应为远教工作聘请法律顾问

点赞:17984 浏览:81046 近期更新时间:2023-12-19 作者:网友分享原创网站原创

随着远程教育工作的深入开展,与其各项业务内容发生关联的领域也越发多元,像经济往来、合同草拟、网站运营、人员管理等在日常工作中均有涉猎.而由于远教部门一般都没有聘请法律顾问,因此在法律层面往往难以很好地规避风险.比如,签订大批量采购合同时,远教部门人员自身对相关法律不甚了解,这时如果没有专业法律人士对合同审核、把关,则有可能造成疏漏,甚至给工作带来损失.所以,从长远来看,为远教工作聘请法律顾问,一方面可以在工作开展过程中有效规避风险,另一方面也有助于提高远教工作人员的法律意识,进一步规范他们的日常工作,使之更加合法、合规.

在为远教工作聘请法律顾问时,需把握四个关键环节.第一,选人要准.聘请法律顾问应多走与远教成员单位(如司法部门)合作和内部挖潜的路子,必要时应给予一定的经费支持.对基层远教部门来说,一个较为便捷的办法就是从大学生村官中物色法律专业毕业的人才,因为他们贴近基层、熟悉远教,开展法律怎么写作更有针对性.第二,职责要明.远程教育法律顾问的核心任务有三个方面:一是在相关工作业务上提供法律咨询怎么写作.比如合同草拟、经济往来监督、远教业务合规性把关等.这方面是重中之重,要积极让法律顾问参与进来,在重要环节上多请教、多商讨,充分发挥他们的参谋作用.二是在发生法律纠纷过程中提供必要的法律援助.一旦发生纠纷,远教工作人员切忌强出头和乱投医,应第一时间与法律顾问联系,说明情况、寻求援助,对法律问题委托其全权处理.三是为远教工作人员提供法律培训怎么写作.由法律顾问定期开展内容丰富的法律知识培训,确保远教工作人员知法懂法、远程教育工作依法依规.第三,联系要紧.要在基层远教部门、远教工作人员与法律顾问之间建立通畅、及时的联系渠道.可以由法律顾问开通咨询,或建立法律怎么写作群,或将法律顾问的制成怎么写作卡印发至基层.第四,管理要严.要与法律顾问签订协议,明确权利义务;要制定相关规章制度,用制度约束其行为、提升其怎么写作责任心;要实行动态管理,对不称职、不适宜的人员坚决调整.

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