中国历史上的才智典例

中国历史悠久,各种才智学说异彩纷呈,才智典范更是举不胜举,令人拍案叫绝.下面几例,可供赏鉴.

引才案例：昭王五跪得范睢

引才纳贤是国家强盛的根本,而人才,尤其是高才,并不那么容易引纳.秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示出了非凡的气度.

范睢原为一隐士,熟知兵法,颇有远略.秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而谦谓：“请先生教我.”但范睢支支吾吾,欲言又止.于是,秦昭王“第二次跪地请教”,且态度上更加恭敬,可范睢仍不语.秦昭王又跪,说：“先生卒不幸教寡人耶?”这第三跪打动了范睢,道出自己不愿进言的重重顾虑.秦昭王听后,第四次下跪,说道：“先生不要有什么顾虑,更不要对我怀有疑虑,我是真心向您请教.”范睢还是不放心,就试探道：“大王的用计也有失败的时候.”秦昭王对此责难并没有发怒,并领悟到范睢可能要进言了,于是,第五次跪下,说：“我愿意听先生说其详.”言辞更加恳切,态度更加恭敬.这一次范睢也觉得时机成熟,便答应出山智助以期统一六国.后来,范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业,而秦昭王五跪得范睢的典故,千百年来被人们所称誉,成为引才纳贤的楷模.

识才案例：一双筷子弃亚夫

如果说引才,只需要态度友好就够了,识才却更需慧眼独具的功夫.

周亚夫是汉景帝的重臣,在平定七国之乱时,立下了赫赫战功,官至丞相,为汉景帝献言献策,忠心耿耿.一天,汉景帝宴请周亚夫,给他准备了一块大肉.但是没有切开,也没有准备筷子.周亚夫很不高兴,就向内侍官员要了双筷子.汉景帝笑着说：“丞相,我赏你这么大块肉吃,你还不满足吗?还向内侍要筷子,很讲究啊!”周亚夫闻言,急忙跪下谢罪.汉景帝说：“既然丞相不习惯不用筷子吃肉,也就算了,宴席到此结束.”于是,周亚夫只能告退,但心里很郁闷.这一切汉景帝都看在眼里,叹息道：“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍受,如何能忍受少主年轻气盛呢?”

汉景帝通过吃肉这件小事,试探出周亚夫不适合做太子的辅政大臣.汉景帝认为,周亚夫应把赏他的肉,用手拿着吃下去,这才是一个臣子安守本分的表现,而周亚夫不高兴地要筷子是非分的做法.汉景帝依此推断,周亚夫如果辅佐太子,肯定会生出些非分的要求,于是放弃了他做太子辅政大臣的打算.

用才案例：“神偷”请战退大敌

用人之道,最重要的,是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长.因为人不可能每一方面都出色,但也不可能每一方面都不行.用人得当,事半则功倍.

楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下.有个人其貌不扬,号称“神偷”,也被子发待为上宾.一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌.交战三次,楚军均败北.子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施了.这时,“神偷”请战.在夜幕的掩护下,他将齐军主帅的睡帐偷了回来.第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军主帅,并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来奉还.”当天晚上,“神偷”又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人送还.第三天晚上,“神偷”连齐军主帅头上的发簪子都偷来了,子发照样派人送还.齐军上下听说此事,甚为恐惧,主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了.”于是,齐军不战而退.

育才案例：纪浪子沉稳驯鸡

一般情况下,人才到位须进行培训,并且育才是一个永久的工程,用才而不育才,人才便没有持续竞争力.

据传,周宣王爱好斗鸡,纪浪子是一个有名的斗鸡专家,被命去负责饲养斗鸡.10天后,宣王催问道：“训练成了吗?”纪浪子说：“还不行,它一看见别的鸡,或听到别的鸡叫,就跃跃欲试.”又过了10天,宣王问：“训练好了没有?”纪浪子说：“还不行,心神还相当活跃,火气还没有消退.”再过了10天,宣王又问道：“怎么样?难道还没训练好吗?”纪浪子说：“现在差不多了,骄气没有了,心神也安定了,虽然别的鸡叫,它也好像没有听到似的,毫无所应,不论遇见什么突然的情况它都不动、不惊,看起来真像木鸡一样.这样的斗鸡,才算训练到家了,别的斗鸡一看见它,准会转身就逃,斗也不敢斗.”宣王于是去看鸡的情况,果然呆若木鸡,不为外面光亮声音所动,可是它的精神凝聚在内,别的鸡都不敢和它对战,看见它就吓跑了.

