高校科技期刊主编的办刊理念

摘 要：高校科技期刊主编是期刊编辑出版过程中起决定性作用的核心人物,主编的办刊理念决定了期刊的定位和特色.主编必须适应时代要求,以开拓创新的精神和超前的思维、新颖的思路经营期刊,坚持“以人为本”的现代管理理念,建设团结、和谐、勇于进取的编辑团队,促进期刊社可持续发展.

关 键 词：科技期刊；主编；办刊理念；高等院校；和谐

中图分类号：G232；G237.5　文献标识码：A　文章编号：1008―2409(2007)05―1165―03

科技期刊作为科技信息的载体,担负着传播科技信息的任务.截至2005年初,高校主办的科技期刊发展到1216种,占全国科技期刊总数4758种的25.6％,是我国科技期刊的重要组成部分,为科技学术交流、科技进步、人才培养做出了重大贡献.高校科技期刊因内容的专业性、单一性,传播面相对较窄．受众人数少,发行量不高,经济效益差,是其普遍存在且亟待解决的问题.如何改变现状,调整思路,创新办刊理念,以适应市场经济发展的新形势,拓展生存发展空间,增强高校科技期刊自身的可持续发展能力,成为所有高校科技期刊主编面临的事关期刊生存与发展的重大课题.

主编是刊物的旗帜和灵魂,其办刊理念和指导思想神聚为自己的期刊精神和期刊文化.面对知识社会,身处网络环境,刊物的社会定位、传播方式、编辑手段、出版发行、读者群体都会发生巨大变化.在这种新形势下,高校科技期刊主编办刊理念创新尤为重要,直接影响着刊物质量的优劣,不仅涉及到对科技期刊的本质、属性和功能的理解,而且涉及到对科技期刊精品战略、产业化的发展规划、科学决策、运作管理等各环节的深层次思索.主编必须适应时代的要求,以与时俱进、开拓创新的精神和超前的思维、新颖的思路去应对挑战,用全新的办刊理念激励期刊工作者在激烈的市场竞争中建立并强化自己的竞争优势,不断提高核心竞争力,有效地促进期刊本身可持续发展.

1　推动可持续发展的创新理念

在以创新为特征的全球化知识经济时代,知识创新、知识创造性应用．技术创新和规模产业化成为国家经济竞争力的关键因素.科技期刊是创新知识传播的主渠道,有关资料显示,科技创新知识有70％首先发表在科技期刊上,有的学科领域甚至高达90％以上.创新是科技期刊生存与发展永恒的主题,也是时代赋予科技期刊工作者的重要使命.高校科技期刊主编工作是一项创造性的工作,一个高素质主编,应当是一个不断探索与创新者.学术期刊主编的创新理念体现在：能够经常注意和把握学术界的新动向、新成果,以保证刊物所载内容新；能够刻意去发现和建立一批高水平的作者群,以保证刊物所载论文创意新；能够关注国家编排标准的修订和变化,以保证刊物的编排规范新；能够认真研究出版发展新趋势,以保证刊物出版步调新.主编所研究、解决的问题是刊物发展的全局性、方向性、战略性问题.如果主编因循守旧、墨守成规,势必在客观上、整体上束缚住编辑人员的创新性.富有创新精神的主编,会珍惜群体的创新性,支持、扶植、鼓励编辑人员的创新性.为了推行自己的创新性设想,为了开拓新局面,必然需要寻求和依靠有创造性的编辑人员的支持,并把编辑人员的创新才能视为推进期刊创新活动的保证.

主编的创新理念是优化选题、提高精神产品质量的首要条件,利于从总体上把握和预测处在动态的、变化的、发展之中的社会需要,从社会需要和文化视点的结合中演绎出新的选题思想,对选题资源进行多视角、深层次开发,使选题具有独到的文化和学术价值,以适应时怎么发表展及满足读者需求,起到传播新思想、新观念、新知识的作用.主编要自觉培养创新精神,建立多维复合型思维方式,主动运用非逻辑思维信息交合法突破思维定式,推出新颖选题,促使创造性思维由模糊向清晰转化,提高思维的综合效率.

创办期刊品牌,打造期刊的核心竞争力,也是期刊创新的目标.科技期刊主编是实现期刊宗旨的主体,其思维应当随着形势的发展而递进,要有超前意识,要善于改变原有的工作思路、工作方法和工作作风,大胆创新,去开拓前人未曾涉足的领域,创造出自己期刊的品牌优势.在内容上做到人有我优,人优我新；在形式上做到人俗我雅,人雅我精.

高校科技期刊主编还必须树立面向知识经济出版创新观念,适应信息社会发展的趋势,积极推进编辑出版办公系统现代化和网络编辑出版系统建设,注重高新科技专业培训,走期刊电子出版的道路,实现“印刷传播型”期刊向“电子传播型”０及“互动传播型”期刊的转化.

