网站原创1汽车金融
汽车金融指在汽车的生产、流通、购写与消费环节中融通资金的金融活动,包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行和交易,和的相关保险、投资等许多方面.
国内汽车金融怎么写作经过十年发展,截至2014年一季度末,全国共有17家汽车金融公司,总资产规模已达2819亿元.
普华永道的一份调查报告指出：三四线城市将成为新车销售主战场,而汽车金融怎么写作不但能有效促进自主品牌汽车在三四线城市的销售,利润也比新车销售高.2互联网
今年“攻城狮”、“程序猿”报酬普遍丰厚.
单是2014年7月,互联网行业拿到风投在10,000,000美元以上的公司就有近20家,几乎每个工作日一家,约是去年同期的四五倍.
猎头公司对此的看法是,大部分团队的钱,能烧一两年,所以创业团队仍要大量囤人.
众达朴信的《2014年互联网金融行业薪酬调研报告》中,有金融行业背景的产品和运营经理年薪超过30万元,产品和运营总监类岗位开价基本在55万元以上.
3高科技
近年,高科技制造业受到硬件创新的冲击,因为该行业是互联网与传统产业融合的最佳代表.企业必须储备大量的研发和技术人员,用以提高企核心竞争力.
与往年不同,今年2/3企业提供给技术类人员20%以上的浮动薪酬,高科技企业加大了对技术人员的薪酬激励.根据众达朴信的报告,2013-2014年,研发技术序列专业经理可拿到22.4万-37.5万元年薪,某些企业工程师的薪酬超过一般的专业经理,年薪在15万-30万元之间.
4资产管理
资产管理除了高薪,业务范围还很广.在欧美,“资产管理”指投资人委托资产管理者对其资产进行管理和维护,以实现资产保值增值的过程.而国内的资产管理还跨越了投资银行,到金融投资,再到财富管理,相当于一家大型综合性投资银行的全部业务.
除了管得比较宽,该行业市场容量也很大.截至2014年5月,可统计的包括公私募、基金子公司、券商资管在内的资产管理规模,约16万亿元,预计十年后该数字还得翻一番.
5消费品及零售
居民收入增加、营销渠道多样,让消费品行业繁荣成为可能.近年电商发展飞快,单是阿里创造的双11、双12购物节以及各大电商购物节涟漪,就足以支撑消费品行业的半壁江山.
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与之对应的是零售业的凋零,消费者购写习惯的改变让超市和便利店等线下渠道的优势尽丧.众达朴信《2014年零售百货行业薪酬调研报告》显示,零售百货行业的薪酬涨幅连续两年下滑,该行业2014年行业薪酬更大的可能是下滑趋势仍将持续.
6医药/半导体
医药医疗行业是一个需要研发创新和技术含量极高的行业.目前,内资医药企业的薪酬涨幅大约在12.4%,高于外资和合资企业,其中,高级管理者和研发质量等技术人员最属稀缺资源,部门岗位涨薪幅度会超过15%.
半导体行业是现代科技的象征.众达朴信发布的《2014年半导体行业薪酬福利调研报告》中,中国半导体产业人均年薪约7.23万元,虽然处在薪酬排行的中下游,但2014年行业薪资涨幅平均将达11.2%.
7房地产
房地产行业是名负其实的土豪行业.根据对近5年房地产行业薪酬增长率的统计,尽管国家对整个地产行业出台多项调控措施,但地产业2010-2014年的薪酬增幅一直处于上涨走势.
有意思的是,即便不断加薪,还是不能满足个人员工对于薪酬增长的期望.房地产行业的员工,对于薪酬增长的期望平均高于企业实际增长5个点以上,2014年员工期望涨薪比率达到18.2%.反观当下的媒体,房地产行业应该知足常乐的.8外包怎么写作
怎么写作外包产业在早前国务院常务会议上成为关 键 词,不但要拓展领域,还要支持这类企业开展知识、信息技术和商业流程外包.
当下单靠卖产品提业绩已不够,卖技术、卖怎么写作,成为盈利新突破.在微笑曲线里,两端技术专利和品牌怎么写作的附加值最高,中间的制造和组装利润率最低.
2014年1-10月,我国共签订150217份怎么写作外包合同,合同金额达到818.4亿美元,同比增长26.3%,在这个阶段,从业人员新增57.9万人.9保险
韬睿惠悦调查显示,就绝对水平而言,除销售外,保险公司后勤人员2013年人均薪酬约20万元,低于银行的26万元,全国保险行业实际调薪率为7.72%.
对于金融各子行业的薪酬水平而言,2013年,保险业与银行业、证券业、基金业的薪资涨幅都较2012年实现微涨,涨幅均在5%到10%之间.
数据显示,2013年,全国保险行业实际调薪率为7.72%,预计2014年达到7.95%.10基金
尽管基金行业市场受到经济危机影响,但行业薪酬水平的增长却令人侧目.
去年基金行业整体薪酬水平涨幅为增长12.9%,众达朴信的预计2014年行业薪酬涨幅将达到12.3%.其中,总监层的薪酬涨幅达到14.1%,平均年薪85万元.不得不提的是,基金业还有相当于月薪3-20倍不等的高额年终奖.
今年基金经理频繁流失,中小基金公司人才流动率最高,人才缺口也大.