关于加强医德建设的若干

摘 要 :本文探讨了医务工作者的职业道德问题,简析了医德在职业道德中的特殊性和重要性,提出了医务工作者在加强自身职业道德建设中所应着力培育的五种精神,对医疗卫生系统各级党政组织进一步重视和加强医德建设提出了建议.

1．医德是指医务工作者在职业范围内的比较稳定的道德观念、行为规范和习俗的总和.

它是调整医务工作者内部关系及医、患关系的行为准则,是评价医务工作者职业行为的恶善、荣辱的标准,对医务工作者具有特殊的约束力.

1．1具有高尚的医德是成为一名合格的医务工作者的基本素质前提.正如古人所言“凡为医之道,必先正己,然后正物,若不正己,岂能正物,不能正物,岂能愈疾.”因此,从事医疗工作,存在着正己和正物问题,要有高尚的医德.

医务工作者的医德是其思想道德和综合素质在医疗、科研、管理工作中的具体反映和体现.二者相互影响、相互渗透,互成正比.因此,在新的形势下大力加强医德建设是十分必要的.

1．2在现实生活中,由于广大医务工作者所从事的工作是关系到人们生、老、病、死的重大生命主题,他们的医德、医术、治学精神,对于发展我国医疗事业,认真履行救死扶伤的职责至关重要.神圣的使命,神圣的职责,要求每个医务工作者必须自觉培养起高尚的职业道德.应该说,这些年来我们的广大医务者都在为树立高尚的医德自觉的作出努力,正因为如此,才会涌现出林巧稚、王忠诚等医务工作者的楷模.

1．3目前,在世界上由于市场经济的条件下,一些医务工作者在职业道德方面仍有不容忽视的问题.譬如,有的人对提高医疗技术关注得多,对培养职业道德关注得少；有的人对患者情感和态度淡漠,缺乏应有的热情和关怀；有的人责任感不强,玩忽职守,贻误患者治疗.这些问题,在患者及家属的心里留下了阴影,给社会造成了十分恶劣的影响,是对医务工作者神圣职责的亵渎,这些难道不应该引起我们足够的重视吗?

2. 医务工作者应该自觉培养“五种精神”,即责业精神,廉业精神,勤业精神,敬业精神和爱业精神.

2．1责业精神：责业精神,就是医务工作者对于自己所从事的职业要有一定的责任心,要有对本职工作认真负责的态度.这是树立良好医德的基本要求.

首先,是在医疗工作中,医务工作者应当忠于职守,自觉承担起自己的职责和义务.任何渎职行为,既是不道德的行为,也是违法的行为,不仅要受到职业道德的谴责,也要接受职业法纪的处分和惩罚.

其次,从职业利益和职业责任的关系来看.要实现其职业利益每个职业组织及其成员都必须在整个社会的职业活动体系中,尽职尽责地履行其应有的职业责任.

最后,社会职业生活是整个社会生活的基础,只有社会职业生活的有序和发展,才能保证整个社会生活的有序和发展.要使每一个职业组织的职业活动有序和发展.就必须要求每一个从业人员在职业活动中,承担其必要的应有的职业责任,履行其应有的必需的职业义务.因此,“责业”精神,是每一个从业人员、职业组织所应有的最起码的职业道德精神.

2．2廉业精神：廉业精神,就是医务人员在“责业”精神的基础上,为了保证医院的整体利益和根本利益,廉洁自律.

首先,“廉业”精神是社会主义市场经济的内在要求.医务人员在医务工作中,要能尽职尽责,就必能做到廉洁自律.因为在市场经济条件下,各种“以职谋私”和“以权谋私”的行为,必然会破坏医院工作的有序性,影响工作机制的正常运行.

其次,“廉业”精神是获得职业利益的必然要求.在医务活动中,为了更好地实现个人、集体的整体利益和长远利益,要有廉洁自律的精神.只有这样,才能保证在内部,不使医疗组织的整体利益受到损害；在外部,不使医疗组织的长远利益受到损害.

最后,廉业精神,是保证医务人员自身职业利益的实现,保证医疗组织利益的实现,保证社会整体利益的实现的基本道德要求.

2．3勤业精神：勤业精神,就是从业人员在职业活动中,勤奋努力地工作,以期更好地实现职业利益的一种职业道德精神.这是从业人员应有的较高层次的职业道德精神.

