就业方面大学生个人修养

摘 要：本文从用人单位对大学生职业素质的要求和目前大学生就业成功率普遍下降的原因两个方面分析,认为大学生急需加强个人修养.

关 键 词：大学生；就业；个人修养

如今一方面大学生就业难,另一方面有些用人单位却招聘不到合适的人才.原因是多方面的,从大学生层面来讲,大学生自身急需加强个人修养,提高就业成功率.

一、用人单位对大学生职业素质的要求

2005年《中国大学生就业》杂志所做的一份调查表明,用人单位对大学毕业生主要有以下要求：（1）用人单位重视综合素质；（2）更注重责任意识、敬业精神和团队精神；（3）注重大学生的应变能力和解决问题等其他方面的能力；（4）注重大学生的发展潜力.

中国通用技术控股有限公司人力资源部总经理张东黎指出：“我们最注重一个人的人品和能力,从事外经贸业务,品格是最重要的,这是我们选人用人时一再强调的.同时我们也看重一个人的能力、潜力,看其综合素质和创新能力.”

二、目前大学生就业成功率普遍下降的原因

今年4月,北京市西城区政府在对朝阳区首都经贸大学经济系应届毕业生进行调查时发现,目前大学生就业成功率普遍下降的原因是多方面的,其中主要有以下三点：（1）综合素质不高,个人修养偏低是面试成功的绊脚石；（2）以自我为中心,缺乏团队合作精神；（3）独立能力不够,依赖性强,难以在工作岗位上独当一面.

目前解决大学生就业难的问题应从社会、用人单位、学校和大学生自身等多个方面着手,从大学生这个角度来看,大学生注重应加强个人修养.

三、当代大学生应当具备怎样的个人修养

1.良好的思想政治修养.良好的思想政治修养对一个人的成长、就业与成功都有着极其重要的作用.大学生应加强政治理论学习,树立正确的世界观和人生观,踏踏实实,与时俱进,艰苦拼搏.

2.良好的道德修养.意大利诗人但丁有句名言：“一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不健全的人却难以用知识去弥补.”先做人后做事,做人重于做事.

道德修养的主要内容包括提高道德认识、陶冶道德情感和加强道德行为训练.大学生既要学习社会道德规范,如《大学生行为规范》《公民道德建设实施纲要》等,又要提高对行为准则的认识.道德情感的陶冶就是做人应有爱心、同情心、报恩心、义务感、名誉感、自尊感等.道德不是空洞的,需要由行为来体现,没有道德行为,就等于没有掌握道德知识.

3.良好的文化修养.大学生应努力学习,夯实广博的知识基础,掌握精深的专业知识,注重发展智力和能力,构建合理的知识结构.在这里,智力包括观察力、注意力、记忆力、思维力等要素；能力包括自学能力、信息获取能力、语言表达能力、写作能力、动手操作能力、社会交往能力、创新能力等,其中创新能力是核心.

4.良好的审美修养.爱美之心,人皆有之,爱美、欣赏美、追求美是人的天性.爱美的人也是热爱生活的人.人的生活离不开美,只有提高审美修养,才能辨别美丑,才能发现美、评价美,才能创造美好的生活,塑造美好的人生.

5.良好的心理修养.心理健康是一种持续的、积极的心理状态.加强心理修养应做到：第一,建立良好的自我形象.客观地对待自己所处的环境,正确地分析自己的长处与短处.大学生就业时不仅要考虑“我想干什么”,还要考虑“我会干什么”,更要考虑“社会需要我干什么”.第二,保持良好的心境.生活中难免有不顺心的事,遇到了,要学着调节和控制自己的情绪.第三,建立和谐的人际关系.能用尊重、信任、宽容、理解的态度与人相处,能与他人同心协力,合作共事.第四,养成健康的学习生活方式.

四、当代大学生提高个人修养的途径

1.发奋学习.向书本学习,智慧多是通过阅读而获取的；向生活学习,世事洞明皆学问,人情练达即文章；向榜样学习,先进人物的优秀品质和榜样的示范作用对大学生有很大的感召力和感染力.

2.努力实践.人生修养不能坐而论道,闭门造车,需要理论与实践相结合,知与行相统一,需要脚踏实地,从自己、从小事、从近处做起,从一点一滴做起,并不断地重复和强化,形成良好的道德品质.大学生要积极参加院、系组织的社会调查、志愿者怎么写作活动及暑期“三下乡”等公益活动等,在艰苦中锻炼,在实践中成才.

3.严格自律.“金无足赤,人无完人”,大学生关键是要善于发现自身的错误,对自己的缺点和错误不掩饰、不推诿,经得起批评,能勇敢地面对和承担责任并坚决改正.

古人说“修身、齐家、治国、平天下”,把“修身”列在首位,说明良好的个人修养是就业成功与事业有成的前提.某著名公司要招聘一名仓库保管员,很多学管理专业的大学生前来应聘.有一个大学生也抱着试试看的态度来了,当他进屋看见散落在地上的纸张时,随手将纸一张一张拣起来,静静地放到了桌子上,然后投简历,面试；而其他的应聘者都对地上的纸熟视无睹,拥挤着忙着投简历.其实,“纸”是公司有意安排的,正是这名大学生良好的个人修养成就了他,并为他发挥自己的专长奠定了基础.