医院档案的管理

[摘 要]目的阐述医院档案管理的重要性,并探讨医院档案管理实行规范化管理的措施.方法提高科研档案管理人员素质,加强制度化建设,完善科研档案管理.结果档案规范化管理使档案管理每个环节的运行有章可循,提高了利用档案的效率,为实行医院信息资源共事打下良好的基础.结论按上述方法严格执行,可以起到加强科研档案管理,为临床科研工作提供优秀怎么写作,促进科研档案的利用,更好的发挥科研档案的价值.

[关 键 词]医院档案,管理,规范化

[中图分类号]R197.32[文献标识码]A[文章编号]1005-0515(2010)-8-184-02

[Abstract]ObjectiveTodescribetheimportanceofhospitalrecordanagementandrecordanagementofthehospitaltoimplementstandardizedmanagement.MethodsTherecordanagementstafftoimprovethequalityofscientificresearchtostrengthentheinstitutionalconstruction,improvethescientificresearcharchiveanagement.ResultsThefilestandardizationmanagementenabledeachlink'ovementofthefilemanagementhasalegalbasis,raisedtheusingefficiencyoffile,andbuiltagoodfoundationforimplementinghospitalinformationresourcesharing.ConclusionRealizesthehospitalfilestandardizationmanagement,isadvantageousinthepromotionfileconstruction,isadvantageousinthepromotionfileforthehospitaltocreategoodsocialefficiencyandtheeconomicefficiency,andisadvantageousintheimpetusdevelopmentofhealthenterprise.

[Keywords]Hospitalfile,Filemanagement,Standardization

医院档案在医院管理及医院的现代化建设中起着至关重要的作用,作为医院管理和实践活动中形成的原始记录,档案不仅仅在教学科研活动中体现出重要地位,而且随着市场化进度的不断加快,档案已经成为评估医院管理水平的重要依据之一.如此一来,加强医院的档案管理,是我们所迫切需要解决的问题.笔者就这一问题,提出以下观点.

1医院档案的含义

通过声像、图标及文字等形式对医院内具有保存价值的各项历史活动的记录,系指医院档案.这些记录在形式与内容特征上,都因其形成于客观的医院工作活动,表现出自身事实的准确性及所记录资料的原始性[1].医院档案无疑是记载医院发展的宝贵历史资料,真实的反映着一个医院的历史及现状,对于工作活动有着历史考证作用和凭证作用.领导对医院的管理,需要以这些历史信息资料作为借鉴.规范化管理医院档案,也就是将医院档案的考证作用、凭证作用、保存价值、借鉴利用作用等最优化.

2存在于医院档案管理中的问题

2.1档案管理机构不健全、格局混乱.一般是由设在行政办公室的档案室负责管理医院的档案.因医院行业管理的要求,将一些X线胶片、各种检查影像图文档案、医疗文书、病例切片等分配给相应的科室及部门管理,而档案室只对于一些科技档案、文书档案、音像档案、实物档案、会计档案等进行管理.这样就形成了多部门管理档案,且容易造成档案管理的重叠,格局混乱.

2.2错误的理解档案管理.某些单位普遍错误的认为档案管理只属于档案管理人员的工作.2008年4月,国家档案局,卫生部颁发了《卫生档案管理暂行规定》,明确的对医院档案工作从人员、体制、库房、开发利用、归档范围等方面提出了要求.必须动员医院所有职工,共同配合,做到对医院档案保存的充分完整及利用.

2.3只重视病例档案.病例档案室对医院工作的全面记录,对疾病能客观的反应出其诊治、转归的全过程,故对于医院有其特殊的意义.病历不仅是医院医疗、科研、教学的重要资料,而且还是医院的医疗质量、管理水平、技术发展等方面作出综合评价的重要依据,已经是现代医院管理中医疗活动信息的主要载体[2].故大多数医院自建院其就设立了病案室来管理病例档案,而对于其他档案,却只是分配给其他部门分散管理.

2.4封闭的档案管理工作.档案管理人员一味的服从上级领导的指示,对于送交来的资料一味的,档案管理工作过分的保密,导致某些可利用回顾的档案资料只有领导或者只能科室人员可以查阅,而其他人无法查阅.而档案人员也习惯于单一的怎么写作对象,缺乏主动与创新,往往是“送交什么就什么”.“要什么提供什么”,加之档案工作保密的需要,墨守成规,缺乏档案管理的自主创新与主动精神,形成自我封闭式管理.

