悦读2016年第10期

《执行力引擎――制度落地》

钱贵昱　耿启亮著

中国经济出版社

(咨询+软件)×国学智慧等于制度“落地”

执行力几乎成为一个永恒的管理话题,但对许多企业而言却仅仅只是一个概念.大多数管理者都为如何将这个概念真正“落地”而苦恼,本书明确地指出其中的关键点：许多企业在现实中“头痛医头,脚痛医脚”,治标不治本,而是应该首先解决执行力最基础的问题――制度落地.只有制度落地了,执行力才有可能真正落地.

我们常常说,“小企业靠老板,中企业靠制度,大企业靠文化”,有人把这句话作为区分企业规模大小的标尺.虽然有一定道理,但并不得其真意.这里的“小－中－大”更多是在表述一个企业的成长过程.“老板－制度－文化”指出了企业发展中核心动力源泉的转变过程.其中,制度“落地”作为“中腰”显得异常重要,并成为执行力的物质引擎.

不仅如此,本书还进一步就制度如何“落地”,创造性地给出一个操作性极强的实践公式：(咨询+软件)x国学智慧等于制度“落地”.

在管理中,没有软件的咨询无根,很容易流于形式,而反过来,没有咨询的软件无魂,很容易失去方向,成为摆设.于是,许多企业选择了“咨询+软件”的互补推行方式,但现实中依然不如人意,这是为什么

问题的关键,就在这个“国学智慧”上.制度的制定往往是基于科学的,系统的,理性的,但是制度在推行过程中所受到的阻力却往往来自感性.也就是说,制度的推行要解决的核心问题是人性问题.中国企业管理者如果不了解中国员工的人性,不顺应中国员工的人性,再科学的制度都很难真正推行下去.而我国传承了几千年的深厚的国学智慧正是解决组织级人性问题的核心智慧.所以,在很大程度上,国学智慧运用的正确与否直接决定了企业管理“落地”的现实效果.

让管理变得简单,其实管理并不简单,只有管理者真正看透了才会显得简单.制度落地正是如此.

面对制度落地这个现实的管理话题,绝大多数企业都在期盼员工自觉地遵守制度.但实际上,仅如此是不可能让制度真正“落地”的.我们不可能让员工永远都自觉,也不可能让所有制度都被自觉遵守,更不可能让所有员工都自觉.

其实,正如大禹治水一样,面对洪水,我们不要一味地去堵截,而是去疏导.制度推行,如果我们一味地去堵截,“不要这样,不要那样”,就只能期盼员工自觉.要想让制度真正落地,我们必须学会去引导员工自发地遵守.

本书之所以具备极高的实战价值,很可能是得益于两位作者的珠联璧合.两位作者将多年来领悟的关于企业管理的智慧沉淀于这本书,将管理中的问题及解决方法娓娓道来.创造性的将“管理”与“软件”融会贯通,坚持将企业管理的自主权归还给企业自身,坚信企业的管理者才是真正的管理大师.

解决企业成长过程中面临的瓶颈.实现企业的制度落地,几乎成为所有企业家共同的愿望.《执行力引擎――制度落地》为企业管理者带来了佳音.万户是否能够凭借此书打破协同市场现有的格局,推动国内企业执行力的广泛提升,让我们拭目以待！

《人月神话》

弗雷德里克布鲁克斯著

清华大学出版社

如果你需要一本好书,我想你可以在搜索词条中输入“好书”,如果你是一位软件工程师,搜索好书的时候我建议你直接搜索《人月神话》.

《人月神话*对技术工作者的意义,不亚于其他任何一本著作.通过IBM公司前项日经理布鲁克斯任职软件系统OS／360时候的亲身经历,为读者管理复杂项目提供了更新颖、更深刻的思想和见地.以缜密的软件工程思想和丰富的实践经验为基础,让读者彻底享受思想碰撞所能带来的最真实感受.本书的作者做出了针对编程人员不少实用并且关键的经验总结,这也正是本书的核心内容.

受到人力资源划分等问题的困扰,大型编程项目一直以来都是软件工程思想亟待解决的一道难题.要保证研发对象的完整性,又要找到解决问题的最终手段,就需要以整体管理的思想提彻整条编程思想.

对于编程人员来说,此书完全可以称为成长路上的“标准教科书”.

《互联网扶贫书》

互动百科主编

中国华侨出版社

正如本书的名字所言,这是一本互联网知识的注解读物,是第一本由全球最大的中文百科网站互动百科主编,众多网民共同合作而成的一本关于互联网的读物.

本书记载的对象是近年来在中国流传并受到广泛关注的新锐词汇,共计129条.一些流行语,都可以在此书找到相关的解释.有些是互联网用户耳熟能详的词汇,也有些略显小众,内容涵盖了包括政治、经济、科技等众多方面.初识互联网的读者可以称之为“扫盲贴”,经常使用互联网的读者可以称之为“纪念册”.

《活着就为改变世界：史蒂夫乔布斯传》

杰弗里扬威廉西蒙著　藉永军译　中信出版社

对于程序虽来说,枯燥的编程生活总需要有一点调节.如果你不喜欢音乐、电影、电视剧等或许你总该喜欢iPod或者iPad吧可你知道你为什么喜欢它吗我相信很多人给出的答案都是“史蒂夫乔布斯”.

《活着就为改变世界　史蒂夫乔布斯传》记录了在富有开创性的数字化商业时代,一位令人羡慕的业界风云人物的经历和生活.对这位苹果公司精神领袖的成长史,作者杰弗里扬做了大量的报道.将不少鲜为人知的故事写到了书中,详细描写了乔布斯缔造苹果帝国的整个过程.然而这位伟大的人物从来就不缺少令人赞叹的故事,他并没有被苹果“砸中”.不过看过这本书之后,也许你就明白苹果标志上缺的那一块是被谁吃掉了.

这本书并不是励志书籍,而且会有很多趣味,故事性非常强.

《谷歌小子》

理查德勃兰特蓍

谭永乐译

中信出版社、

关于Google,有很多很多的故事.其中一个是这样讲的：一个是举家逃离苏联的数学天才,一个是酷爱乐高玩具的发烧友,两个犹太青年共同开创了一个神奇王国等这是一个现代版的“神灯故事”,只不过剧中有两个“阿拉丁”,一个叫拉里,另外一个叫谢尔盖.

谷歌目前有两万名雇员,但运筹帷幄的只有拉里和谢尔盖.他俩搭伙合作了12年,就像一个大脑互补的两半,一台和谐运转的机器的两个部分,是他们养成了独一无二的“谷歌性格”,制定了与众不同的企业道德标准,营造了激发非凡想象力与创新力的自由氛围.

通过采访曾经或正在谷歌任职的员工、谷歌的竞争对手、合作伙伴,以及与两位创始人进行对话,作者走近谷歌创始人的隐秘世界.这个世界有我们可以预见的“云”、移动通信和数字图书馆,更有我们难以捉摸的其他疯狂的灵感.