计算机自适应测试进展

摘 要随着计算机的普及和计算机技术的迅速发展,先进的计算机技术被越来越多的应用到各个领域之中.我国一直沿用着传统的通过测试来选拔人才的选拔制度,甚至连中考和高考,都是这种制度的产物.而在现在的考试中,计算机技术也得到了很大的应用,为了避免传统的由教师出题所带来的漏题、错题等弊端,计算机自适应系统应运而生.这种自适应系统不仅大大的节省了传统出题方式人力物力,同时也提高了出题效率,为我国各种规格的考试都做出了巨大的贡献.

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计算机自适应系统作为一种计算机技术的产物,不断地随着计算机技术的发展进行着自身的提升.在这一过程中,不断的发现其问题并解决其问题,使计算机自适应系统得到了进一步的完善.而在计算机自适应系统得到发展和完善的同时,得到了更多的信任,应用范围也随之越来越大.这种现象同时又反作用给了计算机自适应系统,使计算机自适应系统不得不进行不断的研究和完善,才能满足社会的需要,本文将对目前计算机自适应系统的研究进展进行浅析.

1计算机自适应系统的优点

1.1使评测过程具有灵活性

由于计算机自适应系统出题时,是根据应试者的自身掌握的知识水平进行试卷的生成,这就可以做到题目都是应试这能力范围之内的,有效的避免了被应试者在考试过程中,因为题目难度不在自己能力范围之内,而导致答题节奏不稳,情绪上产生较大波动影响其他题目的发挥.因为是根据应试者本身水平出题,可以更大程度上帮助测试方了解应试者的综合水平,在测试过程中具有相应的灵活性.

1.2提高了测试结果的精确度

由于传统的出题方式,并不能很好的区分题目的难易程度,因为出题者对题目都是掌握的,所以对题目的难易程度很难作出准确的判断,并且调整其在试卷中的比例.这就导致了对应试者自身能力测量的一个不准确性.计算机自适应系统可以根据应试者自身水平调整难易程度,这样无论应试者的成绩如何,都能对其能力有一个准确的判断.是测试结果具有较高的精确度.

1.3避免情况

由于计算机自适应系统是随机出题,考生在考试时也是随机抽题,所以可以有效的避免,应试者在考试过程中的情况.由于应试者抽到相同试卷的概率很低,是考场内交头接耳的情况也得到了抑制.

2计算机自适应系统的发展过程

计算机自适应系统的前身是“比内测试”,这一种测试模式是根据被测试者的年龄来为其选择专门相对的题库,如果被测试者完成这一题库的测试,将会对其进行难度更大的测试,这一个过程就是一个人工版本的子算计自适应系统.后来经过教育学家的不断研究,并且对比内测试进行不断地分析,终于发明了以回答问题的错误率作为标准来评判应试者水平的测试方法.

随着计算机水平的发展,美国科学家罗德首次提出了计算机自适应系统的概念.这个观念已经提出就意味着试卷考试时代的结束.并且因其具有很多传统测试模式所不具备的优点,迅速的得到了社会各界的认可.

经过不断地对计算机自适应系统的发展和完善,已经从单一的了解应试者的能力演变成了一个对应试者综合能力以及各项能力指标进行评判的过程.

3计算机自适应系统的使用现状

3.1在国外的使用情况

目前计算机自适应系统在国外尤其是欧美国家得到了极其广泛的应用,而且应用的范围非常广.教育测试、职业测评、人事管理等方面全都采用了计算机自适应系统用,甚至在认证测评和职业测评中也应用了计算机自适应系统.

3.2在国内的使用情况

由于计算机自适应系统进入我国的时间较晚,所以我国目前对其应用的范围不如欧美国家广.我国主要研究计算机自适应系统的专家基本都在英语四六级考试委员会.目前我国对计算机自适应系统的重视程度很高,已经将计算机自适应系统应用到了汉语水平测试当中,随着出题的更加合理化和灵活性,已经受到了很多业内的认可,被应用到更广的范围只是时间问题.

3.3在高校中的发展情况

目前计算机自适应系统在高校的发展中也取得了不小的成就,我国部分大专院校,对学生进行计算机能力水平测试时,都是采用计算机自适应系统,根据被测试者的综合水平进行出题.

4选题策略的研究

4.1提取法

在以前的题目区分方式上加以改进,将题目分为两类,即普通和难度较大两类,如果应试者完成了较简单的一类题目,此时才会给其提供难度较大的题目,这样即可以避免能力不够者无法完成较难的题目,也可以节省出题的时间和题库资源.

4.2抽样法

抽样法是一种节约题库资源的方法,具体抽样的过程是,先从题库中抽取一小部分题目,在从这一小部分中随机抽取一道难度较大的题目,然后在从题库中抽取除这一小部分题目之外的题目,这样可以给题目做出一种随机的组合,可以减少题目的率,并且可以全面利用题库中所有的资源.

4.3分离法

在出题过程中,有些代表性较高的题目,出现的几率过高,导致了这些题目的.如果将题目的管理过程与题目的选择过程独立的区分开来,这样使得二者之间尽量减少联系.这样可以平衡题库中题目的率,使得部分题目率过高的现象得到控制.

5结论

计算机自适应系统的目标是建立最好的、最全面的评测方案.对被测者进行综合的、准确的评估,达到一个人才选拔目的.这种将计算机科学技术与现实考试相结合的评测方案,对我国的人才选拔和人才水平评估起到了至关重要的作用.对我国的教育和人才培养的发展具有划时代的重大意义.人才作为一个国家发展进步的根本动力,其选拔制度必须是先进的、科学的,只有将计算机自适应系统应用到我国社会的更多领域当中去,才能做到更科学的、准确的人才选拔和培养,才能为我国的现代化社会主义建设把好人才选拔这一大关.