2　构建以人为本的和谐理念

构建和谐期刊社是新形势下高校科技期刊创新发展、全面落实科学发展观的新要求.高校科技期刊编辑出版活动是一项以传播最新科技信息为内容、以人际关系为特征的系统工程,是一个科学的人力、智力投入和物质投入的过程,充满创新意味.它需要诸多类似高科技的行为,比如文化含量(内容定位)、装帧设计(造型艺术)、形象策划(品牌效应)、广告发行(市场经营)、内部管理(素质培养)、成本核算(价值规律)等综合性劳动.要使这个系统和谐运转,多出精品,主编需要多方面协调与配合,需要全体编辑人员充分发挥集体的才干与智慧.这就要求主编构建以人为本的和谐理念,体现以人为本的思想,以满足人的需求,实现人的价值,追求人的发展,倾注人文关怀.要建立和谐的编辑委员会与专家、学者的关系,要建立和谐的期刊社与广大读者的关系,要建立和谐的期刊社与广大作者的关系,要建立和谐的期刊社与编委的关系,并保持期刊社内部关系的和谐与稳定,以调动期刊编辑出版相关各方的主动性和积极性,实现期刊编辑出版工作的总体目标.

高校科技期刊主编必须具有科学的人文精神,担负起把自然科学和人文科学内涵融合起来的责任,实现科学真、善、美的统一.主编必须认识到只有树立为广大读者、作者人性化怎么写作的理念,切实把期刊办成科学技术工作者进行高层次学术交流的园地,才能发挥作者的主观能动性,催生创新成果,从而更好地促进科学技术事业的繁荣和发展.

期刊拥有读者,期刊就拥有未来.读者阅读刊物,既具有选择性,又具有参与性,他们是期刊这一精神产品的消费者,也是生产这一精神产品的参与者.高校科技期刊主编要尽可能满足读者正当的需求,根据读者需要和刊物性质,确定期刊的风格和品味,适应读者群的思想观念、文化素养、审美情趣变化.设置一些读者能够介入的互动栏目,建立读者评刊和问卷调查制度,开展专题讨论和征文活动,认真处理读者来信,倾听读者呼声,经常组织读者献计献策,调动读者参与办刊的积极性.要力求使期刊有固定的读者群,构成雄踞一方的舆论阵势.

编辑与作者是相互依存的互助合作关系,主编对科技论文作者要更多地给予人文关怀,与其建立一种平等、亲切、融洽、和谐的关系,成为科技论文作者学术上的知音.必须建立、健全和完善期刊社编辑工作人性化怎么写作的有关规章制度.应优化审稿程序,简化审稿流程,提高审稿效率,尽快与作者沟通.既要尊重作者在学术思想、论点、考证以及风格上的创意,也要尽力保证文稿的科学性、创新性、探索性、实用性和可读性.注重提高论文发表的及时性,缩短期刊论文的平均出版周期,增加信息量.要注重修改稿件和退稿的人性化怎么写作.修改稿件应持谨慎态度,切忌不懂装懂,有不明白的问题,可以向作者虚心请教.退稿是每位作者都不愿意碰到的,其苦闷的心情需要编辑主体的情感予以慰藉.写退稿信时要以恳切的语言,如实告诉作者稿件不予录用的原因,让作者感到编辑是在认真阅读自己的稿件后做出的谨慎而客观的决定,一般能获得作者的认同与理解.应避免挫伤作者撰写稿件和继续投稿的积极性,力争做到“退稿不退人”.

一流的期刊必须有一流的编辑队伍.高校科技期刊主编的重要职责之一就是运用“以人为本”的现代管理理念,建设团结、和谐、相互尊重、勇于进取的编辑团队,提高编辑队伍的整体素质.作为高校科技期刊主编,一方面要重视编辑的个体效能,注重培养名编辑；另一方面更要注意发挥编辑的群体效能,搞好人力资源的优化配置,在结构合理的编辑群体中,充分发挥集体智慧,实现优势互补.要建立学习、创新型编辑组织,使每个编辑都能在编辑实践中互相学习,用各种方式激励编辑人员持续不断地学习和获取更多知识,并通过各种途径及时地把个体知识在编辑组织内部传递交流,彼此共享．转化为编辑组织共有的知识,再通过系统化的制度进而创造出新知识,以增强编辑组织的自身适应能力.期刊是非常特殊的文化产品和智慧产品,它所代表的是社会文化心态的表达和反映.人靠思想支配,思想靠文化扩充,期刊社内更应营造良好的文化氛围,培养编辑的参与精神、团队精神和协作精神,激发编辑人员的工作热情和自豪感,使编辑在潜意识中产生对期刊社的向心力.期刊主编要擅长管理艺术,善于凝聚人心,重视人的因素,实行化的决策和管理制度,简政放权,强调启发内因,实行自我控制,体现以人为中心的管理理念,做既重视编辑工作,又关心群众生活的领导者.主编还要有高超的领导才能,善于扬人所长,构筑和谐氛围.在一定意义上说,办好科技期刊就是调动编辑的主观能动性和积极性,让他们真正感到“与期刊共存亡”的责任感和使命感.作为主编,首先要从战略高度上认识用人问题.人才就是效益,人才就是期刊生存发展的基础；其次是人尽其才,主编应根据精通编辑出版业务、精通发行业务、擅长公关社交、擅长经营管理等编辑特长给予充分利用,真正做到“智者尽其谋,勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠”.要以事业为重,唯才是用,在以人为本的基础上,将功利目标与人文目标结合起来,注重人才选拔培养,改革用人制度,建立激励、竞争机制,选贤任能,竞争上岗.高校科技期刊主编还要注重理论学习和道德修养,牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,把期刊社所有员工的利益置于自己个人利益之上,尽力为群众办实事、办好事,为编辑人员提供学习和发展的优越条件,调动一切积极因素,努力营造心情舒畅、团结协作的良好工作氛围.

