人际关系在护理管理中发挥的作用

点赞:4554 浏览:13377 近期更新时间:2024-03-10 作者:网友分享原创网站原创

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.19.256

护理人员之间的人际关系

人际关系在护理管理中发挥的作用参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于护士长的论文范文素材 大学生适用: 学院学士论文、函授论文
相关参考文献下载数量: 22 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文结论 职称论文适用: 职称评定、高级职称
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优秀选题

良好的工作氛围是提高工作效率的基础,科室与科室之间的护理人员要相互尊重、互相宽容、互相帮助和学习,从而增加凝聚力与向心力,同时也增强护理团队精神.在工作期间,班班护理要配合好、协调好,体现出护理工作的持续性与协调性,不要互相推诿.心情不好时,不要把情绪发泄到其他人身上,其他人员也应该给予理解和安慰.护士长在沟通这方面更应该重视,在工作方面严格要求外,在生活方面学习方面也应该给予更多的关注,及时了解他们的心理动态,并给予相应的关心和帮助.护士长在工作中必须做好表率,对待其他护士要大度宽容,不要猜疑和妒忌,让他们在一个和谐的温馨的环境中工作,他们更能发挥主观能动性.同时护理部工作人员更应该和护士长们搞好关系.但是,要倾听他们的心声,让他们陈诉自己的观点和见解.不要高高在上,盛气凌人.只有这样才激发他们的工作热情,从而护理有了一个较大的发展空间,也体现了良好的积极向上的工作氛围.