公选笔试备考“四要”

要想在公选笔试中取得理想的成绩,就应在笔试备考阶段了解公选考试的特点,明确笔试备考的方向,理出笔试备考的思路,做好笔试备考的各种准备.

笔试是领导干部公选考试的第一道程序,是逐轮淘汰的“第一关”,即使在某些笔试成绩只占总成绩一定比例的公选考试中,笔试成绩高的也会成为优势,故向来为干部考生所看重.要想在公选笔试中取得理想的成绩,就应在笔试备考阶段了解公选考试的特点,明确笔试备考的方向,理出笔试备考的思路,做好笔试备考的各种准备.

分析所考职务层级

的公选笔试特点

《公务员法》第四十五条规定：“厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选.”可见,同是公选,从职务层级看,有科级、处级、厅级之分；从职务类别看,有党务、行政、经济、文教、政法等类.职务层级和类别不同,公选笔试的要求当然也就不同.干部考生在决定报名参加公选后,首先就要根据自己报考的职务层级分析其笔试特点,并据此购写资料,选择方法.

判断不同层级的公选笔试特点,需要依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的规定和各地公选的通常做法.领导干部公选考试与公务员录用考试、研究生入学考试有着显著区别,更加注重理论联系实际,注重党的路线方针政策,注重当前社会时政热点,注重领导干部认识问题、分析问题、解决问题的实际工作能力等.

从内容看,主要是了解考不考专业知识.如果考,是把公共知识和专业知识结合在一起,还是分科制卷考两门；是通用专业知识还是与报考部门工作密切的相关专业知识.还要根据公选公告看看是否明确了考或不考当地的省情市情县情.

从难度看,副处级以下的公选笔试难度较低,试卷上的客观性、记忆性知识占有不小的比例.正处级以上的公选笔试则多考主观性、经验性内容,体现以考查能力为主的指导思想.不考死记硬背的知识,也是为了用主观性试题打造过滤“考试专业户”的“防火墙”；从题型看,副处级以下的公选笔试题型往往有《公选考试大纲》没规定的简答题或简述题,正处级以上的公选笔试一般严格采用《公选考试大纲》规定的题型.

选觅尽量齐全

的复习资料

既然是笔试,必然有所本,备考前一定得先把笔试需用的复习用书和相关资料搜购齐全,尽量避免想起什么写什么.搜集资料的途径主要有购写、借阅、互联网查寻下载等途径.

公选笔试公共知识方面的资料,首选组织部领导干部考试与测评中心组织编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本,该书由党建读物出版社出版发行,这是考查知识性内容、出客观性试题以及制定答案的权威依据.该书由各学科的国内权威学者编写,体系合理,内容精炼,观点正确而新颖,在干部公选笔试中具有不可替代性.由于该书现在还是2004年4月第一版且进货折扣较少,考生去购写时,容易被书商以“此书是四五年前的老版本,人家都是写今年新出版的书”所误导.但该书具有教材性质,“题眼”不太明确.为弥补这方面的不足,可再选购一些较大的正规出版社出版的、由相关学科权威专家编写的、带有练习题的公选考试用书.这类书一般具有相互替代性,有一两种不同的书就足够了.

时事政治是干部公选笔试的必考内容之一,其分值比例有时超过了《公选考试大纲》中的某个学科.考生应注意的是,公选考试的时事政治比高考的时事政治时间跨度长,相当于是近年来的重大方针政策.从现在看,公选考试的时事内容除十七大报告和新党章外,还包括建设小康社会、加强党的执政能力建设、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、当年全国人大通过的政府工作报告等.

公选考试如果涉及省情市情县情,要分两类准备,一类是关于当地自然地理、人文地理、历史文化、气候和资源等内容的静态省情,从中可以体察分析省情市情县情问题的视角,拓展解决省情市情县情问题的思路.另一类是反映当地经济社会动态发展变化的资料,通常可参考该地当年或前一年党代会通过的报告、该地人大通过的政府工作报告,还可参阅当地政府统计部门公布的上年度最新《统计公报》、《年鉴》、《统计年鉴》,其中的一些评述和数据资料有时在考试（含面试）中用得上.各地在对外经济文化交往中,为介绍自己的省情市情县情,一般每年要更新编写《200X年省情（市情县情）概览》之类的宣传读物,也是考生了解省情市情县情的重要资料.

