找啊找啊找阿姨

MikeCormack

来自英国,独立撰稿人.在中国生活工作了近四年,现居北京.妻子为中国人,女儿刚刚出生不久,虽然爱情婚姻无国界,但是在养育宝宝上,则与家人因文化背景不同而产生了不同的观念.

找阿姨是个令人担忧的过程,我的担忧主要包括：1.要把两个月大的女儿交给一个陌生人照顾；2.作为雇主我要学会如何对待员工.

我想我需要介绍一下我的“背景”：我生于英国所谓的精致劳动阶级（几乎我所有的男性家庭成员都是工程师或者海上石油工人,而上一代所有人都是渔夫）,所以别人为我打工的生活对于我来说是新鲜得有些“怪”.因为一方面,我不想成为一个剥削他人的资本主义者,也不想成为那些整天抱怨阿姨偷懒的神经质；但另一方面,为了孩子的健康成长,我必须找到一位有经验的阿姨来帮助我和妻子照顾孩子.所以,“找阿姨”成了我当爸爸之后的又一全新生活体验.

有找阿姨的打算是在Shelley还在产检测时我们做出的决定,因为我要养家,所以早出晚归,甚至晚上八、九点钟到家都是家常便饭,而Shelley则需要其他人的帮忙.所以我们找阿姨的目的就很明确：从Shelley产检测期开始帮助她带孩子,等到她产检测结束后,阿姨就差不多可以进入角色了.

很快,我就雇佣到了我的第一位阿姨：年龄50出头――在我中意的范围内；经验非常丰富――面试时喂Jenny并照顾她的方式能清楚地看出.但是没过一个月,我就知道第一次找阿姨是失败的!首先,虽然她是个好保姆,但是她却拒绝做任何家务活,同时坚决要别人给她做饭；其次,她时常发出感慨,为什么我们这个有老外的家庭这么“穷酸”；最后,也是最让我难过的是,她虽然照顾女儿Jenny很专业,但是却可以让我一下子看出她是把Jenny当作工作任务对待的,在照顾孩子的过程中几乎不带有任何感情.举一个很简单的例子：如果Jenny哭了,Shelley和我会马上去看发生了什么事,而阿姨则会先干完手头上的活,然后再去理她.除此之外,她似乎从来都不对Jenny表示任何慈爱：她不会跟她唱歌,甚至不会叫她的名字,或者像很多人对婴儿一样与宝宝对话.而引发我辞掉她的导火索是,阿姨提出要我们每四周付她一次工资,而不是每个月.这样算下来,我们每个月又要多付她五百块钱,要知道当初我答应付她的工资已经算得上“高薪”了,所以我和Shelley做了一个不太艰难的决定――炒她鱿鱼.

现在在我们家工作的是我找的第二位阿姨,她工作勤奋,也很会做饭和搞家务活,只是在照顾孩子方面经验比较少.当然,我也知道没有人是完美的,不过请别人和你住在一起,并且照顾一个对你如此重要的人物终究是个“耐人寻味”的过程.对Shelley和我来说,如何与阿姨相处也是个学习过程.在这个过程中我学会了何时松手,何时信任阿姨,何时坚持让阿姨服从我们的想法.与这位阿姨的相处过程中,我找到了个微妙的平衡点：就如我之前说的一样,一方面我想尽一切给孩子最好的成长环境；另一方面我又不想变成剥削人的资本家.

这位阿姨在我家工作几个月了,我对现在的生活情况比较满意：阿姨的工作很努力,而我也已经适应了阿姨从早到晚与我一起生活在很小的公寓之中.接下来我需要做的大概就是尽快学好中文,让阿姨更懂我吧!所以,在找阿姨的过程中我明白了,“经验”对于阿姨来说非常重要,但是比起经验更重要的是“负责”以及“肯学习”.而作为“雇主”,则要尽快地寻找到“平衡点”.生活中有许多和“找阿姨”相似的情况,所以找阿姨的感悟让我再遇到类似情况能够迎刃而解!