医院工会履行四项职能刍议

点赞:4751 浏览:16033 近期更新时间:2024-03-11 作者:网友分享原创网站原创

[摘 要 ]医院工会是医院职工利益的忠实代表,是职工的“娘家”和“传话筒”,也是医院党委联系职工的“桥梁”和“纽带”,在维护职工权益、促进和谐稳定、助推医院发展等方面具有非常重要的作用.本文旨在研究和探讨当前新医改形势下医院工会如何更好地履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,具有十分重要的现实意义.

[关 键 词 ]工会;医院;职能;履行

工会组织的主要职能是“维护、建设、参与、教育”,在构建社会主义和谐社会、促进经济社会持续健康发展中,具有不可替代的作用.医院工会必须全面履行《工会法》赋予的各项职能,在深入细致做单位职工群众的工作实践中,不断探索创新,形成规范有序、富有活力的工会工作新格局,真正建成和谐的“职工之家”.

一、充分履行“维护”这一基本职责

要充分发挥工会组织的独特优势,切实维护职工合法权益,义不容辞地发挥协调、参谋和桥梁沟通作用.

一是发挥工会的协调作用.工会要依据《工会法》、《执业医师法》等有关法律法规规定,建立完善协调机制.包括职工思想生活调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制和劳动争议调解机制,密切关注岗位聘任、收入分配等关乎职工切身利益的热点焦点,积极拓宽维权渠道,把解决职工的矛盾问题纳入规范化、制度化轨道.

二是发挥工会的参谋作用.工会要紧紧围绕中心任务,牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识,做到积极配合、步调一致、真诚怎么写作,有力地促进中心工作.在党委的领导下,联合妇委会、青年团等组织,全面参与行风建设、医德医风建设、职工继续教育、业务操作比赛等实践活动,在重大措施出台前,组织职工提建议、献计策,当好参谋.

三是发挥工会的桥梁作用.工会要及时掌握职工的思想脉搏,了解他们的所思所想所急,分析可能出现的问题,按照工会各项职能,在积极加以处理和调节的基础上,及时向党政领导汇报职工的思想信息,为医院搭建了解民情、集中民智的坚实平台.通过职代会、工代会的形式,充分听取职工群众的意见建议,关注苗头性问题.凡涉及职工生活福利待遇、工作环境改善和单位长远发展目标的制定完善等提案,领导必须率先垂范,改进作风,畅通信息沟通渠道.


二、全面履行工会的四项综合职能

“维护、建设、参与、教育”是一个有机的整体,它们相辅相成、密不可分,每一项职能都体现了调动职工积极性、创造性、激发主人翁责任感,群策群力促发展的要求.

在“维护”职能方面,要抓住职工最关心、最现实的利益问题,义无反顾、真心维护.维护职工合法权益,既是工会职责任务,也是改革发展、创造稳定和谐劳动关系的客观要求.要以一线人员为重点,充分发挥“维护”这一基本职责.对业绩突出人员要给予精神鼓励和适当的物质奖励,如开展群众“最满意医生”和“最美护士”评选活动,予以公布表彰,扩大影响,真正突出职工群众的主人翁地位.

在“建设”职能方面,要找准工作的着眼点和落脚点.一是提升职工怎么写作本领.以职工技能竞赛为重点,组织院内各专业领域技能比赛,开展“岗位练兵”活动,从中发现优秀人才,特别要选派中青年岗位能手参加各级组织的业务技能比赛,创造佳绩,提高怎么写作水平.二是提高医院运行绩效.要求职工立职,从我做起,以主人翁精神投身实践,节能降耗,降低成本,取得的成果要反哺于民,惠及职工,推动单位效益和运行绩效的不断提高.充分发挥劳模先进群体的示范引领作用,积极创导“劳模精神”,我院去年获市“劳模创新工作室”先进个人1人.三是增强核心竞争力.坚持以人为本理念,做到优势互补,以医疗科研为依托,集医疗、预防、怎么写作、保障和科研为一体,充分调动每位职工的积极性和创造性,增强危机感和紧迫感,多管齐下,培养建设一支技术精湛、怎么写作一流的高素质的医疗团队.

