摘 要 : [目的]探讨紧张易感性与职业紧张因素、紧张反应和有关个性特征因素之间的关系.[方法]使用多个职业紧张因素、紧张反应和个性特征量表对某铁路货运编组站93名男性调度员进行测试.对资料采用多元逐步回归分析、方差分析和相关分析.[结果]相关分析表明紧张易感性与某些紧张因素、紧张反应和个性特征因素间相关系数具有显著意义(P<0.05或P<0.01).方差分析结果显示不同紧张易感性评分组间工作困难、心理卫生、抑郁症、焦虑状态、睡眠障碍、心身抱怨、每日紧张感评分、焦虑特性、生活态度、自尊感、工作心理控制源评分和收缩压、舒张压水平差异具有显著性(户<0.05或P<0.01).逐步回归分析结果显示紧张易感性分别进入了抑郁症、焦虑和每日紧张感的预测方程,且对方程总变异的解释均在25%以上.[结论]提示紧张易感性对紧张因素和紧张反应存在着显著影响,高紧张易感性的个体对职业紧张因素的负性主观评价更多,其紧张反应更强烈、更多.
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关 键 词 : 紧张易感性;紧张因素;紧张反应;个性特征
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