领导干部要带头讲诚信

点赞:12567 浏览:55467 近期更新时间:2024-01-17 作者:网友分享原创网站原创

诚信,为政之枢要,政治文明之标志,和谐社会之基石.历史和现实都表明,一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背.执政者只有取信于民,民众才会接受其理想教化,服从其指挥领导,才能团结一心,具有凝聚力和战斗力.否则,诚信这一维系国家生存和发展的道德底线一旦崩溃,其后果将是灾难性的.在新的历史条件下,随着意识的逐步普及和不断增强,民不可欺、无信不立的规则更加真切地成为执政之基、为官之本.毁信容易立信难.各级领导干部一定要从党和国家前途命运的高度,从经济发展、社会稳定的高度,从建设和谐社会的高度,从保持党的先进性和提高党的执政能力的高度,带头讲诚信、守信用,做诚实守信的模范.

讲诚信就要讲党性.诚信是党的本质、宗旨的重要体现.任何弄虚作检测、欺瞒诈骗的言行都与我们党的性质、宗旨和世界观不相容.切实加强对领导干部保持党的先进性的教育,增强党性修养,保持人的高尚人格,堂堂正正做人,老老实实做事,言必信、行必果,不当面一套背后一套,从而防止“上梁不正下梁歪”给诚信建设带来的负面效应.口是心非、言行不一、弄虚作检测、愚弄百姓等现象,是一种低级趣味,是一种官场浊流.一个心存浩然正气的领导干部,是不齿于这类“鬼把戏”的.

讲诚信就要讲务实.诚信的建立与务实的作风有着密切的内在联系,诚信最基本的要求就是言与行的统一,表与里的统一,虚与实的统一.在这个意义上,诚信缺失也表现为实效缺失:“虚活儿”过剩,“干货”不足,做的与说的严重脱节,结果与许诺背道而驰.领导干部带头讲诚信,必须带头坚持实事求是的思想路线,发扬求真务实的工作作风.随着各级领导干部文化素质的提高,经过多种学习培训,相对于“做功”而言,干部的“唱功”日趋见长,现在的关键是锻炼和提高“做功”.是否守信,承诺固然重要,但关键还在于怎么做,怎样把美丽的承诺化为看得见、摸得着的现实.群众看干部固然要看他怎么说,而更重要的还是看他怎么做.即使受客观条件的限制,有些事情一时做不到,但只要真心诚意地去做了,只要具有求真务实的作风和精神,群众一般还是理解、谅解的.所以,各级领导干部要力戒夸夸其谈、哗众取宠,把心思用在务实上,在办实事、求实效上多下功夫.

讲诚信就要讲.现代诚信与封建帝王将相所讲的诚信不同.封建帝王的诚信主要受制于人格,它以帝王个人的人格、喜好为基础,帝王可以随意行驶权力本身就是不讲信用,现代领导干部的诚信主要受制于制度,它以政治为基础,受制度的规范和保护.诚信是对公民权利的尊重,是社会平等的体现,这不是个人喜欢不喜欢、愿意不愿意的问题,而是领导干部起码的责任和义务.对领导干部来说,讲诚信就是对人民群众权利的尊重,是领导干部与人民群众相互平等的体现.领导干部讲诚信,其要义是对人民群众守信用.而领导干部能否自觉做到这一点,关键在于人民群众在其心目中的地位和作用.一个领导干部,如果视群众为群氓、如草芥,那他断然不会对群众讲诚信.因此,领导干部讲诚信,必须牢记历史唯物主义的群众观点,牢固树立意识,坚持以人为本,坚持执政为民、尊重群众作为平等主体的法律地位和权利,踏实地履行自己的诚信义务.

领导干部要带头讲诚信参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于讲诚信的论文范文文献 大学生适用: 高校大学论文、在职论文
相关参考文献下载数量: 52 写作解决问题: 写作技巧
毕业论文开题报告: 论文提纲、论文小结 职称论文适用: 技师论文、职称评初级
所属大学生专业类别: 写作技巧 论文题目推荐度: 免费选题

讲诚信就要讲监督.讲诚信首先靠自律,但事实证明仅有自律还不够,何况有些人并不想自律.领导干部带头讲诚信,从根本上还是要靠制度,因为制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性.只有建立起一个能够对政治权力进行有效约束监管的制度,建立健全信用监督机制和失信惩戒机制,才能减少甚至避免官员的诚信缺失现象,提高党和政府的公信力.比如,建立健全人大及大众咨询制度,政府工作人员财产与工资收入透明化制度,工作程序的规范化、公开化制度,经济责任审计制度,质询制、问责制、罢免制,决策失误责任追究制,纠错改正机制等等.


讲诚信就要讲用人.用人是讲诚信的决定因素.把诚信问题作为提拔和任用领导干部的必要条件,坚持德才兼备的原则,以实践标准考察干部,是克服言行不一的有效手段.对被考察的干部而言,工作实效是客观公正的评价尺度.只有既听其言,又观其行,更看其效,才能真正把真抓实干与“口惠而实不至”的干部区分得一清二楚,切实做到“不让老实正派人吃亏,不让投机钻营者得利”.