如何有效开展高校图书管理工作

【摘 要】本文通过研究,指出加强高校图书管理工作的具体措施,通过强化图书管理意识,完善落实图书管理制度,加强图书管理的信息化建设,提高图书管理者的管理能力等方式提高图书管理工作的质量和效率,这对于高校图书管理工作的发展,以及对高校的平稳发展具有积极的作用.

【关 键 词】高校；图书馆管理工作；发展策略

随着社会化、信息化的不断发展,高校图书馆的功能日渐完善,逐渐走上了多元化,信息化,综合化的道路.高校图书馆对于广大师生进行科学问题学习探究活动,对学校师生进行信息的交流,对高校学术水平的不断提升都具有积极的作用,而图书管理工作的发展对学校的的教学创新改革,提高学校的办学质量和水平具有重要的价值,因此,高校要通过加强图书管理的方式,为师生提供最大的便利,不断促进高校的持续发展.这里我们探究一下高校如何有效提升自身的图书管理工作质量和效率,如何为广大师生提供更优质的怎么写作.

一、明确高校图书馆管理工作的指导思想

苏霍姆林斯基说过,一所学校可以什么都没有,但是只要有书,就是一所学校.可见,书对学校存在的重要意义.高校图书馆对高校而言是很重要的,是学校的各种图书资料等各种文献信息的中心,是教师进行科学研究的重要基地,也是学生进行学习活动的重要产所,图书馆对学校的科研,对学生的学习都有着重要的作用,加强图书馆的不断发展是高校工作的重要内容.要想做好这项工作,必须明确图书馆管理工作的指导思想.只有指导思想明确,图书馆管理工作才能做到有的放矢,才能根据指导思想制定具体的工作重点和难点,制定具体的工作措施,图书馆的管理人员,才能自觉按指导思想办事,才能做好自己的本质工作,提高自己为广大师生怎么写作的怎么写作水平.因此,明确图书馆的管理工作是很重要的.各个高校要根据自己学校的实际情况,有关领导一起研究,明确本学校图书馆管理工作的指导思想,为图书馆有效管理指明方向.

二、强化图书管理意识,完善落实图书管理规范制度

图书管理工作是高校的基础性怎么写作工作的重要组成部分,为了使图书馆里发挥更大的价值,高校有关领导要高度重视图书管理工作,要把图书管理工作纳入到学校的各项管理工作规划之中,对图书管理工作做认真的研究,研究提高此工作效率的策略.高校可以通过大力宣传的方式宣传图书管理工作的重要性和意义,在学校内部形成人人关注图书管理工作,人人重视图书管理工作的良好氛围,鼓励广大师生对图书管理献言进策,共同努力,提高这项关系到每个师生利益的工作的质量.同时,学校要建立健全图书管理工作的各项规章制度,通过制度对相关人员进行管理,提高图书管理者的质量和效率.

学校要建立《图书借阅管理制度》《图书破损索赔制度》《图书管理员工作责任制度》等各种管理制度,并落实各项规章制度,这样,才能保证图书管理工作有章可循,有章必循.高校的图书管理工作必须走科学化、制度化、规范化的道路,不断提高图书管理工作的质量和效率,为广大对师生提供更为优质的怎么写作.长期以来,许多高校图书管理秩序相对混乱,比如,借阅的图书不能在规定期限内归还,书架的整理不合规定抑或混乱,图书损坏不能有效索赔等等,这些问题的解决都需要制度的完善与落实,因此,加强图书管理意识,完善并落实各项管理制度很重要.

三、改革管理策略,加强图书管理的信息化建设

传统的高校图书馆管理主要是靠人力操作完成的,这种管理方式是相对落后的.在高科技术迅速发展的今天,图书管理工作也要能够实现信息化建设.高校要加大对图书管理信息化建设的投入力度,最大程度的利用高科技把人从繁琐的管理工作中解放出来,这对于提高图书管理的质量和效率具有积极得到作用.高校图书馆通过信息化建设要实现,图书馆检索系统的网络化,实现计算机管理,简化借阅手续的操作流程,建立信息网络平台实现大学之间图书馆的互联互通等等.总之,通过信息化建设可以有效提高怎么写作质量,完善怎么写作内容,可以为师生提供最大的便利,使师生能够在短短的时间内,找到自己需要的各种资料.通过信息化建设也可以有效减低管理者的工作量,使管理者能够腾出大量的时间为师生提供更为优质的怎么写作,等等.实现信息化管理是图书管理工作革新的重要体现,是提高图书管理效率和质量的内在要求.

四、认真学习同类高校图书馆管理的先进经验,不断完善自身的管理工作

要提升高校图书馆管理工作的怎么写作质量和水平,作为学校的领导者要有学习意识,要积极地把同类高校图书馆管理的先进经验引进自己的学校,引导本院校的图书馆管理工作者认真学习别人的先进经验,不断提高本校图书管理员的管理水平.作为高校图书馆管理人员要认识到自己是图书馆的直接怎么写作人员,要认识到图书馆管理工作是一种学术性、怎么写作性和技术性都很强的工作,只有认真学习别人的经验,才能不断提高自己的怎么写作水平,因此,要主动参加高校之间的图书馆管理工作学术研讨会和交流活动,要研究并借鉴他人的先进管理经验,明白最新的图书馆管理咨询,不断促进交流,在共同的交流中提升自身工作的水平.这样,通过学习同列高校图书馆的管理经验,提升自己院校的管理水平,是直接而有效的管理策略.

五、图书管理人员要不断提高自身的业务能力,实现自身完善发展

图书管理员的业务能力和个人素养的高低直接决定着图书管理工作的怎么写作质量和水平的高低,对于图书管理工作有着极大的影响.因此,作为图书管理人员要不断提高自身的业务能力,实现自身的完善发展.

作为图书管理人员要具备良好的职业道德情操,要具有责任感和事业心,要具有积极向上的工作态度和饱满的工作热情,要树立全心全意为广大师生怎么写作的意识,只有这样,管理员具有了敬业奉献的精神,在工作中他们才能静下心来搞工作,低下头来,为师生提供优质怎么写作,管理工作的质量和效率才能得到有效提升.

另外,作为高校图书管理人员要有不断学习的精神,通过自身的学习,掌握过硬的专业技术.这样,才能在有限的时间内,为广大师生提供更多的怎么写作.同时,管理人员需要有不断创新工作的意识,特别是在现在信息技术发展迅猛的今天,管理员更要有创新意识,要积极地参与相关知识的培训工作,才能掌握高科技为广大师生提供便捷怎么写作.管理员要勇于探索,不断总结工作经验,不断发现自己工作中的不足,同时,要能够有效学习他人之长,弥补自己工作的不足,这样,才能成为一名真正称职的管理者,才能在管理工作中不断创新不断发展.

作为图书管理员,需要的是勤奋和爱心,对图书要勤于护理,要不断加强图书的护理、装订和修补工作,这些工作都是很繁琐的,但也是很有价值的,只有做好这些,才能确保图书资料的有序与完整,才能最大限度地延长并发挥各种珍贵资料的使用价值和使用寿命.管理员也应该是充满爱心的,只有充满爱心,才能为广大师生提供最优者的怎么写作,才能不辞辛劳,解决广大师生在借阅图书过程中所遇到的一切困难.

总之,随着高校规模的不断扩大,高校图书馆建设的力度也不断增加,在这种情况下只有加强图书管理的工作,不断提高图书管理工作的质量和效率,才能为广大师生提供最优质的怎么写作,高校图书馆才能真正发挥作用,不断促进学生有效学习,促进教师专业能力的不断发展,才能为高校的深入发展创造条件.

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