网站原创近几年,留学生纷纷选择回国就业.据调查,2／3的留学生归国首选上海、北京,薪酬预期更加务实,创业型、专业技能型海归最受欢迎.据悉,随着留学人数每年20％以上的递增,“移民”、“求学”,逐渐向“镀金”转变,加之国内经济形势变化,僧多肉少的城市资源,日益缩小的创业空间,愈演愈烈的人才竞争,都带来了明显的留学人员就业趋势变化.
在就业城市的选择方面,37.3％和31,8％的留学生将上海和北京作为回国工作的首选,同时也有1／3的留学生给了其他中型城市.在企业选择方面,数据显示,外企仍是当前留学人员的首选,比例高达36.5％,国企占31.5％,中外合资企业占13.4％.
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而在最为敏感的薪酬调查中,对于“第一份回国工作可接受的最低月薪(税前月薪)”,大多数海归将标准降到了4000到5000元,也有14.5％的海归表示愿意接受2000到4000元的月薪.专家表示：“留学生和国内大学毕业生一样,薪酬预期都更加务实,不过在国外有一两年工作经验的留学生薪酬普遍较高,相比起求学,企业更看重他们在海外企业职场中培养的工作方法和职业态度.”
调查结果显示,在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势,拥有较为先进的学习和工作经历“创新型”海归人员很受青睐,他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂.
而“创业型”海归面对国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇,国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件,这也将令其拥有施展拳脚的广阔空间.
此外,在当前国家宏观政策下,电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求,“专业技能型”留学生处于供不应求的状态.
小语种语言的掌握也可以增强就业力,德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等也非常受欢迎.
人力资源专家表示,留学生归国中还有一种是他们将国外创业时的团队带回国,运作效率高,优势明显,回国后组队创业,竞争力极强.专家建议,留学生们应多交流、扩大人脉,毕竟留学人员相对职业平台起点较高,丰富的人脉往往将带来意想不到的机遇.