人为本在老年病科的体现

点赞:3128 浏览:8589 近期更新时间:2024-03-06 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】目的随着护理模式的转变和整体护理内涵的不断拓宽[1],建立以“人为中心”为解决老年病人存在和潜在的健康问题,提供人性化护理经验,是老年病科护理专业发展的需要和趋势,符合老年病人的康复需求.方法本文在老年病科原设备,人员不变的前提下,采取弹性工作与无缝隙护理的方法[2],以人为本体现在老年病人的生命与健康、权利和需求、人格和尊严的关注与关怀护理实践中.结果突出以人为本,体现人文精神在护理工作实践中证明:护理内在质量明显上升,连续3年住院病人满意度调查均达到100%,护理差错为零缺陷.结论开展人性化怎么写作,以人为本,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效减少正常工作中难以避免的护理空间[3],提高老年病人的治愈效果,值的临床推广.


【关 键 词】以人为本,老年病,体现

随着护理模式的转变和整体护理内涵的不断拓宽[1].郑州大学第一附属医院老年病科自2003年3月至2006年12月,与院内科室相继推出了“以人为本的新型护理模式病房”构筑连续性的护理怎么写作(无缝隙护理)[2],并结合老年病人特点,实行弹性护理工作制,在健康与疾病之间发挥作用,解决老年病人存在和潜在的健康问题.通过护理实践证明:以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,始终以人为本,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效减少正常工作中难以避免的护理空间[3],提高老年病人治愈率,临床收到满意效果.这不仅是老年病科护理专业发展的需要和趋势,符合老年人的康复需求,同时也提高了护理人员的整体素质和科学管理效率.现报告如下:

1资料与方法

1.1资料老年病心血管科是一个拥有25张床位,以心血管病为主的综合性病区,担负着全省60岁以上的各阶层离退休人员的治疗和危重病人的特护与抢救.病区组合护士9人,其中4名护士取得了护理本科文凭,3名护士在成人高校就读护理本科.2名护士在成人高校就读护理专科.护理模式改进前,功能制护理模式在我科护理模式中比例占87.5%,责任制护理模式占12.5%.自2003年开展人性化怎么写作,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合,以人为本,创建温馨病房.已进入规范运行.

1.2方法

1.2.1组建护理结构本病区编制护士9人,组合2个护理单元,按其职称组合各分有主管护师1名,护师2名,护士1名.其中护士长和2名护理组长为正常班,其他6名护士倒班制.

1.2.2评聘护理组长采取护理组长弹性聘任负责制.护理组长负责本组病人的治疗、心理护理、病情观察和护理病例书写,指导和协助危重病人的基础护理、生活护理,开展以人为本,在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,创建温馨病房.

1.2.3护理弹性工作制组员参加倒班工作,并参与本组病人的健康教育,治疗和护理,和护理组长构筑连续性的护理怎么写作(无缝隙护理)[2].负责晨晚间护理和体温测试与绘制.完成危重病人的基础护理操作,在健康与疾病之间发挥作用.

1.2.4按职称上岗,实行主管护师、护师和护士护理管理负责制,以弹性护理工作与无缝隙护理相结合[2],加强病区护理质控管理力度,以护理核心制度十四条为标准,护士长检查、指导护理组长的管理工作,护理组长检查、指导护士的基础护理工作,完善护理怎么写作内容,达到每一位患者获得特定程度的优质怎么写作之目标.

2效果

2.1开展人性化护理,以护理弹性工作方法,构筑连续性的护理怎么写作采取主动的护理措施,运用激励的支持方法,针对不同的病人及时提供不同的人性化怎么写作,实现护士对病人实行一对一的护理要求[3],体现护士对病人的真情实感,怎么写作于人、生、老、病、死全过程,从中展示和赞赏护士的知识和潜力,体现护士自我价值的实现,提高护士的职业形象[5],改善护士地位.

2.2开展人性化护理,在护理实践中不仅针对疾病,而要更为注重人的健康,重视人对健康问题的身心整体反应,在细微之处下功夫,使患者在就医全过程中感觉方便、舒适、满意,体现人本观和人文精神.促使每一位护士对每一位病人实行最佳怎么写作如:开展工休会,给予健康教育,采取个体指导、集体讲解、文字宣传形式进行.开展疑难个案护理查房、重病护理查房、护理专科会诊等,提高了护士的整体素质和责任心.

人为本在老年病科的体现参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于护理工作的论文范文资料 大学生适用: 电大论文、学术论文
相关参考文献下载数量: 54 写作解决问题: 学术论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文模板、论文目录 职称论文适用: 杂志投稿、初级职称
所属大学生专业类别: 学术论文怎么写 论文题目推荐度: 优秀选题

2.3推进人性化怎么写作,通过提高护士职业形象、专业水平和技术水平,满足患者对疾病及心理的护理需求[5],以人为本,让病人受益[4],从而提高患者对护士职业形象的满意度如:对患有呼吸、心脑血管及内分泌疾患居多,并存在有不同程度的老年慢性疾患与心理障碍、恐惧等心理的老年病人.以弹性护理工作与无缝隙护理相结合[2]的工作模式,与患者结盟、拜患者为师,并改变以往“实施什么护理,患者就接受什么护理,变为“患者需要什么,我们就护理什么[4]”增加病人的依赖感和安全感,体现护士实现人文关怀的价值,连续三年统计住院病人满意率均为100%,护理差错为零缺陷,符合老年病人的康复需求.

3讨论

开展人性化怎么写作,本文以弹性护理工作与无缝隙护理[2]相结合,以人为本,体现在老年病人的生命与健康、权利和需求、人格和尊严的关心和关注的护理实践中[5],在护理程序中溶入人文精神,营造人文气氛,则能保证有效地减少正常工作中难以避免的护理空间,体现护士对病人实行一对一的护理怎么写作[3],加快患者的身心康复,提高老年病人的治愈效果,是老年病科科学化管理的新尝试,是推行管理年护理程序标准化的最佳工作举措,是老年病科护理学科发展的关键,值的临床推广.