网站原创坐我对面的路姐惊叫一声,放下手里的保温杯,抓起报纸指给我看：“香港一家雇佣公司来石招聘月嫂赴港工作,月薪5000―25000元!天哪!最低工资也顶我双倍,凭什么呀?不就是伺候月子的破保姆嘛!”确实,在有些人心目中,相对于有着浓厚心理优势的“白领”,月嫂只是人老珠黄的老妈子,居然拿这么高的工资,即使在普通的二三线城市,月薪也在2000-4000之间,着实让人眼热,怪不得有人为月嫂冠以“金牌蓝领”之称.但是,十指纤纤戴着钻戒、抱着保温杯看报纸的“路姐们”恐怕不知道,“伺候月子的破保姆”也不是那么好当的.
| 有关论文范文主题研究: | 关于母婴护理的论文范文集 | 大学生适用: | 学士学位论文、学校学生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 88 | 写作解决问题: | 写作技巧 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文摘要 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评中级 |
| 所属大学生专业类别: | 写作技巧 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
高薪背后是高强度的劳动.月嫂们肩负着一个新生命与一位母亲安全健康的重任,有的还要料理一个家庭的生活起居,集保姆、护士、厨师、保育员的工作于一体.添过丁的家庭都知道,生孩子是“全家总动员”,妈妈婆婆老公齐上阵也会有手忙脚乱的时候,何况“万千劳作于一身”的月嫂,工作基本是24小时制.在多数人心目中,“金牌”也是伺候人的,在“东家”面前自然矮一头,谈不上理解和尊重,有的甚至吃剩饭、吃不饱.月嫂大多已婚已育,人到中年,并非金刚不坏之身,频繁劳作再加上睡眠不足导致免疫力下降,极易引起某些疾病发作,上海一家规模较大的母婴护理公司,全年竟有3名月嫂因过度劳累猝死,大多数月嫂都有过头晕眼花恶心等过劳现象.
人们早已习惯了干五休二,却对月嫂36524的工作状态视若无睹,对她们的健康状况和精神状态漠不关心,反而对她们相对高一点的报酬和工作中的失误说三道四.任何一个人都是具有基本人仅的平等个体,“过劳”也是月嫂不可承受之重,我们有理由多给她们一些关爱,改善她们的生存状态,让人世间充满美丽的温情.（责编/诗坤shikun01@163.）