑收费,做到住院病人每日清单制.

改革传统的排班制度：合理调整各班职责,建立以患者为中心的排班制度,实行分班与分组相结合的排班,相互交替.以人为本,明确职责.保证每天每位病人都有自己的责任护士,满足患者对护理的需求,充分体现“以怎么写作对象为中心”的怎么写作宗旨.

加强控感,预防院内感染,做好带教工作.设立科内感染管理小组,制定一系列预防医院感染制度,所有护理工作者都接受安全工作技术和正确处理锐利物品的培训.病人入院时做好卫生处置工作,采取保护性隔离,预见潜在的医院感染问题,进行针对性健康教育,严格终末消毒,病房工友及陪护做好健康指导,使用后的一次性物品按要求毁形,做好双向防护,严格科学洗手“六步曲”,严格无菌操作,确保安全工作,防止事故发生.