还要特别提醒公选考生注意的是,近年来在政治学、社会学、经济学、法学、行政学、领导学等领域的一些最新研究成果,有的进入了某些法规,有的与实践联系紧密,有的写进了文件,有的曾被党和国家领导人在重要场合引用.从公选考试动态看,如果试卷中出现这类新知识点,考生不应感到意外.因此,在掌握公告提出的考试内容后,也有必要留意这类新的知识点,如行政执行力、政府公信力、文化软实力、提升领导力、行政效能、领导问责、愿景领导等.

互联网上充斥着很多公选考试方面的信息,如复习资料、应试指导、往年真题、模拟试卷等.这些信息真检测难辨,优劣混杂,有的不分层级,把科级和厅级的试卷编在一起；有的不分性质,把干部公选笔试试卷和干部竞争上岗笔试试卷混在一起；有的故弄玄虚,要求考生付费才能登录,登录后得到的却是在其他网站或书中见到的平常内容.考生既要善于利用互联网寻觅有效信息辅助备考,又要防止误用无效信息浪费时间和金钱.考生还要注意,中组部的《公选考试大纲》2000年才颁布,故尽量参考2001年后按《公选考试大纲》要求编写的考试资料以及按《公选考试大纲》要求命制的公选笔试试题.

理出正确的备考思路

干部公选笔试的考查范围,公共知识连同时事政治、专业知识与省情市情县情,范围很广,内容很多.仅《公选考试大纲》学习读本上下两册,就有29章,150多万字,内容分为6个部分,大约涉及8个学科门类,20多个一级学科.每个部分都能出十几套试卷,每一章都能出几十个大的考题.如果没有正确的复习思路,不分轻重主次,到考前不是学不完,就是学完也记不住,关键是没有针对性.一旦有了正确思路,则能拨冗祛繁,适当缩小范围,筛出重点.

在梳理复习思路时,一是要明白学习和考试既有联系又有区别,内容重要不等于考试重要,学科重点不等于考试重点.二是要以试卷为导向,按照自己参加的公选笔试的特点,把所有考试范围和内容区分为最重要的、次重要的、不重要的,在考前有限的时间首先系统学习最重要的三分之一重要内容,了解其学科体系和重要观点.三是要切记“舍”和“得”的关系,借鉴管理学中的“二八律”,找出并掌握有80％考试可能的数十个重要考点.如果还有时间,再由重点到一般,向全部考试范围扩展延伸.四是参阅《决策》等杂志上的公选相关栏目,其中有很多关于应试指导、备考经验、考试方法的文章,对初次参加公选的考生极有启迪.五是在备考后期适当做一些模拟练习,特别是多做公选真题试卷和模拟试卷的客观性试题,这样能够提高复习客观性知识的针对性和有效性.

选择适合的

复习备考方式

同公务员录用考试相似,公选考试也有多种复习考试方法.一是个别自学,优点是可以集中注意力,不受外部干扰.二是研究式小组集体自学,优点是互相启发,共同提高.三是参加培训辅导班,优点是能让基础较差、存在弱势专业的少数考生快速了解自己原来没学过专业的理论体系和内容重点.不过在报考前应先确认辅导专家的真实性,防止被培训班的不实广告“忽悠”.四是向专家咨询,优点是专家能针对自己的考试基础,提出复习备考的指导性建议.这些专家主要是高等院校、党校、社科院、社科联、党委和政府所属的政策研究与决策咨询部门、组织人事部门熟悉公选的教授或领导干部.五是向过去参加过此类考试尤其是从考试中脱颖而出的干部请教,汲取他们备考的经验教训.

考生可根据自己的知识基础、学科专长、记忆特点,选择采用适合自己的一种或几种复习方式.