激才案例：墨子迂道诫耕柱

人才并不是天生的自觉做贡献,一定尽全力做贡献,关键是要适当激励,激才智慧在中国历史上不乏其例.

耕柱是一代宗师墨子的得意门生,但他老是挨墨子的责骂.一次,墨子又责备了耕柱,耕柱觉得自己非常委屈,因为在许多门生之中,大家都公认耕柱是最优秀的,却偏偏常遭到墨子指责,让他没面子.一天,耕柱愤愤不平地问墨子：“老师,难道在这么多学生当中,我竟是如此的差劲,以致要时常遭您老人家责骂吗?”墨子听后,毫不动肝火：“检测设我现在要上太行山,依你看,我应该用良马来拉车,还是用老牛来拖车?”耕柱答道：“再笨的人也知道要用良马来拉车.”墨子又问：“为什么不用老牛呢?”耕柱答：“理由非常简单,因为良马足以担负重任,值得驱遣.”墨子说：“你答得一点也没错,我之所以时常责骂你,也只因为你能够担负重任,值得我一再地教导与匡正.”

留才案例：刘备苦心留徐庶

今走,明天他来,职场中已司空见惯.因此,引才难,留才也难,而留住高才更是要煞费苦心.

刘备被曹操赶得到处奔波,好不容易安居新野小县,又得军师徐庶.这日,曹操派人送来徐母的书信,信中要徐庶速归曹操.徐庶知是曹操用计,但他是孝子,执意要走.刘备顿时大哭,说道：“百善孝为先,何况是至亲分离,你放心去吧,等救出你母亲后,有机会我再向先生请教.”徐庶非常感激,想立即上路,刘备劝说徐庶小住一日,明日为他饯行.第二天,刘备为徐庶摆酒饯行,等到徐庶上马时,刘备又为他牵马,将徐庶送了一程又一程,不忍分别,感动得徐庶热泪盈眶.为报答刘备的知遇之恩,他不仅举荐了更高的贤士诸葛亮,并发誓终生不为曹操施一计谋.徐庶的人虽然离开了,但心却留在刘备这边,故有“身在曹营心在汉”之说.徐庶进曹营后果然不为曹设一计,并且在长坂坡还救了刘备的大将赵云之命,古往今来,凡是留才的案例,没有超出刘备的.

去才案例：曹操借刀杀祢衡

引才难,用才难,去才更难,去一个世人皆以为才,而不堪使用的怪才更是难上加难.

东汉名士祢衡,乃三国著名的一个狂士,志大才疏,口若悬河,能言善辩,在当时很有名气.建安七子之一的孔融向曹操推荐了祢衡,曹操便派人将之叫来.见了面之后,曹操故意给点颜色祢衡看看,不叫这位大学者落座.

见此情景,祢衡说：“唉,天地虽阔,却没有一个人才啊!”

曹操反问：“我手下有几十位优秀人才,都是当世英雄,怎么能说没有人才呢?”

祢衡说：“荀可使吊丧问疾,荀攸可使看坟守墓,程昱可使关门闭户,郭嘉可使白词念赋,张辽可使击鼓鸣金,许褚可使牧牛放马!”

曹操质问：“那你又有什么本领呢?”

祢衡回答说：“天文地理,无一不通；三教九流,无所不晓.往大处讲,我可以做尧、舜那样的明君；往小处讲,我的道德文章和孔子、颜回可有一比.我怎么能和你手下的那些凡夫俗子相提并论呢?”

曹操听后心里非常恼怒,知道祢衡只会一点耍嘴皮子的功夫,当然不会写他的账.部下张辽想杀掉祢衡,被曹操制止了,却任命祢衡去做荆州的使臣,说服刘表归降朝庭.后来祢衡去见刘表,但他积习难改,又激怒了刘表.刘表听说过祢衡多次辱骂曹操的事,知道曹操想借自己的手杀掉祢衡,让他担当“害贤”的恶名,可刘表又岂会上曹操的当?于是,他便派祢衡去见江夏的将军黄祖.黄祖是一个小军阀,素质没有达到曹操、刘表那个层次.祢衡见了黄祖,旧病复发,没有说几句,便把黄祖得罪了.黄祖勃然大怒,叫人把祢衡拉出去斩了.听说祢衡被黄祖杀掉了,曹操哈哈大笑：“这个腐儒自己找死,根本用不着脏我的刀.”