如何进一步深化企业工作

摘 要：优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量.作为企业党组织,在具体贯彻落实建设的要求中,应紧密结合企业工作实际,积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系.坚持为职工办好事、办实事,倡导勤俭节约、勤俭办企业,反对奢侈浪费,以求真务实的作风推进各项工作,在实现企业健康发展中积极推进建设.

关 键 词：企业,,体系,机制,

中图分类号：D267.1文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01

一、构建教育长效机制

形成教育长效机制,就要做到常抓不懈,警钟长鸣,始终保持一个有影响力的宣传声势.

（一）内容上突出主题.以企业稳健发展为中心,创造良好环境,加强理想信念、道德修养、廉洁勤政教育.利用各种有效的方式,传播的声音,增强法律意识、纪律意识和廉洁从政意识.要以上课宣讲的形式,针对性地对一些重要岗位的党员进行廉洁勤政的专题培训,重点开展对新任领导干部廉政专题教育,对重点岗位人员的集中纪律教育.

（二）形式上更加灵活.改进教育的方式方法,使教育更加贴近工作实际,更有吸引力,更具震撼力.坚持以正面典型的示范教育为主,用先进人物、模范事迹开展正面教育,同时以反面典型作教材,开展警示教育.通过现象点评、个别提示、侧面提醒,发挥上级“点”的作用.纪委充分发挥的监督职能作用,抓好倾向性、苗头性问题,强化廉政教育措施,通过和风细雨地帮助干部构建思想道德防线,增强党员干部的约束力和教育的有效性.

（三）载体上更加丰富.进一步拓宽教育的覆盖面,让勤廉理念深入职工群众.把党风廉政教育同建设和谐企业,营造健康向上、廉洁从业的企业廉政文化氛围结合起来.广泛依靠职工群众,开展喜闻乐见的勤廉文化活动.利用信息平台,搭建学习载体,共同探讨廉政文化建设的途径与方法,促进互动交流.以勤廉文化为重点,让广大党员干部在思想上筑防线,在行动上廉洁自律.

二、形成教育企业特色

按照建设的要求,在制度建设上,贯彻执行党风廉政建设的工作机制.完善教育的各项制度,规范领导人员的从政行为.

（一）建立“三重一大”集体议事制度,实行对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位用权行为的约束,突出对权力规范运作的监督制衡.对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用问题,坚持集体研究讨论,集体决策.确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险.完善资本运营、项目投资决策程序以及产品销售、物资采购、工程招投标等管理制度和运作程序,建立投资项目后评价制度和重大投资管理责任追究等一系列制度.围绕企业生产经营决策的重要环节,制定集体决策操作规程,并根据自身特点制定细化管理规定,着力做到职权、事权明确,并按照制度流程操作.

（二）完善廉洁从业人员行为规范.结合廉洁从业规定与企业实际,建立简明、清晰、便于记忆、针对性强,又便于操作的职业诚信守则明确内容,同时把执行职业诚信守则作为考察、考核、奖惩的重要内容和选拔任用的重要依据,纳入党风廉政建设责任制的责任内容,列入班子生活会必须对照检查的重要议题.还要把职业诚信守则的主要内容纳入职工行为规范之中,加强落实,严格执行.

（三）形成党政工齐抓共管的优势.企业健全“党委统一领导,党政齐抓共建,宣传部门主管,纪委组织协调,工会发挥优势,职工群众积极参与企业勤廉文化建设的领导体制和工作机制.推进勤廉文化建设要融入中心,怎么写作大局,培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念,营造的氛围和环境,促进和保证企业快速发展.要加强组织领导,从建设社会主义核心价值体系、坚持以人为本、满足职工群众精神文化需求、创新教育的高度,提高企业勤廉文化建设重要性的认识,通过制度建设,扩展廉洁文化成果,形成勤廉文化建设的领导体制和工作机制.

（四）进一步完善企务公开制度.推进企务公开,要坚持依法公开与体现监管规律相一致,坚持有利于群众监督与便于资产监管相一致,坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致,坚持维护股东、企业利益与维护职工利益相一致.充分利用信息网络手段,不断提高管理工作效率,健全、科学的决策制度.要转变监管理念,提高资产监管工作透明度.坚持深化改革,创新企务公开方式.

（五）完善党员领导干部生活会制度.通过召开生活会,重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度,积极开展批评和自我批评,查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足.积极整改问题,主动接受监督,用实际行动树立勤廉形象.

三、建立教育约束体系

（一）发挥企业各级党组织的监督作用.党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥,坚持集中制原则.凡涉及全局性的重大决策,如企业生产经营、基本建设投资、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等,广泛征求意见,经党委集体研究或行政办公会议研究决定后实施,避免决策失误.

（二）充分发挥工会群众组织的监督作用.通过职工代表大会听取和审议企业的重大事项,参与有关重大经营决策的制度,检查监督企业有关方面贯彻执行职代会有关决议的情况,坚持对企业管理层干部进行年终工作考核制度和干部责任考核.实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,评议与工作考核相结合.加强群众监督,深化企务公开和办事公开,重大事项实行公示、听证和质询.着重公开群众关心的热点问题,如企业经营情况、财务收支情况,项目实施情况,专项资金的使用情况等.

（三）发挥企业纪委的组织协调作用.在日常工作中,要认真履行效能监察职能,强化依法行政监督,把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点.通过效能监察实现企业管理和监督的结合,督促改善经营管理,健全管理制度,提高管理水平和工作效率.

（四）定期开展专项资金的监督检查,严格项目管理制度的有效手段.通过对相关管理部门在工作中履职情况的督促检查,确保工作高效、有序,努力形成监督的整体合力,整合监督人力资源,创新监督方式.

深化企业工作是一项长期的而艰巨的任务,我们企业党委一定要充分履行自身职责,发挥好相关职能部门作用,把党委监督、行政监督、群众监督、监督和纪检监督有效结合起来,努力形成的整体合力,以维护企业的改革发展与稳定.