3　创立锐意改革的经营理念

期刊经营和经营期刊,虽然这两个词组的区别只是两个专有名词的顺序颠倒,但在意义上却有本质不同.前者主要是指期刊社的发行和广告以及其他经营工作；而后者是要用经营的理念来指导期刊社的全局工作,不仅仅是期刊的发行、广告和其他经营活动,就是策划选题、采编工作也要用经营理念来统领.

随着我国市场经济的发展和科技体制改革的深入,高校科技期刊也要在激烈的市场竞争中谋生存,求发展.那种一味强调高校科技期刊的严肃性、高雅性,认为科技期刊的任务就是传播知识,只应重视社会效益,而不必追求经济效益,编辑要耐得住清贫和寂寞的观念,已不能适应期刊出版事业发展的需要,有悖于国家文化体制改革中“将公益性文化事业与经营性文化产业一齐抓”的基本思路.发行量上不去、经费捉襟见肘、劣质稿件冲击版面等,已成为期刊主编所面临的重大难题.作为高校科技期刊的主编,具备什么样的经营理念,怎样引领期刊不受外界因素的干扰,在挑战中把握机遇,开拓创新,经营好自己的学术园地,求得更大发展,显得至关重要.中华医学会系列杂志在“以学术引导科技期刊经营”的理念指导下所取得的实践经验值得借鉴.

目前,对多数科技期刊来说,经济实力不强是制约刊物质量提高和编辑队伍稳定的主要因素.现代期刊都强调“双效益”办刊,即在保证刊物良好的社会效益的同时,力求实现最佳经济效益.在市场经济中,期刊的经济效益是其社会效益得以实现的前提.作为主编,切不可全身心陷入具体琐细的组稿、审稿、校对、印刷等事务中,应具有广开渠道、提高期刊效益的理念,从宏观入手,处理好刊物经济效益与社会效益的关系.随着编辑出版工作的改革,学校不再负担众多学术期刊的全部出版费用已是大势所趋,所以主编要开动脑筋,转变观念,多想办法,在确保办刊宗旨和期刊质量的前提下,强化经营意识,充分利用现有的资源,开展诸如扩大发行、承揽广告、联合办刊、有偿咨询、相似度检测怎么写作、阿络营销、技术培训等多种创收活动,不断增强科技期刊的经济实力,向产业化方向迈进.一些高校学报和学术期刊采取以刊养刊、创办实体等办法,很有创意.中山医科大学主办的《新医学》杂志,由于长期以来一直坚持为各级临床医生,主要是为基层医疗单位的临床医生怎么写作,内容以内儿科为主,兼顾各科,栏目形式多样,及时传播医学新理论、新技术,交流新经验,以提高临床诊疗水平,促进医学科学发展为办刊宗旨,所以,始终受到临床医生的欢迎和青睐其发行量达到7万份,在全国的医学刊物中名列前茅.《中国药房杂志》的主编马智是经营型主编的先行者,在他的带领下,《中国药房杂志》从默默无闻到现在拥有固定资产上千万元的集团公司,杂志也成为行业的学术权威.以一业(杂志)为主,多种经营,是马智主编的经营策略,在实践中也证明适合《中国药房杂志》的发展.中华医学会系列杂志在依法开展多种经营方面也取得了可喜的成绩,2006年上半年的统计资料显示,在全部经营性收入中,广告占35％,期刊订户占28％,发表费和审稿费占17％,会议占10％,期刊零售占6％,抽印本占4％.

综上所述,高校科技期刊主编是期刊编辑出版的组织者、策划者、设计者和实践者,是期刊的主导力量.主编要站在时代的高度,用以人为本的科学发展观统领全局,以创新理念为指导,出精品,创品牌,建设团结、和谐、勇于进取的编辑团队,激励期刊工作者在激烈的市场竞争中建立并强化自己的竞争优势,不断提高期刊的核心竞争力.