大学生就业现状和政策

点赞:20184 浏览:93036 近期更新时间:2024-03-20 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:随着改革开放的深入,近年来,中国大学生就业形势日益严峻,大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排名前几位的重要问题,大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点之一.

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一、大学生就业形势分析

在全国就业形势不容乐观的背景下,中国大学毕业生就业所面临的压力依然巨大.在毕业生数量每年大幅度增长的同时,离校毕业生待业的现象开始出现,而且这个数量有逐年上升的趋势.2013年,全国高校应届毕业生达699万,被称为“最难就业年”.2014年,全国高校毕业生的数量又新增28万,达到了727万,可谓“更难就业年”.尽管金融危机已经过去了五年,但是目前全球的经济复苏依旧缓慢,就业结构的矛盾日益突出,就业总量不断增大,可以说2014年的就业形势相当严峻.

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二、当前大学生就业形势的成因分析

1.高校扩招,供需失衡.自从2002年以来,中国普通高等学校招生数量逐年扩大.高等学校的扩大招生,导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段,造成的直接后果就是,具备高学历求职者的人数正在迅速地增长.在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的.

2.大学生未树立正确的择业观.不少大学生存在求职的观念误区,不顾自己的实际情况,在求职择业之时喜欢与同学互相攀比,即使一些单位比较适合自身的发展,但因某个方面比不上其他同学选择的就业单位,便轻易放弃.而有些大学生则自视甚高,将目光聚集在事业单位或国家机关单位不放,或消极自卑,认为自己所读院校、专业不如人,在求职中不敢理直气壮大胆“推销自己”.也有一些大学生自立意识不强,缺乏主见,在进行双向选择时,不知所措,求职完全依赖父母.再者,也存在部分学生认为只有选择与自己的所学专业对口的工作岗位,才有自己施展才华的空间,所以对于一些其实自己有能力做好,自己感兴趣但专业不符的岗位不屑一顾.这样一来,毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍,使得就业之路更显狭窄.

3.缺乏实践能力.很多学校注重学生的理论知识学习,忽视了他们的实际动手与操作能力,有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象.虽然有些学校开办社会实践课,试图让学生所学到的课本知识与实际工作相结合,但是安排的时间太少,或是去实践的单位很少提供好的实习机会,实践效果并没有达到,导致了大学生缺乏实践能力,只能纸上谈兵.

4.用人单位的人才高消费的现象.用人单位对人才的高消费,也是造成当前大学生就业难的一个原因.一些用人单位对本单位的用人标准盲目提高,追求高学历,本来专科生可以做的事一定要有本科生做,本科生做的事要硕士生做.这造成了人才的浪费,给毕业生就业带来难度.还有一些用人单位缺乏人才培养机制,希望进一个人才,就马上发挥作用、创造价值,不太愿意接受应届毕业生,也不想把时间花在对毕业生的培训上.

5.国家就业市场机制不够完善.随着国家对高校毕业生的就业制度的改革,毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”,因而各个地方出现了各种形式的人才招聘会,但是由于市场机制仍不完善,一些体制性障碍仍存在.各部门之间相互沟通不够,再加上一些地区还有地方保护主义,对生源是本地的毕业生大开绿灯,而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制.一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立,怎么写作保障体系还未健全,体制性障碍还未真正消除.

三、大学生就业政策分析

1.鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业

为了缓解就业压力,国家给大学生提供了便利,创造了条件,鼓励有条件的毕业生自主创业,缓解就业的压力,这为毕业生通往成功提供了新的道路.


2.减免税费,鼓励企业积极引进高校毕业生

相关政策规定,中小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底.科技型中小微企业招收高校毕业生达到一定比例的,可申请不超过200万元的小额贷款,并享受财政贴息,一定程度上促进了大学生就业.

3.高校优化人才培养模式

在市场经济条件下,高校要以经济发展的基本趋势和人才市场的需求为依据,优化教育培养模式.改变传统的教学方式和教学内容.在实际的教学过程中,要注重培养学生的实践能力和创新能力,在实践中锻炼学生理论联系实际的能力.此外,打破不同学科、专业之间的界限,将理工类学科和人文学科有机地结合起来,更新知识内容,扩大学生的知识面.通过学校多方面的不断改革和完善,提高大学毕业生的综合素质和市场竞争力.

4.简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续.尽管政府逐渐意识到了户籍制度的缺陷,简化了落户手续,但是没有从根本上改变户籍制度,大学生跨地区就业的制度障碍依然存在.以北京、上海为代表的特大城市还是存在许多由于户籍限制造成的就业不公平.因此,不从根本上改变户籍制度,就无法扫清大学生在择业过程中遇到的因户籍制度产生的障碍.

5.国家完善就业市场机制.政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍,规范就业市场.加强大学生就业市场的法律法规建设,要建立和健全毕业生就业市场运行规则,规范市场行为.加强对毕业生就业市场的监督和管理,维护市场秩序,反对不正当竞争,遏止“权力就业”,制止欺诈行为,采取切实可行的措施,制止乱招、滥聘、乱收费、性别歧视和毕业生随意违约等违反政策规定行为,保证毕业生就业市场正常运行,为大学生就业提供一个公平竞争的平台.

四、结语

当前,我国大学生就业形势虽然十分严峻,但是,我国政府正通过各种手段积极有效地促进大学生就业,以维护社会稳定和谐,促进社会健康发展.