让企业文化“活”起来

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.水口发电集团公司集团认真贯彻落实国网公司、省公司建设和弘扬统一的企业文化的决策部署围绕中心工作,贴近实际、贴近基层、贴近员工,开展富有特色的文化传播工程和落地工程,内强素质,外树形象,坚持把企业文化建设作为提高员工素质,增强企业活力的精髓和主线,为打造本质安全的一流智能发电集团提供持久动力.

办好“活”动,凝聚共同追求

构建统一企业文化传播平台,开展专题培训、品牌传播、文化环境建设和主题实践活动,使统一的企业文化深入人心,成为全体员工共同的价值追求.做好集团运作后企业文化的融合,开展丰富多彩的职工文体活动,营造“大水口”文化氛围.开展“走进国家电网”主题活动,主动邀请政府部门、人大代表、新闻媒体、船民代表走进电站,为发展构建良好外部环境.加强形势任务教育和政策宣贯,确保改革发展过程中员工队伍保持稳定.立足岗位创先进,履职尽责争优秀,持续提升工作质量和水平,成就共同事业,建设共同家园,使企业文化内化于心、外化于行、固化于制.

增强“活”力,推进共同事业

坚持把统一的企业文化融入到生产经营管理过程中.集团化正式运作以来,公司完善运作模式,加快资源整合,优化管理体系,梳理规章制度,进一步加强作风建设,使企业文化在流程里沉淀,在现场中落实,在岗位上展现,有效提升企业管理水平.

建设有水口特色的“本质安全”文化,重关爱、重执行,深入开展设备专家特巡、领导周末巡查生产一线等工作,及时解决生产和管理过程中的问题.主要领导认真为员工上好安全教育课,引导大家争做懂安全会安全的优秀员工.同时,还开展了“安全亲情互动”活动,暖意融融的亲情全家福和安全寄语,让亲人的关爱促动员工要珍惜安全的来之不易,使安全工作从“制度管理”升华为“制度加文化的管理”,形成多元化的安全管理模式,提升了安全管控水平.公司所辖五座水电站全部刷新连续安全生产纪录,也是福建省唯一一家连续十年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”的单位.

在机组扩大性大修工作中,深入开展“敬业奉献精检修,创先争优当先锋”主题活动,开展安全检修、和谐检修、精品检修、风采检修和文明检修,打造大修精品工程,实现机组大修后一次启动试验成功.

下好“活”棋,建设共同家园

坚持把统一的企业文化落实到员工队伍建设中.扎实深化创先争优、党建“联创”和党员“一带二”先锋工程,围绕发电、防汛、通航等重点工作,开展“党员身边无事故”、“党员柔性小组”等主题活动,激发各级党组织和党员活力,党员先锋模范作用充分发挥.注重员工成长成才,加强员工发展“四个通道”建设,深化“双培养一输送”,制定《加强员工队伍建设方案》,调整专业技术人才结构,健全生产一线岗位成才和薪酬激励机制,开展“大培训、大练兵、大比武”活动,提高员工综合素质.

开展“我身边的员”征文演讲比赛,组织先进代表走进班组开展“立足岗位、争当先锋”大家谈、巡讲活动,通过“每周一星”载体评选展示251个明星团队或个人,发挥典型示范引领作用,培养和锻造了一支“遵规章、守纪律、重执行、讲奉献”的员工队伍.公司七批17名技术干部赴西藏支援当地电力建设.

营造“活”气,塑造共同形象

坚持把统一的企业文化落实到履行社会责任中.积极履行电网调频调峰、闽江洪水调控、航运枢纽通航、流域环境保护、企业节能增效和国防战备“六大责任”.科学调度,成功调控了大于5000m3/s洪水140多场次.积极清剿闽江水葫芦,近两年共清剿近9万多立方米.加强航运窗口行风建设,深入开展员怎么写作队活动,精心调度,优质怎么写作,确保船舶安全、优质、高效通航.积极参与库区移民扶持、抗震赈灾、爱心捐助、无偿献血等社会公益活动.广泛开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等行动,结对资助36名贫困大学生.

公司荣获了全国“模范劳动关系和谐企业”,福建省“思想政治工作优秀企业”、“第十一届文明单位”、“红十字人道荣誉奖杯”,省公司“党建工作先进单位”、“文明单位标兵”、“党建五星级单位”等荣誉称号.

站在新起点,勇攀新高峰.水口发电集团公司始终大力弘扬“努力超越、追求卓越”精神,立足于福建电网和海峡西岸经济区建设,把握机遇,奋勇拼搏,为打造本质安全的一流智能发电集团,奉献清洁能源、建设和谐社会不断创造新的更大的业绩!

（作者单位：福建省水口发电集团有限公司）