优质护理怎么写作在妇幼保健机构的实施与效果评价

【摘 要】目的：探讨优质护理怎么写作在妇幼保健机构的实施以及效果评价.方法：成立“优质护理怎么写作”小组,制定实施方案,并建立完善评价体系,对我院优质护理怎么写作活动的效果进行评价.结果：实施优质护理怎么写作后,我院护理人员由185人增加到220人,患者对怎么写作的满意度达到90.12%.结论：优质护理怎么写作的实施,取得了较为满意的效果,值得继续努力和发展.

【中图分类号】R473【文献标识码】A【文章编号】1004―7484（2013）09―0333―01

2011年在全国综合医院,卫生部启动了“优质护理怎么写作示范工程”的活动,目的在于通过规范的、全程的护理怎么写作,从而构建和谐的医患关系,达到三满意的效果.2011年6月在本院全院启动了“优质护理怎么写作”的活动,对妇幼保健院推行的以病人为中心,从入院到出院全程的责任制整体护理工作进行探讨,收到了很好的效果.现在进行如下报告：

1资料与方法

1.1一般资料

本院是一家省级的妇幼保健机构,护理单元共10个,床位156张.包括护士230名,临床护理单元5个：妇科床位28张,新生儿科床位25张,儿科床位47张,产科床位56张,每年收治的住院患者7500人左右.

1.2方法

1.2.1制定实施方案

成立了一个“优质护理怎么写作”的活动小组,并选定了小组的组长与副组长由院长和副院长担任.对于“优质护理怎么写作”的实施方案主要做好以下五方面的工作：①明确好岗位职责,建立健全相关的规章制度；②时刻要以病人为中心,不断地丰富工作的内涵；③落实基础护理的职责,优化护理的怎么写作；④加强临床护理的质量管理,不断地改进质量；⑤增加临床的护士人员数量；加强人力资源的管理.

1.2.2实施步骤

①优化护理怎么写作质量的标准和体系,贯彻以病人为中心的护理工作模式,不断地建立健全相关的规章制度；②加强与人事部门的合作,增加护理人员数量；③选择某一区域对该方案试行并进行督察,合理的配制人力资源,对工作人员的能力进行评估,明确责任,组织培训学习；④制定合理的绩效考核制度；⑤制定统一的表格,对护理记录严格认真对待.

1.3评价方法

采取现场质控的模式,按照百分制进行统计分析,包括月护理质量的评分、日常的护理部检查与护士长夜查房的评分以及患者的满意度.对各科室的评价结合护理的不良事件防范等项目.对优质的护理怎么写作先进个人评价除在这个基础上以外还结合同行业的评价结果来进行统计.按照分数高低,选择出成绩优异的工作人员和科室.在年底进行工作总结,从中汲取经验.

2结果

2.1建立完善的护理规章制度与质量评价体系

不断地完善临床护理工作的规章制度；病房管理与基础护理等质量评价的标准以及工作人员的工作流程共80项；护理记录的书写要规范.

2.2护理人力资源的增加情况

实施后共增加护理人员35人,实施前的护理人员共185人,现已达到220人.

2.3患者的满意度比较

对满意度的调查表进行发放,共650份,全部回收,有效的回收率100%.患者对临床的护理工作的总体满意度是90.12%,被患者提名的最满意的护士共192人,而且通过中国医院协会对一些开展优质护理怎么写作的医院进行了患者出院后的回访,总体满意度高达89.96%,表1对各科的患者满意度进行了比较,如下：

2.4各病区的优质护理怎么写作质量的评分比较,见表2

3讨论

健全护理怎么写作体系,按照标准实施护理工作,对患者实施入院护理、安全护理、基础护理、出院护理等各项工作,并且严格地按照工作标准进行检查,并同时对患者发放满意度调查表,并且当场进行回收以及统计分析.对存在的问题进行及时地反馈以及整改.通过对护理文件书写的优化,能够有效地减少护士书写护理文件的时间,能够使护士有更多的时间与患者相互接触.

通过“优质护理怎么写作”活动使护理工作回归其本位,使护理的专业价值得到体现.我院十分重视人力资源,优化充实了临床护士的队伍,使护士的数量与床护的比例更加符合要求.在护理工作上,做好“基础护理”,做到主动怎么写作,按照不同的护理级别为患者制定不同的护理计划,将重点放在危重病人、特级以及一级护理的病人身上.优质护理怎么写作自实施以来,获得了令人满意的成果,患者对怎么写作的满意度达到90.12%,值得我们继续努力和发展“优质护理怎么写作”,为临床工作提供更好的怎么写作质量.