网站原创摘 要 ：超组织是全球化背景下企业最大限度利用外部资源赢得竞争优势的新的发展模式,是组织在相互间进行知识转移并进而促成超组织实现的.通过对这一过程的博弈分析可以发现,超组织的形成动力,在很大程度上是源于组织间知识存量的差异而引起的知识相对优劣互补性的存在.研究超组织的形成机理,正是基于这种知识的相对优劣互补性所带来的知识转移过程的发生.基于一定的检测设基础,同时借助于博弈理论,可以揭示组织在参与超组织形成过程中的博弈行为,以及在追求利益最大化的过程中组织所可能采取的行为策略.
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关 键 词 ：组织；知识转移；超组织
中图分类号：F272.90 文献标识码：A 文章编号：1001-4608（2012）03-0076-08 收稿日期：2011-06-20
基金项目：教育部人文社科（10YJA630175）
作者简介：陈颖,南京艺术学院讲师,河海大学商学院博士生210013