加强“四建”提升企业整体素质

“四建联考”是国网河南省电力公司每年年终对各直属单位、各市县供电企业一年一度工作的全面检查与考核,是加强各级领导班子和干部队伍建设、提升企业素质的重要途径.

唐河县电业局以“四建联考”为指引,不断加强“四个建设”（四好领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业管理建设）,持续强化党风廉政和作风建设,积极探索企业发展新路径,大力开展企业文化落地活动,有力促进了企业整体素质的提升.

加强“四好”领导班子建设

近年来,唐河县电业局牢牢把握科学发展观的内在要求,注重发挥领导班子的核心作用,围绕企业中心工作任务,积极开展“四好”班子建设（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）,充分发挥班子解决问题、增强合力、提升企业核心竞争力的积极作用,有力推进了唐电事业的长足发展.

加强党风廉政建设

开展多种形式廉政宣传教育,廉政教育率实现100%.严格落实党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”.深化协同监督和廉政风险防控,杜绝违规违纪行为发生.深入推进效能监察及案件查处工作.扎实开展供电所突出问题专项治理效能监察,及时查处违规违纪案事件,没有发生有案不查,瞒案不报现象.扎实开展纠风和行风建设工作.严肃查处行风事件,客户行风投诉查处办结率100%.积极做好行风评议及群众满意基层所站创建活动,在县直公共怎么写作行业评议中连续8年保持第一.

加强党建和企业文化建设

深化“两带三保”活动.以员怎么写作队建设为载体,架起与客户沟通的桥梁,彰显电力员先锋模范作用.积极开展“一团一品”创建活动,党建带团建工作得到加强,获得河南省电力公司五四红旗团委.以国家电网公司企业文化“五统一”为基础,牢固树立“我是国家电网人”意识.以“中国梦,国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体,通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动,丰富职工文化生活.开展评选“文明职工”、“优秀员”、“青年岗位能手”、“科技能手”系列活动,让企业文化内化于心,外化于行,营造良好的干事创业氛围,为全局发展不断实现新突破提供了强大的精神动力和文化支撑.

加强管理建设

按照《工会法》和《河南省电力公司工会换届选举办法》规定,对职工代表和工会委员会进行换届改选,对职代会提案进行归类汇总,提案回复率、办结率100%.组织以“迎峰度夏保供电”、“劳动保护现场检查”和“生产现场安全监督”为主题的职工代表巡视检查活动.在职代会闭会期间,积极召开工会委员会及小组长联席会议,讨论有关并通过了“信访稳定”、“劳动纪律”和“职工退休年龄界定”等制度、文件.组织开展了职工代表述职制度,增强了职工代表的参政、议政和履职能力.

推行阳光企务.建立健全“双路径”和“三保障”管理体系,凡涉及职工切身利益的规章制度,出台前听取职工代表组长联席会议意见和建议.对企业经营效益、财务状况、职工收入、人员调整任用等重大问题、重大决策进行公开、公示,使职工的知情权、参与权和监督权落到实处.

把管理工作的“帮扶与维权”,“维权与维稳”有机结合起来,逐步构建起困难职工帮扶、劳动争议调解的帮扶体系.通过开展工会干部“四个一”主题活动、“重大反事故措施”学习征文等,使管理工作以职工喜闻乐见、寓教于乐的形式得以延伸、拓展,强化了怎么写作群众、凝聚人心、促进和谐的功能和作用.

通过加强“四个建设”,唐河县电业局内部管理更趋规范,员工主人翁意识明显增强,企业整体素质显著提升.先后获得“国家二级企业档案室”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“河南省五好基层党组织”、“河南省模范职工之家”、“河南省先进基层党校”、“河南省电力公司品牌建设先进单位”、“河南省电力公司五四红旗团委”、“河南省电力公司优质怎么写作先进单位”等多项荣誉称号.