网站原创摘 要：安全文化作为企业文化的一部分,越来越凸显出重要的作用.可以说,安全生产是保障企业健康持续发展的重要前提.对于我们汽车运输企业,道路交通安全问题十分严重,极大影响并制约着运输企业的长远发展.因此,加强制度建设和执行,做到严格管控安全运输工作,提升员工对安全工作的认识,构建出适应企业自身发展的安全文化,是保障运输生产工作良性发展的重要手段.
关 键 词：运输企业安全文化建设
对于运输企业来说,交通安全问题已上升到关系企业前途命运的高度.汽车作为民众的出行工具和促进国民经济发展的大动脉,其重要性是不言而喻的.作为汽车运输企业,要把落实安全生产作为推动企业发展的出发点.但现阶段,各种交通事故频发,安全问题仍十分突出.这要求我运输企业要采用现代化的管理理念,加强对安全生产的投入和管理力度,不断构建安全文化,增强运输企业的竞争力,提升安全生产新水平.
一、构建安全文化对运输企业的重要意义
安全和生产是企业发展过程中的两个重要部分.它们互相依存、互相促进.只有抓好安全工作,做好安全防范措施,才能保证企业生产的安全运行.对于道路运输行业,安全工作更是不容小觑,它时刻会给员工、企业、他人带来严重的损失和无尽的伤害.我们可以看到,每天全国各地都在上演各类交通安全事故.有的还是重特大的交通事故,现场惨不忍睹,人员财产损失严重.对于我们道路运输企业来说,首先抓好安全运输才能保障企业的长远发展.我们要把它作为头等大事来抓,把安全生产管理工作必须作为关系企业生产经营的重中之重,尽量避免和杜绝安全事故的发生,消除安全隐患,为企业的健康持续发展奠定安全基础.
二、企业安全文化建设的对策
道路运输企业虽然高度重视安全运输生产工作,也下了大力气来抓,但交通事故仍频频发生.最根本的原因还是安全理念没有树立完全,企业的安全文化缺失,没有在企业内部形成一种员工的自觉行为,有效的安全防控机制也未建立完善.这就迫切需要加强企业的文化建设,包括安全文化在内,实现运输企业在安全工作领域新的突破和发展.
(一)建立健全安全制度,保证合规化操作
制度是企业管理中所遵循的规则,它具有的强制性是实现企业正常运行的重要保障.因此,道路运输企业应根据道路运输生产的特点和自身的实际情况,建立健全安全制度,形成一套完备的安全规则.其中,包括制订员工的安全工作标准,安全操作规则和流程、进一步完善或建立更加有效的安全管理体系.将这些安全制度一条条落实到位,坚持在运输生产工作中的规范化、标准化作业.采取有效的管控措施对员工在运输过程中进行监管,比如,运输作业的前后,要例行对汽车的检查,及时对故障进行维修,消除各种安全隐患.要严格把好三个关口,一是行车前任务的审批工作,详细掌握出车前的具体情况.进一步完善车辆和驾驶员的安全档案.二要把好行车途中车辆的运行关.通过乘车人或用户来了解、监督驾驶员的安全操作情况.三要做好收车时车辆的封存关.加强对运输车辆的管理,遏制违章驾驶、车辆被盗的情况发生.积极引导驾驶员养成“人归队、车归位、三上交、不违规”的好习惯.
(二)“以人为本”强化企业员工的安全意识
众所周知,交通安全事故基本上是人的不安全操作或者汽车的不安全状态造成的.但归根结底还是人的问题.因此,员工的安全意识、安全态度决定了他的安全行为.这是影响企业安全文化形成的关键因素.那么,要构建起企业的安全文化,必须坚持从员工抓起,以员工为本.首先,要定期组织抓好企业的安全教育工作.上到领导干部,下到基层员工都要进行安全教育,创新教学方式方法,要以增强教育的实效性为目的,让每个员工都树立“规范操作、安全生产”、“时时刻刻讲安全”的良好意识.然后,加强落实岗位责任管理制,通过责任追究制度,加强对员工的安全管理,促进其自己遵守安全生产规则.另外,企业还可以加强对员工的技能培训,特别是重要岗位的专业技能和合规操作、安全意识等方面都要加强提升、进而不断增强运输企业的整体工作水平,形成安全运输的良好氛围.
(三)认识到安全工作要常抓不懈
汽车运输企业都需要驾驶员单兵作战,自我掌控性强.面对道路交通环境的不断变化,只有通过加强提升安全驾驶的水平,才能更好地完成运输任务.安全文化的形成不可能短时间内就可形成,一定要长期坚持才能有所成效.这要求我们运输工作日常化.要坚持把每天视为工作的新开始,零点起步,力保安全.坚持做到每日出车前后故障的排查和治理,严格按照制度办事,对驾驶员的不良安全行为和违规违章坚决进行纠正、清除,确保安全生产的不断延续.
总之,汽车运输企业要把安全生产作为保障职工切身利益,维护企业持续发展的落脚点和出发点.始终要坚持以人为本的理念,贯穿安全运输生产的整个过程,以管理制度为抓手,以教育为手段,形成人人讲安全、事事讲安全的好局面,让安全生产成为一种习惯.