3规范化档案管理

3.1领导档案意识的强化.一切工作的进行必须得到领导的重视,这也是每项工作能够顺利进行的前提.领导层对档案管理工作重视,使档案管理人员建立的工作的信心,才能更好的对档案管理进行规范化.因此,必须要让领导认识到现代的意愿管理工作是要建立在规范的档案管理工作基础之上的,认识到信息资源的重要性,档案管理工作的好坏直接体现出一个医院的管理水平.此时,需要领导纵观全局,把握重点,做出正确决策,提供有力依据.使医疗、科研、教学等工作通过完善的档案信息材料得以更好的实现,如此更有利与开展科研工作信息的交流.档案管理工作的开展,领导层的重视是起到决定性作用的.

3.2加强硬件设施、提高人员素质.《档案法》中明确规定“档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识”.作为医院档案规范化管理的具体实施者,医院档案管理人员要求提高其综合素质.提高医院档案管理人员学习积极性,对其进行现代化档案管理的培训指导,熟练业务,熟悉专业知识,掌握业务程序,了解业务要求.加强对管理人员的日常考核,提高管理人员的岗位责任心,确保档案收集及归档工作的持续性、严密性、完整性.医院档案管理工作的成效,与合理的硬件建设是密不可分的,在某种程度上,档案管理的硬件建设同时反应着一个医院的管理水平[3].安全是档案室建设的前提条件,必须要达到防止自然因素及人为因素的破坏的专用档案库房,要求与阅览室、办公室等分开,同时要配备除湿机、消防灭火器、防盗报警系统等保障仪器.为方便整理及节省空间,可配备轨道式密集架.现代化的档案室,是档案管理的必然发展趋势.

3.3网络化管理和健全的档案管理制度的建立.内容复杂繁琐,技术性、专业性强,部门繁多分散,保管要求、机密晨读差异悬殊等,是医院档案工作的特点.这样就需要根据医院具体情况,来制定一个合理的档案管理制度.同时,要在档案的收集、归档、利用、保管、保密、销毁、移交等方面不断地完善和规范,认真制定工作流程表、保管期限表、归档范围表等,使档案管理工作细致到位、有章可循,使每个环节都有制度约束和明确的要求.将医院不同类别、不同科室、不同部门的档案统一管理,使档案管理与医疗业务同步考核,同步发展.医院内完整的档案工作网络形成是非常重要的,由于各部门、各技术人员,都是文件材料的形成者,如此分散的材料形成,势必会影响档案的收集工作.这就需要各部门配合档案管理工作,配备一名兼管收集本部门档案资料的专人,并接受档案室主管领导具体指导业务,定期对本部门档案资料进行初步整理并移交.最终形成一个统一机构、统一领导、统一操作、统一制度、统一保管的网络化档案管理制度.

3.4医院管理建立信息一体化管理模式.一般情况下,医院各职能部门的信息资源系统是独立存在的,利用、更新工作滞后或无法实现.如此就要求医院必须实行档案、信息管理的一体化,建立一个功能齐全、结构合理、高效的医院管理信息中心.实现信息,档案一体化管理有利于统一规划,统一收集整理,加工统计相关信息,统一目标体系,统筹各类信息结构,这样不仅便于检索、利用,更蓐要的是为建立医院管理系统实行全院计算机联网,为实行信息资源共享打下良好的基础.

3.5提高档案开发利用.实现档案规范化管理的最终目的是为了让档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业,提高医疗质量中发挥更重要的作用.档案的价值只有在不断的开发利用中才会体现.通过利用档案,为医院业务,医院管理及患者怎么写作,为医院创造良好的社会效益和经济效益,体现档案业务工作实绩,提高档案在医院管理中的地位和作用,促进档案建设.

医院档案管理的规范化是医院医院实现基本职能的关键,应得到医院及省市各级领导的重视、关心和支持.培养综合素质高的专业档案管理人员,是《档案法》、《卫生档案管理规定》得以坚决的贯彻与执行,为医院管理发挥重要的作用.