创先争优为载体提升医院怎么写作水平

摘 要：在国家新医改的大背景下,我们在党的十八大、十八届三中全会精神指引下,全面加强医院党的建设,以创先争优为载体,从医德教育、怎么写作方式、文化建设、发展理念等方面加大创新力度,切实转变怎么写作作风,推行优质怎么写作措施,树立医院品牌形象,为医院实现可持续发展奠定基础.

关 键 词 ：创先；怎么写作；文化；建设；

中图分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

一、抓载体、促怎么写作,夯实医院发展的组织保障

抓党建促进医疗工作.以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为主线,坚持“目标同向、部署同步、考核同行”的原则,将党建工作融入医疗中心工作中去,从医疗业务的薄弱环节抓起,重点解决好薄弱环节中反映出来的干部职工思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题,做到与医疗中心工作有机结合、相互促进,不断提高医院整体怎么写作能力.

抓思想强化办院宗旨.围绕“以病人为中心”的宗旨,坚持公益性办院方向,教育医护人员淡化趋利意识,用仁爱之心对待病患.通过党委中心组、“三会一课”、科务会等形式,组织学习政治理论、医学人文及沟通技巧,把学习贯彻十八届三中全会精神与推进和谐医院建设结合起来.

二、抓纪律、强作风,营造医院发展的优良环境

注重务实,加强作风建设.认真落实关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”,严格执行《卫生行业九不准》,进一步转变怎么写作作风、端正学术学风、改进会议文风.医院是为百姓健康怎么写作的“窗口”,医护人员要按照“三严作风”要求,强化优质怎么写作意识,转变怎么写作观念,把全心全意怎么写作患者作为工作的出发点和落脚点.纪委要开展作风督查,把作风转变作为权重指标,让职工监督评价.

健全机制,完善行风监督.要加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,坚持以正面教育为主,培养和选树一批先进典型.继续开展“听群众心声,请患者评议”活动,完善院内外医德医风监督机制,定期召开社会监督员会议.加大廉洁文化教育力度,深化重点领域和关键环节监控.做好效能监察工作,构建和谐的医患关系.

三、抓人才、带队伍,提高医院发展的竞争实力

推进人才队伍建设.面对激烈的市场竞争,我们要强化“人才兴院”的战略思想,大力推进学习型医院建设.坚持“素质教育为根本,专业学习为基础,创新能力为核心”,做好职工教育培训工作.培养学科带头人,注重梯队建设,制定和实施人才培养方案措施.加大对专业人才的激励力度,营造“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围.

深化领导班子和干部队伍建设.按照学习型、怎么写作型、创新型“三型”班子建设的要求,不断提升领导干部的综合素质和履职能力.坚持集中制原则,落实“三重一大”集体决策制度,提高班子科学决策、决策水平.坚持德才兼备、以德为先的评价标准,完善干部培养、考核、监督的激励约束机制,有计划地开展科级干部培训,引进先进的管理知识,不断提高管理能力.

四、抓文化、促和谐,打造医院发展的怎么写作品牌

推进“西山人的医院”品牌建设.医院文化是蕴含着医本仁慈、救人为本和大医精诚的人道文化.全面推进医院品牌活动,将“有时去治愈、常常去帮助、总是去安慰”的人文医学理念贯穿于医疗怎么写作中.通过举办各种医学人文讲座,人文知识竞赛、先进事迹报告会等形式,不断提升医护人员的人文素养,提供人性化的院前、院中、院后怎么写作.要结合“医疗质量万里行”、“护理优质怎么写作示范岗”、“三好一满意”等专项活动,进一步加强医疗质量管理,加强医患沟通,增进医患互信,加强投诉管理,保障患者权益.

提升文明和谐创建水平.以构建和谐医患关系为出发点,引导医护人员从细节怎么写作中真正体现对病人的关心、尊重,大到手术方案,小到一言一行,多站在患者角度考虑,重视制度落实,确保从病人入院就能按规程操作,按流程诊治、按标准去做,使医疗、护理的每一项制度都落实在行动中,要严格落实部门责任,保证文明创建活动取得实效.

五、抓管理、强素质,提升医院发展的核心竞争力

加强等级医院建设推进科学管理.以加强“安全、质量、怎么写作、管理、绩效”为重点教育引导职工全面理解医院的各项决策,注重强化干部管理理念的培育及履职、担当、执行力的督查考核,培养职工爱院如家,投入工作热情、增强事业心责任心,持续改进怎么写作.对照《综合医院评审标准实施细则》,坚持始于标准,终于标准,推行精细化管理,实现“三甲”医院的要求.

加强学科建设推进医疗工作.以维护人民群众的健康需求为出发点和落脚点,切实做好“教、学、研”工作,重视新技术、新项目的研究.要建立和完善岗位、考核、薪酬三者对等的绩效分配机制,努力为其提供体现职业价值和尊严的待遇和福利,使得医护人员的积极性得到提高,全面提升医疗怎么写作能力、运行效率和质量安全.

加强对外宣传扩大怎么写作市场.加强与新闻媒体以及社会各方面的沟通,彰显医院公益性,实行扶危济困,通过走进基层、深入社区开展义诊活动,将医院的优势项目、重点学科、特色科室进行宣传.在医院内部形成有利于凝聚人心、振奋精神的宽松环境.在医院外部形成有利于医院改革发展、共建和谐医患关系的社会氛围.

六、抓基础、促文明,构建医院发展的和谐氛围

抓好安全宣教.针对医院是高风险、高技术行业的特点,坚持“以人为本”,教育职工严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度,认真执行各项医疗操作规程,科学负责地为病人施治,避免医疗差错事故的发生.进一步开展以安全文化建设为主体的各项文体活动,强化安全宣传教育,营造浓郁的安全文化氛围.

加强综合治理.进一步完善医院社会管理工作考核机制,强化八个体系的怎么写作功能.按照“畅、早、帮、严”要求,严格落实信访稳定工作责任制度,执行一岗双责制度,注重源头预防,确保信访稳定.坚持“打防并举、标本兼治”的原则,加强消防安全和社会管理综合治理.

发挥群团优势.工会、共青团、女工等组织充分发挥桥梁纽带作用,不断深化制度建设,继续完善职工代表大会制度.深化女职工“阳光关爱”行动,维护女职工合法权益.共青团组织要结合青年特点,在推动文明创建、品牌建设等方面有新作为,引导广大团员青年建功立业.

我们要发扬“博爱、诚信、精业、创新”的医院精神,加强医院文化建设,提升医疗内涵建设,促进怎么写作质量改进,树立医院品牌形象,为促进医院的科学发展而努力奋斗!