加强企业制度建设

摘 要:预防腐败和加大惩治腐败制度的建设,是我国企业发展的重中之重,也是目前企业面临的一项艰巨的任务.有效的预防和打击腐败行为,首先必须认清腐败的形式和规律,然后再在此基础上建立行之有效的体系,从而为企业的良性、健康、发展提供和谐的环境.

关 键 词:企业制度建设

古语有曰：“廉生明,公生威”.“廉则吏不敢慢,公则民不敢欺”.在古代人们便已经认识到了“廉洁”的重要性.有了廉和公,所以其身正,所以能做到不令而行.上下同欲、上下同心.纵览古今不难发现,无论封建王朝抑或当今企业,任何一个社会群体无论大小,都因“廉”和“公”而健康发展,又无不是因着“不廉不公”而走向衰退甚至是灭亡的.因此,,增加企业凝聚力、确保政令通畅是获得经济利益的“尚方宝剑”.

一、企业的意义

近几年来,我国各个企业腐败问题的数目之多,数量之大令人叹为观止,且呈现出了不断增长的趋势.企业腐败,给我国带来了极为严重的经济损失,扰乱了社会主义市场经济运行的秩序.设想一下,在一个腐化成风的企业,大官小官枉法,以权谋私,徇私舞弊,且不说给企业带来的经济上的损失,只说这些“上梁不正”的“官”如何让人服从,保证企业政令的通畅,带领企业员工拼搏创新实现企业经济效益的腾飞.企业的工作关系到人心向背的问题,而人心向背直接决定了整个企业的稳定,企业若是不稳又何谈经济增长,又怎能让企业在充满竞争的市场经济社会下长久的立于不败之地.腐败现象,让职工群众深恶痛绝,尤其是当企业陷入困境的时候,领导干部仍毫不忌惮的大行腐败之风,严重挫伤员工工作积极性,降低企业的凝聚力和向心力.因此,只有顺应民心,抓好企业的工作且能够取得明显成效的,才能取信于民,增强企业的凝聚力,从而确保企业的稳定并促进其健康有序的发展.【1】

企业的关系到企业改革的成败.改革的成功很大一部分取决于广大员工的支持和参与.当腐败之风在企业蔓延的时,将会模糊企业改革的最终目的.导致改革各项措施难以实施.近几年来,在深化企业改革的过程中,一些领导人利用职权强取豪夺、中饱私囊,无所不用其极的侵吞企业财产.这种腐败行为严重的影响了企业改革的顺利进行,使广大企业员工失去了改革的信心和动力,长此以往,必将葬送企业的前程.

企业在经济社会的发展中占据着重要的地位,企业职工与其他行业职工相比同样占据着相当大的比例,而且这些企业职工往往担负着极大地家庭重任,是家庭的主要经济来源.没有和谐稳定健康的企业,这些担负着极大家庭重担的企业员工的工资及其合法权益无法得到保障,与此同时会成为扰乱社会和谐的潜在的不安定因素.所以,从胡景涛总书记提出的构建社会主义和谐社会的方向考虑,必须加强企业的制度建设.

二、企业的问题以及推行制度建设的重要性

目前,各大中型企业在方面都做了大量的工作,但是由于企业对于自身的认识程度不够,或者对于建设的重视程度上不够,导致了其效果的不明显,究其原因如下：

（1）重经济轻政治.在大多数企业当中,各领导班子一手抓经济一手抓政治,忙于经济建设而疏于抓党风廉政建设和败的政治任务,造成了一手软一手硬的局面.其中有一部分的原因是企业领导干部在思想上存在一些误区,比如,有一小部分的干部认为企业的经济建设和工作存在一定的矛盾,过于严厉的抓政治,强调廉政建设会影响束缚手脚,影响投资的环境,给企业造成不良的负面形象.这种认识是片面的,经济与政治二者相辅相成,缺一不可.只有在企业大行廉洁之风,才能更得民心,便于企业管理,增加企业的凝聚力.使外界更能感受到一个欣欣向荣、朝气蓬勃的投资环境.（2）疏于学习.大多数企业领导不能够认识到学习的重要性,把业务放在了第一位,却造成了思想建设上的“世外桃源”.客观来说,业务知识的确在企业发展过程中占据着举足轻重的地位,但这并不意味着把政治理论、党纪条规束之高阁.有些虽然参加理论条规的学习,但也只仅仅是流于形式、浮于表面,不能掌握精神实质.这便是企业建设最大的阻碍,这便是领导者自身并未认识到的重要性.（3）监管失利.对于企业来说,效益是第一位的.但同时,良好的效益是建立在监管完善的基础之上的.某些企业一心扑在创效上,疏于对经营过程中的全方位监督和管理,不设监督机构；上级领导的监督也无法渗透到企业的各个部门,无法全方位覆盖,还会出现一些鞭长莫及的状态,且没有一个长效的反馈机制,就造成了一个偌大企业无人监管的局面.因此,企业应该以求实的精神紧抓工作,把的目标放在改革稳定的大局中把握.

综上所述,制度的不健全,是企业无法长效有序进行的硬伤.构建企业体系,制度是根本.所谓的制度,是指大家需共同遵守的办事规程或行动准则,也是指在一定历史条件下形成的法令、礼俗、等规范或规格.【2】企业建设,必须高度重视制度建设,充分发挥其在源头防腐的重要作用.科学的企业制度可净化企业环境,防止腐败现象的滋生,从源头上进行强化治理.科学有效的制度体系能够把权力进行合理的配置、制约、公开,并严格的贯彻落实.在如此严密、科学、有效的制度体系的配合下,纪委就从以往的单打独斗转变为组织协调,整合资源,依靠体制开展.正如同志所说：“必须使制度化、法制化,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人的看法和注意力改变而改变.”使工作依赖不断完善的制度本身,发挥制度的监督制约作用,才能预防惩治腐败现象,保证工作的顺利进行.

三、如何加强企业制度建设

素以清政廉明著称的前国务院总理朱熔基曾不止一次地说过：“企业的党员干部要想做到廉和公,一定要以制度为保障”,总理的话实在是企业治廉求公的金玉良言,制度一定要细、要全,要考虑到每一个有可能滋生腐败的方方面面,要让制度真正成为悬挂在每一个党员干部头上的宝剑,只要出轨,就定斩不饶,绝不姑息养奸,要让党员干部真正树立“存大局,求奉献”的思想.清党风,顺民意,让正气弘扬,让腐败逃匿,也才能真正保证企业“上下同欲,利可断金”.如何加强企业制度建设,有以下几点建议：