提高会计业人员素质建设高素质会计队伍

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摘 要:经济越发展,会计越重要,做好会计工作的基础是加快建设一支高素质的会计人才队伍.提高会计从业人员素质,建设高素质会计队伍是现代经济社会发展的需要;是会计诚信制度建设的需要;是会计职能的变化需要.作为会计人员要具备良好的职业道德素质、完善的知识结构、较高的业务能力、良好的心理素质和较强的信息技术能力.而要提高会计从业人员素质,建设高素质会计队伍,涉及国家政府部门、行业协会和会计人员自身等诸多方面.

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关 键 词:会计从业人员;素质;会计队伍

伴随着社会的发展和经济全球化程度的加深,我国财会事业面临着巨大的冲击,这也给会计人员素质建设提出更高要求,用人单位对会计从业人员职业能力和技能的要求也进一步提高了.所以,作为会计从业人员面对新时代的挑战,自身素质建设显得尤为重要.只有不断提高素质,才能满足时代和社会的需求,在未来竞争中立于不败之地.

一、提高会计从业人员素质,建设高素质会计队伍的必要性

(一)现代经济社会发展要求会计从业人员提高素质

21世纪的经济是由工业社会向知识经济社会转化的经济,技术含量越来越高,而新技术的发展与广泛应用对我国传统会计理论与实务产生强烈的冲击,管理分析职能越来越重要,会计信息的获取空间和利用范围越来越大,会计学科出现新的分化组合,向多样化、适用化方向发展;同时经济发展国际化对会计的具体工作者影响也很大,会计准则、会计制度的国际化,需要会计职业的专家化和相似度检测化.随着经济的发展,迫切需要一支既熟悉会计准则制度、内部控制规范制度,又熟悉会计信息化等三位一体的复合型会计人才,所以,会计从业人员应不断提高素质是推动财会工作全面提速的关键,是现代经济社会发展的要求.

(二)会计诚信制度建设要求会计从业人员提高素质

近年来,国内外一些大公司会计查重丑闻频频,全球会计行业正面临着前所未有的诚信危机.会计信息失真严重,有些单位提供人为“加工”的会计信息,这些会计信息的“制作过程”都与会计人员有关,是会计从业人员的职业道德欠缺造成的.还有一部分信息失真是专业知识欠缺造成的,他们对于法律、法规、财会政策及税收政策掌握不全面,造成会计处理混乱和会计工作失误,从而影响会计信息的真实性.所以,提高财务人员素质是防止会计信息失真的根本,是会计诚信制度建设的重点工作.

(三)会计职能的变化需要会计从业人员提高素质

当前,国际经济环境日趋复杂化,市场竞争更加激烈,随之而来的是企业经营风险、市场风险和会计风险越来越大,企业生产经营表现出国际化、集团化、股份化、多元化的特点,企业经营业务范围在不断扩大,会计的职能也随之发生变化,一些新的职能不断涌现.而会计从业人员是会计工作的主要承担者,也是会计职能得以发挥的直接主体,会计人员素质的高低直接决定了会计职能的发挥和会计主体功能的实现.

二、会计从业人员应具备的素质

(一)良好的职业道德素质

会计职业道德素质是指在会计职业活动中,应遵循的职业行为和规范,是规范会计行为的基础.会计行业从业人员的职业道德水平决定该行业的发展前景.首先,应具有诚信品质.诚信要求会计人员要忠诚于自己所承担的会计事业,能够客观公正、不偏不倚地反映经济事实,忠实地为会计信息使用者怎么写作;其次,应有客观公正的工作态度,应客观地反映经济业务,不能有主观人为因素;第三,能够保守秘密,会计人员在企业中的特殊身份,决定了他掌握一些秘密资料,所以作为财务人员不得任意泄露工作中所了解的秘密资料,除非有法定的或专业的披露权力及义务.

