县级医院如何更好的开展优质护理怎么写作工作

点赞:19688 浏览:84594 近期更新时间:2024-03-22 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】随着人们生活水平的提高,人们对自身的健康状况关注度越来越高,对生病期间在医疗机构所能获得的治疗质量,及其护理质量的要求和期望程度越来越高,对传统的医患关系提出了新的要求.将优质护理怎么写作贯穿于患者就医的全过程,对促进患者康复,化解医患矛盾,建立互信、和谐的医患关系将起到积极的作用.笔者作为县级基层医院的护理人员,结合自身的工作实际,对县级医院如何更好的开展优质护理怎么写作工作,提出自己的观点和思路.

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【关 键 词】县级医院;更好;优质护理

【中图分类号】R-0【文献标识码】B【文章编号】1671-8801(2014)04-0378-02

1.当前护理怎么写作工作面临的问题

护理怎么写作工作能否优质顺利地开展受到多方因素的影响,当前护理怎么写作工作面临以下问题:

1.1资源配备不到位

作为基层的县级医院,因受资金、规模等因素的限制,在医疗软、硬件等资源配备上明显不足.表现在:医疗器械不足、病床使用率过高、办公环境差及相关后勤保障怎么写作不完善,给优质护理怎么写作工作的开展增加了相当大的难度.因薪酬待遇低、劳动强度大、工作压力大及工作晋升空间有限,造成护理人员从业稳定性差,护理人员配备不足,有时在数量上达不到国家卫生部要求的临床护士与病床位比的标准.同时优质的护理怎么写作对护理人员的要求越来越高,不仅要有良好的专业素质,还要具备心理咨询、人际沟通等诸多技能,因受职业取向的影响,护理人员选取在基层医院从事护理工作的意愿不强,造成高素质护理人员比较稀缺.

1.2护理理念需转变

硬、软等配套资源的建设是开展优质护理怎么写作的基础,相关各方护理观念的转变则是提升护理工作质量的关键所在.

(1)医疗机构护理理念需转变

在整体护理怎么写作理念建设方面保守落后,对患者需要提供优质护理怎么写作的需求视而不见,怎么写作意识冷漠淡薄.在护理工作相关规章制度的制定和执行上不严格,对出现的怎么写作事故容忍度过高,对相关责任人员的失职行为和违反行风自律行为处罚力度不够,使整体怎么写作水平难以实质性提升.在医疗模式的建设上只重视技术水平的提高,而忽视对护理怎么写作工作的建设,在护理资源的配备、职业继续教育和培训等方面的投入明显不足.在经营思想和模式上“唯利是图”,片面追求经济效益.对其所应具有的公益性和所应承担的社会责任认识不足,在怎么写作品牌建设方面短期行为明显,缺乏长期眼光.

(2)护理人员护理理念需转变

在个人的职业生涯规划中“重医轻护”,认为护理工作所包含的技术含量低,发展前途不大;认为护理工作就是伺候人让人呼来唤去,不时还会成为患者发泄不满的对象,没有足够的尊严,工作地位低下.在怎么写作态度上积极性及主动性较弱,认为每天完成本职工作任务即可,而忽视了人文知识、心理咨询、人际沟通等诸多技能的提高.

2更好开展优质护理怎么写作工作的思路

如何才能更好地为患者提供优质的护理怎么写作工作,是护理怎么写作人员必须面对和应该思考的问题,针对上面护理工作所面临的问题,现提出以下工作思路:

2.1转变怎么写作理念、增强怎么写作意识

医院作为与人民生活息息相关的民生机构,在重视自身经济效益的同时,也要充分兼顾医院的公益性和社会效益.要及时转变护理怎么写作理念,提高思想认识,高度重视优质护理怎么写作工作的开展,积极落实各项贴近患者、亲民惠民便民的措施,统筹兼顾各方诉求,切实改善患者就医体验促进医患关系和谐,是促进优质护理工作持续健康发展的关键和基础.县级医院作为整个医疗卫生怎么写作体系的重要组成部分,直接面对广大乡村民众的就医和护理怎么写作需求.因此在实际工作中要因地制宜、解放思想、敢于创新地改善护理怎么写作,增强怎么写作意识,满足患者的实际需求就显得尤为重要和必要.

2.2健全规章制度、改革护理模式

在实际的护理怎么写作工作中,应该把握护理怎么写作的实质,突出重点工作内容,适时健全规章制度、改革护理模式,为更好地开展优质护理怎么写作工作做好制度上的保障.

(1)健全规章制度

在现有法律法规的框架下,结合县级医院的具体情况,建立健全护理工作规章制度、护理常规、工作规范和怎么写作规范等制度和流程,并在工作中细化分解、严格执行,作到“有规可依,违规必究,奖惩分明”,实质性提升护理怎么写作水平.


(2)改革护理模式

狠抓各环节怎么写作质量,全面实行岗位责任制,将优质护理怎么写作贯穿于患者就医的全过程.完善护理流程,提高工作效率和怎么写作质量.加强护理人员专业培训,提高业务水平和整体素质.针对患者的数量、病情、护理的技术要求等不同情况,合理调配护理资源,为患者提供全面、专业、连续的科学护理怎么写作.树立“以人为本”的怎么写作新理念,在做好基础护理工作的基础上,不断拓展和延伸护理怎么写作的内容、丰富怎么写作内涵,增强人文关怀意识,实行人性化护理怎么写作.

2.3合理配置资源、完善绩效考核

在实际的护理怎么写作工作中,应该全面创新管理机制,充分调动护理人员的工作积极性,适度合理配置资源、完善绩效考核,为更好地开展优质护理怎么写作工作做好机制上的保障.

(1)合理配置资源

根据行业标准要求,结合实际,落实护理人员编制并根据情况变化及时合理地进行动态调整.采取切实措施改善工作条件,关注其人身和心理健康,提高一线护理人员工资待遇标准.建立健全支持保障系统,保障护理人员合法权益.根据业务水平、怎么写作态度、岗位职责和专业特点等标准优化护理人员配置结构,以保证高质高效地开展护理工作.加大对护理工作中所需的软、硬件的资源配备力度.

(2)完善绩效考核

根据行业要求建立护理质量管理标准,规范工作流程,明确考控标准.将护理人员的绩效考核结果与其自身利益紧密相关,同时对工作量重、专业水平要求高的岗位进行适当倾斜照顾.建立动态的具有竞争力的人员聘用机制,加强专业队伍建设,培养实用型人员.

3总结

县级医院只有不断创新管理机制,切实提升医疗技术水平和护理怎么写作水平.通过为患者提供优质护理怎么写作,不仅能促进医患关系和谐,而且利人利已、利国利民,真正体现了医疗机构救死扶伤、为民怎么写作的工作理念和价值.