发电企业安全文化建设

点赞:14926 浏览:67260 近期更新时间:2023-12-24 作者:网友分享原创网站原创

文化,是一个国家综合国力的重要体现.随着社会的进步,安全文化作为文化创新的一项重要内容,带动全新的价值观念,在“关注安全,关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念下,弘扬和倡导安全文化建设已成为现代企业文化建设的主流,逐渐为企业领导者所重视,企业安全文化建设的本质是实现“安全第一,预防为主”,核心是树立“安全就是效益”的观念,目标是达到安全保产、杜绝各类安全事故.安全文化建设的关键是各级领导安全文化素质的全面提高,从而达到用自身对安全生产的责任来保证整个企业安全生产监督体系和安全生产保证体系相互配合,共同促进企业形成良好的安全生产局面.

一、安全文化建设的重要性

有位哲人曾用“1000”数字代表人的一生,“1”代表人的生命,“0”代表这个人所拥有的财富、事业和爱情.如果这个“1”倒下了,那么整个数字也就便成了“0”,意思就是说:如果一个人失去了生命,那么他所拥有的财富、事业和爱情,也就失去了其所应有的价值,这就告诉我们,在工作中必须要把安全生产、人的生命放在第一位.

发电企业普遍存在生产现场高、低压电气设备、压力容器、热力管道、高转速机械设备多,且存在煤粉、油等易燃易爆物品,还需进行高空、焊接、起重等特种作业,生产条件和作业环境相当复杂,危险因素的潜伏性、隐匿性强,对安全生产和职工人身安全构成较大威胁.这就要求我们必须重视安全文化建设.

企业安全文化是实现安全管理的灵魂,只有抓好安全文化这个“本”,才能搞好安全工作.有的发电企业不同程度的存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的检测重视现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视无睹,违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在.如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的,那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的,具有其他约束无法比拟的优越性,企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用.

因此,企业应将安全文化作为企业建设的重要组成部分,纳入工作日程,尽可能给予物资、经费、政策等方面的支持,以更好地推进企业安全文化建设.

二、创新安全文化建设载体

强化安全教育,提升员工素质,是夯实安全文化建设的根基.安全教育活动是安全文化建设的主要内容,其目的是帮助职工正确认识和掌握安全生产规律,提高职工安全生产技术水平,自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令,认真遵守企业安全生产规章制度,从根本上确保企业安全生产.

第一,全面宣贯,营造安全意识氛围.广泛利用公司网站、广播、电视、报纸等载体,不断加强安全文化理念、安全知识、规则意识和法制观念的宣传,使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识,使“严守规程”成为全体员工的基本理念.

第二,开展亲情互动活动.开展亲情互动活动,以情感人,以情育人,号召家属发挥好安全第二道防线作用,使得安全文化深入每位员工、每个家庭的心里,使得“我要遵章”成为每位员工的实际行动.

第三,举办安全专题知识讲座.为使职工从思想上牢固树立安全意识,企业可以聘请安全方面的专家来公司为各级安全生产第一责任人宣讲安全知识,不断提高职工的安全生产防范意识,并将“习惯性遵章”的理念注入职工内心,在员工中养成“自觉遵章守纪”、“主动追求安全”的良好习惯.

第四,创新文化活动载体.开展“我为安全献一策”的安全专项合理化建议征集活动、有奖征集安全警言警句活动,并把征集到的安全警言警句、安全操作知识及本厂历史上的典型事故案例汇编成册,使每一位职工在每一天都能接受安全教育.

第五,开展案例解剖、安全警示教育.选择具有典型意义的事故案例,分析其事故产生的根源、危害及应吸取的教训,使人们不仅知其然,而且知其所以然.


第六,开展多样的安全文化建设活动.在党员中开展“党员身边无事故”活动;在团员中建立“安全文明生产监督岗”等活动;在职工中广泛开展技术练兵、技术比武活动.在班组中广泛开展“无违章班组”竞赛活动、安全生产知识竞赛、百次操作无差错竞赛、安全生产征文竞赛等活动.

三、安全文化建设任重道远

安全文化建设是一项庞大而复杂的系统工程,是一项长期而艰巨的工作任务,任重而道远.建设安全文化不会是一蹴而就,也不是一劳永逸,需要进一步解放思想、振奋精神、开拓创新、常抓常新.

安全文化反映了企业群体的安全需求,具有导向,约束、凝聚和激励4大功能.在创新基层安全文化建设时还应注意:一是加强领导,提高各级领导的安全文化素质;二是紧紧围绕企业实际,推进安全文化建设;三是不断创新安全文化的培育手段和方式;四是利用一切手段和设施,加大对安全文化的传播.第五,不断加大投入,发挥硬件的保证作用;五是保证各项规章制度符合生产实际;六是开展定期的有计划、有针对性的安全生产技术、技能培训;同时在创新文化建设时还需注重灵活运用各类媒体、媒介方式进行安全讲座、知识竞赛、安全演讲、事故案例分析、技术交流、安全座谈会等,不断丰富安全文化内涵,建立健全安全档案,定期收集、整理、规范,使之制度化.

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(作者单位:国电民权发电有限公司设备部)