在“参与”职能方面,要广泛发动群众参与重大决策、各项管理制度的制定,促使医院决策更加依法、更加科学、更加.一是疏通职工群众参与渠道,提高参政议政能力.去年我院职代会共收到提案和意见建议85件,基本做到了件件有答复、条条有落实.二是广泛征集“金点子”和合理化建议.发动职工个体和每个科室参与其中,做到集思广益,因地制宜,切合实际,避免工作失误.要进一步健全内部管理制度,发挥监督作用.三是开展互动辩论,达到启迪智慧效果.如我院以“构建和谐医患关系、医患双方谁占主导”为题,组织临床、护理、医技、行政后勤8名选手组成正反两队进行辩论,通过辩论,对当前医患关系作了深入剖析和理性思考,从医方角度,必须强化“以病人为中心”的价值取向,找准自身薄弱环节,规范职业道德,提高医术水平,主动化解矛盾纠纷.我院医患关系协调科先后荣获市“十佳人民调解委会”和省“工人先锋号”称号.

在“教育”职能方面,要求工会宣传教育工作紧贴中心,怎么写作大局.一要提高宣教吸引力和感染力.要创新内容和形式,坚持职工群众喜闻乐见,使宣教工作寓教于乐、生动活泼,增强宣传实效和教育的针对性,提高个人修养素质.二要增强职工的大局意识.要教育职工清醒认识形势,识大体、顾大局,正确对待改革发展中利益关系的调整,正确处理个人与集体、局部与整体、当前与长远利益的关系.三要大力宣传先进典型.通过“寻找身边的楷模”征文等形式,大力总结挖掘先进集体和先进个人,提升先进典型的认可度和公信力,用身边平凡人不平凡的事迹教育职工,弘扬新风正气,为职工提供学习的榜样.

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三、切实提高医院工会组织活动能力

工会作为一个群众组织,必须从自身的特点和优势出发,集聚正能量和正效应,把握工作规律,创造性地开展工作.

一要健全组织,加强自身.医院党委要加强对工会工作的领导,健全完善工会组织网络,支持并保证工会独立行使职责.工会要积极争取领导重视和各方面的理解.加强业务学习,提高政策水平,发挥代表职工参政议政作用,真心诚意、独立负责地开展工作.确保每季度召集1-2次工会委员或工会小组长会议,讨论相关议题,不断形成共识.

二要理顺情绪,当贴心人.在社会转型和全面深化改革的新时期,工会要更加关爱职工的工作生活,畅通诉求渠道,让职工通过正常渠道表达利益诉求,做深入细致的思想政治工作.要关注困难群体,适时开展“送温暖”活动,全心全意为他们做好事、办实事、解难事,通过职工互助互济等途径,进一步完善扶贫帮困保障机制,真正把组织的温暖送上门,使职工真切体会到工会干部是他们的贴心人.

三要怎么写作为先,做有心人.为职工群众提供怎么写作,是工会一切工作的出发点和落脚点.因此,作为工会干部必须强化怎么写作意识,积极行动起来,广开言路,做个有心人.要充分反映职工群众意愿,及时汇总向领导汇报,引导他们正确理解新举措,自觉维护改革发展稳定大局.同时,通过慰问离退休人员,让他们分享改革红利,参与女职工特殊利益保护和单身青年联谊会等系列活动,帮助解决现实问题.

四是创新载体,开展活动.开展活动是工会实现工作目标的有效载体和联系群众的重要途径.要搭建平台,组织各项活动,特别是用文体活动丰富职工的业余文化生活.要在各方面的支持下,创新更加贴近实际、贴近生活、贴近职工的载体手段,并争取经费支持.如我院每年都要开展三八节、重阳节活动,给女职工和离退休职工提供交流平台.我院自去年6月份以来,相继成立了声乐、舞蹈、书画、摄影、桥牌、篮球、羽毛球和乒乓球等八个职工社团,其中声乐社团参与了今年市政协迎春联欢晚会,并精心组织多项赛事,较好地展示了医务工作者的精神风貌.

五要营造氛围,增强团结.一个单位就是一个大家庭,公立医院职工要积极践行社会主义核心价值观,树立大医精诚理念,推进卫生文化建设.当前,要积极投身到党的群众路线教育实践活动之中,坚决反对“四风”问题,自下而上参与对党员领导干部的监督.医院工会将以创建“全国模范职工之家”为契机,进一步提升职工综合素质,强化管理,争创一流业绩.营造上下求索、奋发有为、凝心聚力、团结和谐的浓厚氛围,巩固“平安医院”创建成果,为医院长远规划发展和整体实力的提升献计出力.