网站原创摘 要 随着社会的进步和人民群众生活水平的提高,人们对健康的认识和期望不断提高,要求得到更好的健康怎么写作以获得较高水平的生健康,提高生命质量.促使护理怎么写作向高质量、多元化、人性化发展.在如何满足人民群众的身心健康的护理需要,大力发挥护理怎么写作的作用和功能,高年资护士具有丰富的专业知识、娴熟的专业技能,充分发挥高年资护士的价值.
关 键 词 高年资护士；作用；定位
我院护士总数有34名,护士10名,除护士长外高年资护士12名,中专毕业4名,大专5名,本科3名.
1 高年资护士素质分析
1.1 有利因素
高年资护士的年龄范围40岁以上,护龄在20-30年以上,中级职称,有丰富的临床经验,知识全面,独立工作能力强,工作认真负责.高年资护士家庭结构及生活较为稳定.
1.2 不利因素
高年资护士身体健康壮况,无成就感,心理负荷过重.
2 高年资护士目前的发展方向
在护理人才作为科技人才的组成部分,是医疗机构的一重要战略资源.将其分流到非护理工作岗位,这一举措引起高年资护士的怨愤,也是护理人力资源的极大浪费,充分调动她们的主动性和积极性,发挥其潜力,使资深护士向护理专业拓展.
2.1 临床护理人员的培训将院内护理延伸到社区
社区护理是护理学和公共卫生学的理论结合,现已成为医疗卫生怎么写作新的增长点.为满足社区护士的需求,资深护士参与社区和家庭护理,提高社区护理人员的整体素质,将单一的院内护理转变为社区健康护理,院前护理、住院护理、出院护理的全程模式,使护理专科工作更适合老龄人口、慢性病人、残障人群和妇女儿童等人群的需求.从而实现社区怎么写作的目标.高年资作为社区护理、家庭护理的指导者,是护理拓展新的领域的探索.
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2.2 积极培养专业护士,建立护理专科制度,激活护理队恤
专业护士,需要资深的专科知识来支撑.虽是护士,但是对专科医学知识比一般临床医生(除专科医生外)懂得还多,专科护士是全院共享的,如造口护士、糖尿病护士、康复护士等.她们担负起对全院此类病人进行医疗护理指导的职责,40岁护士的专业优势,她们能胜任重要的专业职责.
2.3 高年资护士在院感控制中作用
作为院感护士必须要有高度的责任意识,医院感染和医疗安全与护理专业息息相关,渗透到护理工作的各个环节,在护理工作中控制医院感染的暴发,使各级医院护理管理者和护理人员需要认真思考的问题.高年资护士对护理病人全过程的管理、无菌技术操作、拉生素的合理使用和合理给药、消毒制度管理等.高年资护士在院内感染控制中更好发挥作用.
2.4 高年资护士在门急诊承担急诊、急救、导诊、咨询等工作,对医院的急诊、急救工作起到积极推动作用,尤其在新的医疗事故处理条例及举证倒置实施以来,门急诊的工作越来越重要,配备高年资护士势在必行.
在护士紧缺的今天,优化医院人力资源将是发展方向,对高年资护士的管理,充分发挥资深高年资护士的积极性,可以缓解护理人员的匮缺,又能使护士看到发展前景,不再逃避临床一线,使护士有了奋斗的目标,在工作实践中看到提高自身专业优势,保持一颗永远年轻的心,展现自身的价值.