高校图书馆对大学生就业信息资源的配置与利用

[摘 要]随着就业形势的日益严峻,大学生就业难问题越来越突出.高校图书馆作为高校的文献信息中心,面对大学生就业信息之需求,应充分利用自身的先进设备、网络资源和情报信息资源优势,发挥怎么写作职能,积极开拓怎么写作领域,创新怎么写作,建立毕业生就业信息怎么写作体系,为日益严峻的毕业生就业提供全方位的信息支持和保障.

[关 键 词]高校图书馆　就业信息资源　信息怎么写作

[分类号]G252.6　G647.38

高校扩招以来,大学毕业生呈逐年增加的态势.2010年高校毕业生规模预计达到630万人,比2009年增加26万人,如表1所示：

从表1中可以看出近几年毕业生人数增长的幅度很大,但社会所能提供的相应的工作岗位却赶不上毕业生人数的增长,大学生的就业竞争日趋激烈,大学毕业生就业难已成为当今社会一个突出的问题,同时也是社会各界比较关注的热点问题.大学生就业离不开就业信息的支持.对于面临择业的毕业生来说,最关心的莫过于及时得到更多的就业信息,面对这种情况,作为文献信息中心的高校图书馆,应该发挥自身情报职能和教育职能的作用,利用独特的文献信息资源和现代化的网络设施等方面的优势,参与大学生就业指导,为大学生就业提供文献信息怎么写作.这是信息网络时代对高校图书馆提出的一项全新的要求.

1　高校图书馆开展大学生就业怎么写作的现状

1.1　对就业怎么写作重视不够

虽然近几年高校图书馆的办馆理念已经有了很大改变,但怎么写作范围大多还停留在纯粹的“教辅部门”层面上,拥有巨大信息资源优势与网络设施优势的图书馆很少主动将自身工作与大学生就业联系起来.部分图书馆的管理者认为大学生就业是学生工作部门的事,图书馆与大学生就业关系不大,对就业怎么写作重视不够.的确,大学生就业指导工作一般由学校的就业指导中心和二级院(系)负责,而与图书馆的联系并不紧密.学校就业指导中心作为传统的就业指导部门,由于其定位和其专业化的人员配置,在就业指导怎么写作工作中占据了较大的比重,是理所当然的.但随着数字化和信息化的迅猛发展,大学生就业指导工作已经演变为以信息化、数字化怎么写作为标志的怎么写作形态.由于传统计划教育和高校部门设置的缘故,图书馆的信息怎么写作功能没有得到重视,高校图书馆的潜在功能尚未全面地体现出来,不能最大限度地发挥其作用,这需要大学生就业指导工作不断改进,推陈出新,优化资源配置,充分发挥图书馆的优势.

1.2　开展就业怎么写作的力度不够

现阶段高校图书馆针对大学生就业指导工作已经展开了相应的怎么写作,比如许多高校图书馆开展的就业文献导读、专题读书会、文献检索课的就业信息专题培训等,但开展就业怎么写作的力度不够.由于受各种条件的制约,图书馆信息渠道开发不足,造成就业信息总量短缺,就业信息来源不足,就业信息的收集、管理与怎么写作始终处于一种滞后的状态,不少高校图书馆馆藏的就业资料一般涉及面大多比较窄,不能满足学生的需求.毕业生就业的有关政策法规、企业名录、辅导资料等,由于与馆藏文献体系不够密切而疏于采集,这些远远不能满足高校毕业生对就业信息的渴求.另外由于宣传不够,实效性的怎么写作手段缺乏,大学生对于高校图书馆的大学生就业指导怎么写作了解较少,图书馆开展大学生就业指导工作还有待深入.

2　高校图书馆开展就业指导工作的优势

新时期高校图书馆的工作已不只是一种被动的我借你还,而应积极开拓怎么写作领域,充分发挥怎么写作职能.图书馆就业信息咨询指导工作的开展符合图书馆发展的这一新理念,是图书馆创新工作的具体体现.高校图书馆应责无旁贷担负起大学生就业指导工作任务,因此图书馆如何充分利用自身优势,积极配合其他部门,努力提高大学生综合素质和提升大学生就业能力,是一项重要的工作.

