省医教育实践活动真抓实干见成效

贵州省人民医院以群众路线教育实践活动为契机,注重学习教育,解决“四风”问题,转变作风便民利民促发展.

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,是对这次教育实践活动的总要求.有的地方没有准确把握这一总要求,不是聚焦“四风”问题,而是纠缠细枝末节；不是围绕中心工作,而是空谈清议；不是用于批评和自我批评,而是躲避矛盾、推卸责任.贵州省人民医院（以下简称省医）党委采取集中学习和个人自学相结合的办法,注重利用院士、专家系列专题辅导报告会、道德讲堂、红色资源、基层帮扶联系点、警示教育基地等阵地开展学习；利用医院网站开设学习专栏,提供网上在线学习怎么写作等；邀请省政府参事、省委政策研究室正厅级干部吴祖平,省委党史办主任徐静讲理论,院领导讲党课,党员讲体会,全院党员干部参学率达到100%.

自查剖析动真格

发现和解决在“四风”方面存在的突出问题,是教育实践活动的主要内容.如果有问题不查摆、有矛盾不解决,整改措施流于形式、浮于表面,教育实践活动就很难达到目的.为了避免这一现象,省医把贯彻整风精神作为召开高质量专题生活会和专题组织生活会、严格党内生活的一次生动实践,按照严格条件、严格程序、严格标准、严肃认真的要求,敢于伸手让人“号诊把脉”,敢于接受监督,先后集中开展4轮征求意见工作,采取评议、召开座谈会、发放征求意见表、开设意见箱、第三方患者满意度调查、出院病人回访、专项督查等方式,向15个省直主管部门、相关部门、22个基层帮扶医院和单位、行风监督员、患者代表和医院党员干部职工广泛征求意见建议共324条,梳理出院领导班子及领导干部个人4方面的问题和班子“四风”方面的12种表现、班子成员及党员处级干部在“四风”方面的81种表现.

针对征求到的意见建议,院领导班子及成员主动把自己摆进去,院长、党委书记亲自主持起草、认真撰写和7次修改完善班子对照检查材料.围绕谈心内容和“四谈四不谈三必谈”的要求,制定了谈心谈话提纲和分工责任,院长、党委书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管处室负责人共32位同志（53人次）认真诚恳地开展了谈心交心,对问题提得较多的职能部门和党员处级干部还进行了谈话提醒.与此同时,开展了党委书记与党支部书记集体谈心谈话、党支部班子与党员之间的谈心谈话,力求谈深谈透、触动思想灵魂,为开展批评与自我批评奠定了坚实基础.全院党员领导干部交心谈心面达到100%,做到了全覆盖.

建章立制提质量

为了防止教育实践活动“一阵风”,省医领导干部带头重实际、办实事、带头改文风、讲短话；带头倡简朴、远排场,以身作则、说到做到,其他党员干部就会跟上来、照着做.省医在整改落实、建章立制环节,又对照和省委提出的治理“庸懒慢浮贪”和“八项行动”的专项整治任务,逐项制定了整改方案、专项整治方案和制度建设计划,明确任务书、时间表、路线图和整改责任人.共制定整改措施64条,处级党员领导干部共制定整改措施178条.围绕反对形式主义,完善干部选拔任用和考核评价体系,规范各类会议文件简报、评选表彰活动等5项制度规定；围绕反对官僚主义,制定了畅通群众投诉管理,体现以病人为中心、优质为患者怎么写作的工作制度和机制；围绕反对享乐主义,建立健全规范了领导干部工作生活待遇,规范公务接待、公务用车,规范因公出国（境）管理等制度规定；围绕反对奢靡之风,建立健全了厉行节约、反对浪费,加强“三公经费”预算管理、规范节庆、庆典等活动规定.

转变作风促发展

为了使教育实践活动落到实处,各科室多措并举,优化就医流程,改善怎么写作态度.儿科针对病人急剧增加的情况,及时调整急诊夜班为双班制,门诊白班中午不休息无缝连接,大大缩短了病人等候时间；心内科实行住院病人首诊负责制,确保患者及时住院治疗；干医科为老干部开设门诊、检查、住院一条龙怎么写作；病案室为外来患者邮寄病历1800余份,省去患者奔波之苦；营养部在就餐高峰期设置外卖叫号系统和等待区域,取消中餐厅午休时间,全天营业13个小时,极大的满足了病人膳食要求；积极开展“怎么写作百姓健康行动”,促进医患和谐.志愿怎么写作、万名医师志愿农村卫生工程、创建平安医院、无烟医院等工作继续深入推进.（作者单位：贵州省人民医院宣传科 责任编辑/黄莎莎）