4招助你提升职场身价

点赞:3705 浏览:12265 近期更新时间:2024-03-08 作者:网友分享原创网站原创

拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿查重,得由你的职场身价决定.提高身价可以从三个层面努力:一是了解自己的喜好,二是了解行业和市场,三是了解自身的核心竞争力.记住,提高身价的途径虽然有很多种,但成功永远属于有准备的人.

招数一:跳槽增值

关 键 词:了解自己,找准方向

张先生在一家IT公司做项目经理3年多了,表现出色,本以为可以借公司扩大业务规模的东风升职加薪,没想到一纸调令将他调往新成立的分公司,职位和薪资依旧.张先生心里不是滋味,他认为,凭自己的能耐完全应该获得更高的身价.可是,在这家公司好像已经没有上升的空间了,也许只有跳槽,才能实现自己的愿望.

指点:的确,跳槽是提高身价通行的做法,只要精心包装过去的工作成绩,充分展示自己的核心竞争力,提高身价并非难事.不过,“跳槽增值”的基础是跳对方向,跳槽者要在充分了解职位的基础上,仔细分析自身实力.就个人发展而言,还是应该稳扎稳打、厚积薄发,等个人能力真正达到一定层次后,再寻找升值的机会.跳槽是钥匙,但不是.

招数二:晋升提价

关 键 词:明晰定位,提升能力

李小姐研究生毕业后进入一家规模较大的贸易公司做项目部助理.积极的工作态度和良好的工作业绩,赢得了领导的信任.此后,公司一位人事主管突然离职,李小姐顺利地补上了这个“缺”.工作中,她注意积累经验,还利用业余时间系统学习人力资源相关课程.她明白,更高的职位必然对自己提出更高的要求,只有不断提高综合素质,才有可能获得晋升.3年之后,她顺利提升为人力资源总监.

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指点:利用内部晋升达到“升值”的目的,不失为一个好方法,其基础是综合能力强,能形成核心竞争力.做到这一点,首先要了解自己的长处和劣势,明晰职业定位;然后构建一个身价坐标图,分别制定出短期、中期、长期发展计划,从知识、技能、人际关系等方面提升自己.总之,你安身立命的本领越高,你就越值钱,这是跑赢同事的前提.

招数三:证书镀金

关 键 词:追求专业,把握时机

李涛是国内一所知名大学的会计学硕士,过去7年里一直从事财务工作,虽然已是部门主管,但工作表现一直平平.看到昔日的同学已经是某外企的财务总监了,李涛既羡慕又苦恼:自己好歹是会计学硕士、资深员工,可到而立之年,仍然只是部门主管,薪资待遇也不见涨,到底是哪里出了问题?

指点:李涛是会计学硕士,应该在专业领域里有所建树,这样身价才能跟着提升.显然,他没有认识到这一点.财务是注重经验和证书的职业,没有一两张权威证书,很难出人头地.尽管李涛有丰富的工作经验,但与手持“洋证书”的新人相比,还是略逊一筹.所以,他应该尽快考出相应的资格证书为自己“镀金”.注意,资格证书不追求“量”,而是越“专”越好.其次,证书必须和自己的发展方向吻合,只有在合适的时机获得合适的证书,证书的效用才能充分发挥.


招数四:外企加分

关 键 词:注意积累,善于学习

某日资药业公司的葛先生这样描述自己:“钱嘛,的确不少,至少比普通人平均工资高出好几倍.不过,已届中年,在公司里已经不出色了.新进的年轻人学历高、干劲足,公司把他们看作有潜力的培养对象.相信不出几年,他们就能赶上我.”然而半年后,他的身份发生了天翻地覆的变化,成为一家民营企业的副总经理,薪水翻了三番,手下员工多达百人.这一切变化,缘于他的外企经验,以及在那里学到的先进管理理念.

指点:外企的工作经历是葛先生跳槽成功的重要因素之一.在外企工作过的人,往往眼光更开阔,更容易适应经济全球化带来的挑战,外企的工作氛围、规范化的管理和培训机制,也能给人的综合能力带来质的提升.因此置身外企时,要多留心,抱着学习、再学习的态度,努力提高综合职业素质,为今后“升值”做好充分准备.“与其临渊羡鱼,不如退而结网”,练好了内功,提高身价是自然的事.