2.1　高校图书馆拥有良好的硬件环境

随着教育部对高等院校教学水平评估的深入,硬件设施设备成为评估的硬指标,长期困扰图书馆经费难得到很大的改善,许多高校图书馆借此机会,引进先进的设施设备,增加馆藏,文献信息资源变得丰富充实.高校图书馆正在从传统意义下的图书馆向现代意义上的图书馆过渡,“虚拟图书”、“无墙图书馆”、“电子图书馆”也在逐步成为现实,图书馆自动化集成系统等计算机应用系统和专业化数据库广泛应用,Intemet及信息高速公路建设,这些硬件的拥有为图书馆的发展插上了腾飞的翅膀,使图书馆的怎么写作能力和水平得到了极大提升.这些丰富的资源为大学生提供了广泛的信息选择.

2.2　网络信息资源优势

高校图书馆是学校文献信息中心,拥有长期为教学、科研怎么写作的馆藏体系,同时又拥有得天独厚的网络信息资源,其科学性、广泛性、系统性是其他部门无法比拟的.另外各级各类图书馆在持续发展的过程中,逐步构建了互助的协作关系,能够广泛开展资源共享、馆际互借和文献传递.这些在很大程度上方便了大学生利用图书馆先进的设备和畅通的网络资源,迅速了解就业动态、就业政策、职场现状等信息,避免就业时的盲目性和随意性.

2.3　人力资源优势

高校图书馆不仅拥有丰富的馆藏信息资源和网络资源、先进技术设备,而且图书馆具备强大的信息采集、分类、整理、加工、储存、传播的能力,可以有效地调控信息流,实现信息资源最优化配置,这源于图书馆拥有一支高素质的专业化管理队伍.高校图书馆的参考咨询馆员,一般来说都具有系统的图书馆学理论知识,深厚的科学文化知识修养,丰富的工作经验和熟练的业务技能.特别是他们具有较强的信息能力,主要表现在：信息的搜集、接收能力；信息的选择、识别能力；信息的分析、评价能力；信息的整理、加工、综合能力；信息的调研、预测能力；信息的交流、反馈能力等.这样的人力资源优势使图书馆能够就某一专题迅速地找寻、组织相关资料,分类加工成不同的数据库,同时,建立信息抽取机制,对于有效信息广泛传播,为大学生就业提供信息保障.

3　高校图书馆开展就业指导的具体措施

笔者认为图书馆要做好长期的就业怎么写作工作,首先应加强队伍建设,成立专职部门,建立一支高素质、专业化、职业化的为大学生就业怎么写作的团队,坚持以人为本,通过各种渠道,创新就业指导方法和途径,让毕业生全面了解自己和社会就业现状,对企业和自己将来的职业选择有一个清醒的认识,从而调整心态,做出正确选择.

3.1　建立完备的就业文献保障体系

3.1.1　建立就业指导图书阅览室　就业信息是连接大学毕业生与用人单位的桥梁和纽带,所以必须做好搜集整理最新就业政策信息、社会需求信息的工作,包括国家经济发展趋势、各级政府制定的就业政策和有关文件精神、人才市场供需形势、毕业生供需发布等信息.首先设立专项经费,保障就业文献的购置.图书馆应与各级人事、教育、出版等机构与部门联系,系统地采购同大学生择业与就业有关的书刊资料,包括求职礼仪、求职心理调节、公、各行业介绍、中国企业简介等方面的文献资源；还要注重收集非正式出版的一些资料,如政府部门的有关就业政策文件、就业工作会议纪要及总结材料,用人单位的宣传资料,各高校开设大学生就业指导课程的讲义,各种大学生就业指导培训班的教材等.另外对图书馆现有与择业和就业指导有关的图书、报刊等文献集中起来,进行开发利用,专题性收集相关信息,这样无形中给学生清晰地指明了目标,减少阅读的盲目性.建立就业指导阅览室使高校图书馆既可充分开发、利用自己独特的信息资源优势,又可强化大学生就业的信息指导和怎么写作工作.因此,建立专题阅览室是图书馆深入开展就业指导工作的重要途径,也扩展了高校图书馆的怎么写作职能.

3.1.2　创新信息使用方式,开发网络信息资源　图书馆应当发挥自身网络信息资源优势,加快信息化建设.笔者认为尤其是开发网络数据资源是当前做好毕业生就业信息开发的重要任务.当前的“中国高校毕业生就业怎么写作信息网”、“中华英才网”、“中国就业网”、“前程无忧网”、“百才招聘网”等许多人才招聘网站,其背后是一个个大型数据库,存储着大量的毕业生、用人单位需求、签约情况等各种类型的数据资料.作为图书馆的就业怎么写作机构应创新信息使用方式,充分利用这些资源加强就业信息资源二次开发：①要进行信息筛选.采取相应的技术手段从这些庞大的数据资源中为毕业生筛选有用的就业信息和毕业生,并以此为依据制定相应的就业指导政策,合理配置信息资源.②要进行信息创造.要采用高效的数据处理技术,用活网络数据资源,从新角度、深层次对信息数据进行加工处理,进行信息创造,从而产生新的信息,通过高效的网络信息渠道及时传递给毕业生,促进其就业.③要进行数据分析处理.通过对数据的分析处理,促使就业部门对就业工作进行横向和纵向的比较以及市场对人才的需求进行科学合理的预测,绘制学校人才培养与社会需求关系图表,并建立稳定的信息互换机制,明确今后的工作重点以及根据社会需求提出学校调整人才培养计划和要求的合理化建议.

