做好“80后”思想教育引导工作的

目的：“80后”开始成为青年主流,如何正确教育和引导好“80后”的青年,不可避免地成为当前团支部工作的新课题和新难点.

“80后”青年,是指上世纪八十年代出生的人.改革开放后出生的“80后”开始成为青年主流.未来5～10年,他们将成为各项工作任务的主力军和顶梁柱.如何正确教育和引导好“80后”的青年,不可避免地成为当前团支部工作的新课题和新难点.笔者多年来一直从事企业团支部管理工作,结合工作实际,现对石油企业如何做好“80后”青年的思想教育和引导工作做以简单的分析：

一、树立做好“80后”思想教育引导工作的新观念

新形势下的思想政治工作,如果还停留在过去的思想观念上,还用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作,不但不利于青年接受,可能有时还会形成负面效应.所以,新形势下的青年思想政治工作需要有一个思想观念的更新.

加强理想信念教育和大庆精神、铁人精神再教育,是当前青年思想政治工作的一个重大而又紧迫的问题.大庆油田刚刚走过它50年的辉煌历程,油田的地位需要我们去保持,辉煌和荣誉需要我们去延续,大庆精神、大庆红旗更需要我们在新时期发扬光大.现在,油田的可持续发展已落在了他们这一代人的肩上,我们要对他们进行理想信念教育和大庆精神、铁人精神再教育,引导和教育他们、帮助他们认清自身的使命与责任,看到自己的长处与不足,通过积极的反思,帮助他们找准人生之路,在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感.找到引导和教育他们的新支点,使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观,成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人.

二、结合工作实际,富教育于实践之中

做好“80后”的思想教育和引导工作同样要与他们的各项实际工作紧密结合,只有在团员青年思想教育引导工作与他们的业务工作二者之间抓住结合点,找准切入点.我单位团支部创造性地开展“三个一”（即：为团员青年送一份生日祝福,给团员青年发一条安全短信,为团员青年举办活动比赛）活动,用细心关怀打动青年、感染青年,以、平等、和谐的态度同青年交流和融合,立足于凝聚人、培养人、激励人,真正帮助解决青年关心的“热点”、“难点”问题,和青年交朋友,用真挚的感情把青年凝聚到团组织的周围.在单位主页开辟“团支部文化”专栏,将团员青年撰写的优秀征文挂到专栏中,供大家浏览.还开辟了“阳光心态快乐生活”主题文化互动园地,通过团员青年的参与,实现自我教育,强化活动效果.成立了“温馨e站”,通过温馨提示、温馨快餐等形式为员工开展温馨怎么写作,团员青年也可以访问“温馨e站”,实现了团支部与团员青年的深层次互动.

三、培树先进典型,发挥示范作用

在实践中培养人才是团工作的重要任务之一.由于“80后”普遍具有发散性思维,传统的说服教育对他们来说成效不大,通过比较直观的树立和宣传身边的先进典型来做好“80后”思想教育引导工作,既形象生动,又富感染力和说服力.“80后”典型刘小娟多次被厂评为“青年上产先锋”提名奖,她凭着这种怕苦、不怕累,巾帼不让须眉的精神,很快成长为一名技术骨干,在磨砺中迅速成长为青年技术尖兵,成为了80后学习的典范.典型就在他们身边,与他们一起工作,他们看得见、感受得到,能够发挥更好的引导、激励和带头作用.

四、解决实际问题,怎么写作青年成长成才

做好“80后”的思想教育和引导工作还要注意解决青年的实际问题,从青年最关心的事情入手,将工作渗透到为青年做好事、办实事、解难事之中.

一是要怎么写作于青年的基本生活需求.在积极维护青年正当权益的同时,尤其要对确有生活实际困难的青年员工提供力所能及的帮助,要多深入员工中了解情况,这样才能于情感角度入手增强思想教育工作的人情味.

二是要怎么写作于青年的精神文化需求.寓教于乐,丰富多彩的活动是青年教育工作的一个特色.现在青年的文化品位越来越高,精神需求也呈现多样化,这就要求我们在做青年工作时,贴近青年需求,突出精品创意,紧跟时代步伐,在思想性、系统性、连续性和不同层面上做文章,以提高文化生活的整体水平.

三是要怎么写作于青年成才需求,继续坚持加大“推荐优秀团员做党的发展对象”、“推荐优秀青年人才上重要岗位”等工作力度,真正为更多的青年成才提供动力和保障.

总之,“80后”青年思想出现了许多新情况、新问题,青年的思想教育工作也出现了许多新的特点.我们要认真分析研究这些新情况、新问题、新特点,努力创新和改进青年思想教育工作的方法,增强工作的针对性和实效性,开创青年思想教育和引导工作的新局面.

（作者单位：大庆油田第八采油厂规划设计研究所）