培育企业文化,重塑油田之魂

点赞:5003 浏览:17189 近期更新时间:2024-01-14 作者:网友分享原创网站原创

一、培育精神文化,规范行为文化,改善物质文化,三者并举,互为促进

企业精神文化是企业在生产经营中形成的一种企业意识观念,是一种以意识为形态的深层次文化.优秀的企业精神文化进入人的潜意识后,将会使职工迸发出持久的、能动的巨大能量,全面调动和激发职工的积极性、主动性和创新精神.企业行为文化是企业职工在生产经营、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业文化,一般体现在企业目标、企业制度、企业经营行为和社会行为、职工个人行为等方面.企业物质文化是由企业产品(劳务、技术、工程)、各种物质设施、企业环境等构成的器物文化,是一种以物质为形态的表层企业文化.

在文化层面中,精神文化是核心,是灵魂,是贯穿企业文化的主线和思想指导.行为文化是精神文化的依托和实现途径,精神文化和行为文化的成果和载体,社会各界首先通过物质文化来直接感知和认同企业文化.企业文化建设应以培育精神文化为根,确立和养成高尚、激励人心而又切合实际的企业精神,以规范行为文化为干,设计和形成科学的企业愿景、经营理念、经营战略、经营宗旨、经营机制、经营准则,以改善物质文化为果,对企业产品(劳务、技术、工程)、企业标识、企业环境等进行系统地规划和改造,提升企业工作品质和满意度,树立起良好的企业形象.反过来,良好的物质文化又能有效地促进行为文化的提升和精神文化的升华

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二、多渠道、多方式、全方位地开展企业文化建设活动

一是依托思想政治工作的宣传教育方式.企业文化与企业思想政治工作有着紧密的联系和广泛的同一性,依托思想政治工作对职工进行企业文化的宣传教育,是企业文化建设中的一种基本教育方式.根据企业文化建设不同阶段的任务、要求,充分利用会议、政治学习日、工团活动日、报纸、电视、板报、橱窗、标语等形式,对职工进行企业文化的宣传教育.

二是融入生产经营全过程的结合渗透方式.企业文化建设只有紧紧围绕生产经营这个中心,紧密结合生产、经营、管理各项业务工作,抓住结合点,找准切入点,才能取得实实在在的成效.

三是广泛吸引职工积极参与的自我教育、自我提高方式.职工群众的积极参与、自我提高,是企业文化建设取得实效的保证.通过举行座谈会,开展大讨论、专题征文活动,设立企业文化评议专栏、职工论坛等,引导职工群众结合企业生产经营实际和自身实际,对照企业文化建设的要求,谈认识,找差距,相互启发,共同提高.通过开展“树企业高品质形象,做油田高素质员工”活动,引导职工在岗位工作和日常言行中,按照企业文化建设的标准,努力提升自己的工作水准,规范自己的言行.各级工团组织还可组织相应的竞赛活动,充分调动职工投身企业文化建设的积极性.


四是运用企业管理手段的规范养成方式.高素质职工的培养,高品质企业形象的树立,既要靠各种方式的宣传教育活动,又要靠科学的严格管理.通过建立健全企业各项规章制度,规范企业行为和职工言行,把所倡导的企业文化融于各项管理之中,使内在激励与外在约束有机地结合起来,自律和他律有机地结合起来.

五是发挥新闻媒体重要作用的舆论的引导方式.在现代生活中,报纸、电视、广播、互联网等媒体对人们的影响越来越大.在企业文化建设中,新闻媒体要发挥重要的舆论引导作用.

六是宣传先进个人和先进集体的典型示范方式.先进典型是企业文化建设的楷模和人格化代表,通过评先创优,选树一批代表不同行业、不同工种、不同岗位的先进个人和先进集体,大张旗鼓地进行宣传和推广,使油田各企业和职工学有榜样、赶有目标,在全油田形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚风气,促进企业文化建设的深入开展.

三、继承光荣传统,面向未来创新,塑造良好的企业形象

一是企业文化建设既有企业发展的历史继承性,又要根据时代变化和形势发展不断创新.“爱我中华,振兴石化”的石化企业精神文化,既植根于几代石油石化职工为国分忧、为民族争气、艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统,又体现了中国石化进入国际市场与国外大公司论伯仲、比高低、共经纬的战略定位,展示了社会主义市场经济条件下走向世界、参与国际竞争的胆略和风采.

二是大力培育“与时俱进、追求卓越”的企业价值观,重塑企业之魂.油田企业文化建设应准确把握时代前进的脉搏,以全球胸怀和世界眼光来认识新的企业文化,突破狭义封闭的地域性和行业性界限,用“与时俱进、追求卓越”的企业价值观,来打造建立在经济全球化格局之中的,充满灵活性、竞争性、开放性、创造性的企业文化,展示石化人“面向全球市场、打造名牌公司、融入世界经济、优质怎么写作社会”的目标和胸怀.

三是形神兼备,表里统一,塑造良好的企业形象.企业形象是企业文化建设的外在表现,是企业两个文明建设成果的综合显现,是社会各界对企业在市场经济活动和社会活动中表现的总体印象和给予的评价.油田企业塑造良好的企业形象,必须形神兼备、表里统一,必须以高尚的企业精神和先进的企业价值观为魂,以高品质的产品形象、经营形象、管理形象、发展形象、外观形象、员工形象等为表现形态,从而在市场经济活动和社会活动中凸现,以受检验而被认可,获得信誉乃至美誉,推动企业实现高效、长效发展.

吴灵芝:中石化中原油田第九社区管理中心.