(二)完善的知识结构

会计从业人员要不断拓展自己的知识结构,既要掌握财务会计、财务管理、税收法规等有关的专业知识,也要掌握与会计工作密切相关的经济、法律、信息管理等基础知识,还应掌握思维、分析、语言、写作知识.并且随着改革的深化,知识的快速更新,许多学科的新知识已成为会计人员的必备知识

(三)较高的业务能力

会计人员必须具有处理经济事项,参与经济管理等方面的业务能力,这种业务能力渗透在会计工作的方方面面.

1.专业技术能力

不断分化的会计内容和不断出现的新的衍生金融工具,都要求会计人员要有扎实的会计理论基础和熟练的会计实务技能.首先,会计人员应在实际工作中熟悉运用会计基本理论;其次,应当掌握《会计法》、《会计准则》中的各项规定;再次,精通专业领域的各种会计核算方法,使会计核算工作符合统一规范的要求.

2.沟通协调能力

财务会计部门实质上是单位的一个综合性管理部门,要和方方面面的人进行接触,需要为领导和各业务部门及时提供有效的数据和资料,要和税务等相关部门打交道,同时还对经济情况和现状作出准确判断及综合分析,为单位的发展出谋划策.因此,具有良好的与人沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力,也是会计从业人员的基本素质之一.

3.较强的学习能力和适应能力

随着经济高速发展,会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化,对于会计人员来说,目前最严峻的挑战和机遇就来自于对新知识、新问题的学习和解决问题的能力.

4.英语能力

随着市场经济的不断发展,会计准则、财务制度都要和国际接轨,会计从业人员要懂得一些外文资料,熟悉国际的一些财务规章制度,在业务水平上与国际接轨.这就要求财务人员要掌握英语,以便更方便地获取有用信息,不断提高自身素质.

(四)良好心理素质

良好的心理素质是会计人员高效工作的关键,面对日趋激烈的竞争,加之会计人员长期处于一种相对“静”而紧张的工作环境,更容易产生心理疾患,而会计人员心理素质的差异导致会计行为的差异,从而形成不同质量的会计信息.因此,会计人员要始终保持一种平和的心态,遇事沉稳,学会自我调节.(五)较强的信息技术能力

人类社会已经进入信息时代,其根本特点是经济发展战略资源由资本转向了知识和信息.当前会计行业也在依赖信息技术,这就要求会计人员首先要掌握一般的计算机基础知识;其次,学会软件的运用;最后还要掌握计算机安全知识.

三、提升会计从业人员综合素质的途径

(一)会计从业人员自身方面

1.调整心态,树立正确的人生观

会计人员的工作有其特殊性――每天和钱打交道,所以他们的心理压力会很大,要时刻倍加小心,不能出现任何错误;还要抵制各种利益的诱惑.这就要求会计人员要具备良好的心理素质,树立正确的人生观和价值观,时刻提醒自己,什么是可以做的,什么是坚决不能做的.财务人员可以通过学习一些心理学知识和国家的政策法规,提高自我调节能力和自我的“免疫力”,养成耐心细致、严谨扎实的作风和一丝不苟、精益求精的态度,形成良好的工作作风,从而更好地适应会计工作的需求.

2.培养创新意识,强化终身学习的理念

1996年联合国教科文组织向全世界提出了一个口号:“终身学习是打开21世纪光明之门的钥匙”,引起了世界各国的广泛关注,并掀起了终身学习的热潮.终身学习成为社会和人们的共同目标,也是会计人员必须坚持的.随着知识经济的深入发展,每一次新《企业会计准则》的实施,都会带来一些新的规定和业务知识,这些新的变化,需要会计人员不断创新的意识和能力,以及靠终身学习所不断获取的知识和技能,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要.

(二)企业方面

1.企业要为会计从业人员的继续教育提供方便条件

企业应该重视会计人员的继续教育,加强会计业务培训与考核,切实提高会计人员会计理论知识和实际业务知识,把继续教育落到实处.企业可以自己组织学习班、专题讲座、研讨会,让会计人员在家门口学知识;也可以组织会计人员外出学习和考察,为提高会计人员的素质创造良好的外部环境.

