优秀人才掌控之道

点赞:4770 浏览:18334 近期更新时间:2024-01-01 作者:网友分享原创网站原创

[摘 要]当前企业优秀人才具有六大特性:独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性.为了吸引和稳定企业人才,企业的管理就要做出一些变革和调整:(1)充分发挥人才独立自主性;(2)鼓励优秀人才参与企业管理;(3)为优秀人才创造良好的软环境;(4)建立有效的激励机制;(5)加强优秀人才的培训与教育;(6)为优秀人才创造个体发展空间.

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[关 键 词]企业;优秀人才;特点;吸引;稳定;策略

[中图分类号]F279.23

[文献标识码]A

[文章编号]1672-2426(2004)07―0018―02