钳工实训教学的改革与实践

摘 要：在新一轮职业教育改革的背景下,如何按照企业对技能型人才需求的要求培养合格实用型技能人才,从重视综合职业能力培养入手,改革钳工实训教学模式与手段,丰富教学内容,创设真实工作环境,提高学生的职业综合素质,以适应当前的社会对技能型人才的需求.

关 键 词：钳工实训职业综合能力教学改革与实践

钳工实训是中等职业学校机械加工专业开设的一门重要专业技能基础课程.钳工实训在新一轮教学改革中,其培养目标已经发生了明显变化.首先,其培养目标不仅仅局限于增强学生实践能力和加工操作能力,更重要的是培养学生岗位工作能力和综合职业能力.其次,训练内容、训练方法和训练手段也在不断地更新和变化.构建钳工实训课程的内涵也在不断丰富和发展.

就钳加工训练本身而言,动作单调,内容乏味,劳动强度大,训练过程苦、累、脏,知识获取、技能成长的过程漫长.特别对于新生而言,学习的方式变化巨大,学生感觉到枯燥乏味,总是处于被动地接受状态,主动获取知识的兴趣和积极性受到制约.

因此,改变传统教学模式,增强训练的针对性和实效性非常必要.

1.钳工实训教学中存在的问题

一是与理论课程与实习实训课程的割裂.传统的钳工课程体现福谢依（A.W.Foshay）并行课程理念.单纯强调知识体系和训练体系的完整性和系统性.以传授知识和技能动作为主,忽视发现学习、探究学习、行动学习和心智成长,无法系统实现经验的获得及并最终形成实践能力.

二是单纯强调实际操作技能成长.单纯的技能训练缺乏基于社会需求、职业分析和工作分析,不能按企业技能型人才的能力要求和培养目标,确定课程内容,缺乏对综合职业能力培养的具体措施.

三是训练目标与岗位工作不相适应.脱离真实生产情景中的典型工作任务确定能力点,难以形成真实的职业能力.

2.钳工实训教学的改革与实践

2.1.重构钳工训练课程体系,重视综合职业能力培养

核心职业能力是胜任某一职业领域或工作岗位工作的能力.包括技能、计划、探索创新、解决问题、信息处理、职业道德、沟通表达、自主学习、引领指导等等能力.按照知识、技能和素养合一的要求,重构钳工训练课程体系,实施基于工作过程的一体化课程改革,改变知识获取、技能养成和综合职业能力培养相互割裂的现状,既遵从认知规律,又注重职业发展规律,经历循序渐进的过程.在职业资格分析得基础上,通过工作过程与学习过程的完整有机衔接和交融,使学生对实际工作的任务、过程和环境进行整体化感悟和反思,实现知识与技能、过程与方法、情感与价值观学习的统一,以形成未来就业岗位或工作领域的综合职业能力.

2.2.丰富教学内涵,实施综合职业能力培养

传统技能训练课程,按能力结构实行分解式教学,与真实的工作情景无直接对应性.只强调知识体系的完整性和系统性.注重动作技能和技巧联系,缺乏在真实工作情景中的综合性学习,难以形成完整的职业能力.以传授知识和技能动作为主,注重实践能力培养,忽视综合职业能力培养.

新课改要求实习指导教师,既要传授技能,又要培养学生健全的人格、优良的职业品质和良好职业素养.因此,教学内容要扩展到知识传授、技能训练、安全意识、管理意识和意志品格等诸方面,通过职业化、生产化和工作过程化的实训,培养学生逐步因此职业能力.

2.3.创新教学模式,完成人才培养目标

打破传统学科型课程体系,针对实际工作体系重新构建课程体系,并按实际工作结构重新设计课程结构；打破传统学科型课程以学科知识逻辑为主线、专业理论知识为主体的教学内容,针对实际工作任务需要,以职业活动为主线,以培养职业能力为本位,重新组织和设计教学内容；打破学科型课程主要进行知识灌输、学生被动接受、实践与理论脱节的实施方式,形成主要进行任务实施、学生主动构建、实践与理论一体化的实施方式；打破单一的教学模式、课堂化教学环境,创设尽可能与工作实境接近的教学环境,实现学校环境与工作环境、校园文化与企业文化的有机融合.

按照企业员工素质要求,实施“三训”、“五精”训练模式,“三训”即早训导、日训练、晚训勉,“五精”即精细、精心、精准、精确、精美,以“三训”培养服从意识、安全意识和管理意识；以“五精”培养职业意识、规范作业意识和精益求精意识.

开展以企业“6S”管理为内容的作业和现场管理活动.要求钳工实训做到整理（SEIRI）、整顿（SCITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFTEY）.做到每天实施教学前,对学生进行五精规范训导,安全教育和项目引导；在实施教学中,按照汽车企业“6S”管理标准执行,要求学生在工具摆放、操作流程、作业习惯等环节做到“五精”,强化对学生职业规范的训练；在实施教学结束后,对学生一天的表现、五精作业情况,进行总结训勉.

推进“教、学、查、检”四同步教学法,将教学、学习、实践、体验和验证有机融合,将学习与工作有机融合.

创设企业化工作情境,企业化的安全管理制度、考勤制度、工艺流程、交接班制度、登记制度和其他各项管理制度上墙,引入富有明显企业文化宣传画、警示标语和工作规范的标语和口号,张贴工作流程、工艺流程和技术数据等实用生产技术指标.做到环境企业化、设备布置企业化、工作管理企业化和实习实训作业企业化.

实习指导教师积极引进企业案例,将原来的铝制八角锤,改为企业常用的钢制防爆扁尾检验锤.一是增加了训练强度,培养学生吃苦耐劳的精神,二是提高了加工产品的实用价值,作品拿回家,可以作为常用工具,激发了学生学习训练的兴趣,培养了学生成就感.

适时开展劳动和技能竞赛,提高训练效果.在锯削训练中,有写同学星系比较急,动作幅度大,操作不规范,锯缝总是偏离基准线,在教师的引导下,反复学习训练步骤和加工工艺方法,组织学生相互交流总结,纠正错误姿势,规范锯削操作时动作,开展一对一技能竞赛、小组竞赛,引导学生进入到职业工作角色,培养规范作业意识、精益求精意识和优良的团队协作精神,学生进步明显.

总之,钳工实训教学改革要与培养企业需求的技能人才为目标,要以职业技能鉴定标准和企业岗位能力要求为培养目标,完成知识、技能和职业综合能力的培养,为行业企业培养实用型人才.

作者简介：姓名：钱卫钢,职务：辽阳技师学院教务处处长.