2.健全激励机制,督促本企业的会计从业人员提高素质

鼓励财务人员参加专业考试,以获得更高的职称,对不同职称的人员实行差距较大的工资和福利待遇.从而督促财务人员更加积极地去学习专业知识.在考核章程上要正规化,提高考核质量.考核职业道德素质;考核业务能力;考核文化知识水平.对考核表现突出并且综合素质良好的人员要重用,从而督促会计从业人员自觉主动地提高自身素质.

(三)行业方面

1.行业内部建立激励惩罚机制

当前会计行业内的奖惩机制还没有完全建立起来,会计人员依法履行职责遭到不同程度的排挤情况仍然或多或少地存在,当务之急是会计行业部门尽快在行业内部建立激励惩罚机制,维护会计人员的合法利益;对违反会计行为的会计人员,进行行业内的封杀,把那些违规的会计人员列入行业内的黑名单,让他们无法从事会计工作,从而维护会计行业秩序.

2.行业内建立交流互动机制

会计行业内应建立交流互动机制,给会计人员提供共同提高的机会,可以从以下几方面入手:一是定期组织会计人员参加各类学术交流活动,进行会计业务等信息交流,以实现共同提高的目的;二是建立会计人才定期联系反馈制度,及时了解企业会计人才的想法,有的放矢的培养会计人才;三是定期组织会计人员学习,提升会计人员知识水平,开放会计人员的视野,为会计人员的脱颖而出创造良好的成才环境.

3.帮助会计从业人员加强法制观念

加强会计人员的法制观念,最大限度地减少会计信息不准确现象发生,会计行业学会应采取强有力的措施,定期举办学习班和讲座,组织会计人员及单位负责人认真学习《会计法》、《会计准则》以及党和国家的有关方针、政策,加强会计从业人员的法制观念,提高他们严格遵守财经纪律和财务制度的自觉性,增强他们的责任心和荣誉感,知法守法,廉洁自律,自觉抵制不诚信行为,远离经济犯罪.

(四)国家方面

1.形成健全的培养体系

在国家层面应不断建立和完善由学校、企业、政府部门及行业共同参与的会计人才培养社会体系.改变作为会计人才市场供给主体的高校会计教育存在滞后性的问题;扩大政府部门启动的会计领军人才培养工程的培养对象范围,不仅仅局限于少数顶尖的精英会计人才;改变企业“重使用,轻培养”的现状.真正建立起学校、用人单位、政府部门及行业共同参与的会计人才培养社会体系.


2.营造健康的会计环境

会计环境是指会计工作所依存的生存空间,它既包括经济、政治、文化、法律等因素的客观环境,也包括会计管理模式、会计工作手段和工作方法、会计人员素质、会计操作行为等因素的主观环境,两者相互作用、相互影响.会计人员的素质受会计环境的直接影响,在良好的会计环境熏陶下能较好地帮助会计人员规避职业风险.《会计法》赋予会计人员依法行使会计监督权,但由于会计人员受本企业领导的直接管辖,所以会计人员在工作中面临着“顶得住的站不住,站得住的顶不住”的困惑,一些敢于坚持原则、认真发挥监督职能的会计有可能会被“轮岗”,甚至辞退等打击报复.另一方面是会计职业道德环境与社会人文环境的挑战.会计职业道德的主观环境明确要求会计必须客观公正地反映经济事项、开源节流、奉公守法,但目前的社会环境却存在着一些不尽如人意的地方,这也严重动摇和影响着会计人员职业道德水准,加剧了会计人员依法履职的困难.所以,国家应营造一个好的会计环境,为会计人员提供一个好的工作氛围,进而不断地提高自身素质.

3.严格会计人员持证上岗制度

我国应进一步严格执行会计人员执证上岗制度.会计人员执证上岗是《会计法》所要求的,也是长期以来,我国财政部门对会计人员管理的一项基本制度,这一制度的实施把好了会计的入口关,有利于从源头上控制会计人员的基本素质.但是随着社会经济的不断发展,国家对会计人员的从业标准也应不断提高,应出台新的制度对已经进入本行业的人员提出新的要求,所以国家要不断更新会计行业从业标准,制定会计继续教育制度,从而全面提高会计人员的素质.