3.2　实行就业指导馆员制

就业指导馆员应充分利用其具有的丰富的图书馆专业知识、计算机和网络操作技能,较强的信息搜集与整理能力,一方面主动加强与毕业生的联系和交流,让大学生充分认识到就业信息的重要性,要在图书馆开展一系列旨在加强对他们掌握就业信息意识的培养和提升的活动,教会他们搜集、整理和传递就业信息的方法,并相应开展各类就业信息知识教育和就业情报分析教育活动；另一方面指导馆员可以利用掌握的先进方便、快捷的网络工具如电子邮件、电子公告板(BBS)和网络聊天室等为毕业生开展网上咨询怎么写作,并提供最新的国内外前沿信息以及就业政策和就业动态信息.另外,还可在图书馆网页上设立毕业生留言箱,随时倾听毕业生的意见、建议和要求,毕业生可在此留言反映需求,提出问题.就业指导馆员对毕业生的问题及时予以解答,并根据反馈意见采取有针对性的措施.图书馆还可采取FAQ方式,将学生经常问的一些有代表性的问题进行分类组织,通过列表上网,提供给毕业生查询.对就业指导网上咨询怎么写作,要重点解答网络搜索、数据库的使用、就业政策、求职者应注意的问题等,加强与学生全方位的沟通交流,提供个性化咨询怎么写作,实现图书馆与毕业生用户的良性互动,提高就业信息怎么写作的针对性.

3.3　建立大学生就业信息指导培训体系

建立大学生就业信息指导培训体系是图书馆开展大学生就业指导怎么写作的外在扩展.首先,可以根据大学生的不同阶段开展全程化、阶段化的指导培训.在新生阶段就要给他们上利用图书馆的导读课,让他们了解本校图书馆的馆藏结构和馆藏特色、各类型文献的入藏情况、各书库和阅览室的分布、图书的检索和借阅方法、图书馆的怎么写作时间和怎么写作项目等,使新生尽快掌握了解使用图书馆各类资源的方法.其次,利用图书馆所开设的文献信息检索课,对学生进行文献信息的检索教育,培养学生的文献信息检索能力和信息处理能力,激发学生的信息意识,让学生知道学会文献信息检索是提高自学、研究和创新能力的基础,将会在自己今后的学习和工作生涯中起着不可估量的作用.在毕业求职阶段,指导大学生进行求职能力和择业素质的训练,可采取推荐与择业和就业指导有关的文献,如《大学生求职手册》、《大学生就业指南》等,同时开展求职模拟训练,帮助毕业生掌握资料准备、推销自己、语言交谈的方法和技巧,从而提高大学生对就业的自信心和求职技巧,提高择业心理承受能力,以提升大学生的求职效率.

3.4　加强同学校就业指导中心、各教学系部紧密联系,做好优化就业指导怎么写作的工作

在为学生提供就业信息怎么写作的过程中,图书馆各部门之间乃至图书馆与学校其他部门之间的通力合作十分重要.做好大学生的就业指导工作决不是单靠某个部门或者学校图书馆所能承担的.就图书馆本身来说,资源建设需要本馆采编部门、学校教务部门等的配合；有关专题资料、目录、索引的编制主要由信息怎么写作部来做；而举办读者活动、邀请社会名流来馆作报告等,则需要馆办甚至领导出面.总之,为了出色地做好毕业生的信息怎么写作工作,需要全馆上下齐心协力、精诚合作.

在新的形势下,大学生就业将呈现不断变化的新态势.高校图书馆做好大学生就业怎么写作指导工作具有很大的现实意义.高校图书馆应在全面厦行信息怎么写作职能的过程中,不断总结为毕业生就业信息怎么写作方面的经验,与时俱进创造性地不断拓展怎么写作领域,以满足毕业生就业对信息怎么写作的新需求,从而提高毕业生就业指导工作效率.