网站原创由于三成企业涨工资,在深圳,招工难问题得到了明显缓解.但紧接下来的是,员工辞工难现象日益突出――企业以扣发工资的手段拒绝员工辞工,相关的劳动信访案件也在上升.
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与当初的招工难一样,如今的辞工难,不仅是一个经济信号,也是一个法律信号.
在劳动纠纷中,外来务工者不但无法获得劳动合同、社保、技能培训等必要待遇,而且还要忍受长时间加班、扣压工资等“霸王条款”.
处于弱势地位的外来务工者,很难在与企业的交锋中自我保护,这亟需政府的法律与行政援助.
四川成都张允平