“勤业”精神,是社会主义市场经济条件下职业利益的必然要求.医院要获得职业利益,在竞争中获得生存和发展的有利地位,从业人员不仅要认真负责地工作,而且还要勤奋努力的工作,以优质的怎么写作和质量,以及高效的工作成果,在激烈的市场竞争中赢得相对的优势,以保证职业组织的生存和发展,使职业利益更好地得以实现.

市场经济内在的竞争规律,不仅存在于每一个医疗组织之间,也存在于医务人员之间.随着“铁饭碗”被打破,医疗组织有权自行选用医务工作者,医疗部门为了保证自身在市场经济中的竞争实力,必然会在最大限度内择优录用较高素质的医务人员,而缺乏“勤业”精神的人员首先就会被组织所淘汰,这就在客观上促使医务工作者为了在竞争中获得相对的优势,必须培养自身的“勤业”精神.

2．4“敬业”精神：“敬业”精神,就是从业人员在“责业”、“廉业”、“勤业”的基础之上,在职业活动中,逐渐形成的一种对自身职业崇敬的心理.它往往表现在将自身的价值和名誉与职业的价值和名誉结合在一起,在工作中,不仅不允许自己做有损于本职业的事情,也不容忍他人做损于自身职业的行为.因而,具有“敬业”精神的从业人员,能够自觉地“责业”、“廉业”和“勤业”.这种精神,是比“勤业”精神更高一个层次的职业道德精神.

随着职业活动实践的发展,如果医务工作者不仅对“责业”、“廉业”和“勤业”精神自愿接受和履行,而且从内心深处相信高尚医德精神的神圣性,使这些职业道德精神逐渐成为自己内在道德素质的有机成分,油然而生起一种对本职业崇敬的心理和感情.这时,“责业”、“廉业”和“勤业”对他来说,既不是一种单纯的自愿行为,更不是一种服从行为,而是一种真正自觉的行为.

医务人员倘若达到了“敬业”的境界,使自己的职业行为超越了利益的狭隘范围,就能登上更高层次职业道德境界发展的阶梯.进入了这种境界,不管是顺境逆境、成败荣辱都不能动摇和亵渎他们的职业道德.

2．5“爱业”精神：“爱业”精神,是医务人员在“敬业”精神的阶梯上进一步迈进的必然结果.是对医疗卫生事业的一种深厚的热爱之情.

这种热爱之情,会使自己与本职业融为一体,职业实践成为他生命的内在要素,成为他自我实现的必然要求.在这个境界中,他会对本职工作如痴如狂,对业务精益求精,对怎么写作对象满腔热忱,甚至会为了本职工作达到忘我的状态,勇于为事业而献身.在这个境界上,他完全超越了利益的束缚,不论他的实际收益多少,都不能动摇他自己所从事的这个职业的责任心、崇敬心和爱心；无论在工作中,会遇到多少困难,他都会义无返顾地奋勇向前.

培养高尚医德的五种精神,是医务人员在职业活动中的五个道德层次和道德境界.这五个道德层次和道德境界是向上发展的相互联系的.只有做到了前者才能上升为后者.而由于人们的素质差异,人们相应地处在不同的道德层次和道德境界上.在职业道德建设上,应当从实际出发,一方面对不同素质的人提出不同道德层次和道德境界的要求；另一方面,要在不断提高医务人员的素质的基础上,引导和倡导他们到达更高的职业道德层次和职业道德境界.

3．为了把医德建设切实抓紧抓住抓出成效,当前应在以下几个方面做出积极努力：

3．1领导重视.医德建设,领导要亲自挂帅,工作部门要有专人抓,努力形成党政工团齐抓共管的局面.每年要开展群众关心的热点问题调研,把医德建设的着力点放在解决群众不方便、不满意、不放心的具体事情上.

3．2坚持思想为先导,加强日常的教育工作. 要把医德医风教育作为医院的基础建设,长期抓,反复抓.大力倡导和发扬爱岗敬业、关心集体的主人翁精神；勤奋学习、刻苦钻研、努力攀登医学科技高峰的拼搏精神；真情为民无私奉献、救死扶伤的人道主义精神.

3．3推行强有力的监控机制.要从解决社会反映的热点问题人手,开展专项治理,刹风整纪,抓出实效.加强内外部监督,建章立制,使医务人员在医德规范和制度范围内活动.

3． 4建立有效的激励、约束机制.在医德建设中,激励机制是不可缺少的动力.把医务人员的技术劳动和医德表现加以量化,使之与个人收人、晋级挂钩,让医务人员高技术劳动的价值得到社会认可.